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1、XX科技职业技术学院关于二OXX年度教职工考核工作的通知各部门：根据XX科技职业技术学院教职工考核规定的要求，并结合部门的实际情况，本着客观、公正的原则，认真组织并按时完成年度考核工作，现将202X年度我院（校）教职工考核工作安排如下：一、考核工作原则1、进一步强化岗位意识，坚持按岗位考核。在对教职工进行全面考核的基础上，依据岗位职责要求，重点考核工作业绩和成果。2、加大考核结果的使用力度，将考核结果作为聘任、晋升、奖惩的依据，并作为工资薪级晋级调整的依据。3、继续完善本部门教职工考核评价标准，做到公开、公正和公平。坚持定性与定量相结合，并突出定量考核。二、考核对象全院（校）在编在岗和人事代理
2、教职工。三、考核内容考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。德，主要考核政治、思想表现和职业道德表现；能，主要考核业务技术水平，管理能力的运用发挥，业务技术提高，知识更新情况；勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；绩，主要考核履行职责情况、完成工作任务的数量、质量及效率。四、考核时间安排1、202X年12月X日：发布考核通知。2、202X年12月X日至202X年12月X日：个人填写年度考核登记表，部门组织考核并填写评鉴意见。3、202X年12月X日至202X年12月X日：部门上报考核结果及个人年度考核登记表至人事处。五、其他事项1、各部门要高度重视202X年度考
3、核工作，认真组织，确保顺利完成考核的全部工作。2、在校不满一年的教职工，部门主管在年度考核登记表上只写评语不作考核等次评定。3、年度考核登记表格式不得修改，要求A4纸正反面打印，黑色签字笔个人签名，字迹工整清晰。4、请各部门将考核结果汇总并打印，由部门负责人签字并盖章后报送组织人事处。5、考核中遇到的有关问题请咨询人事处。联系人：X联系电话：X特此通知。XX科技职业技术学院人事处二OXX年X月X日年度考核登记表（20年度）单位：XX科技职业技术学院（上海市农业学校）姓名性别出生年月政治面貌文化程度现任职务（岗位）本人述职报告（总结）主评管鉴领意导见考审核核机意构见单位确定等次被考核人意见刻亥意见申诉审理结果
