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1、2024年健康教育年度工作计划健康救吉年度工作计划篇1键康教育是社区爱国卫生工作中的一个重要组成部分,目前居民对健康的要求和原望越来越迫切,在这样的情况下社区必须想方洗去枭用不同的方法因地制宜地有效开展健康教音活动，切实提高社区居民的锂蝴识水平，更好地促迸社区的三个文啊建设，为我市的全国文明城市创建工作打下坚实的.基础.根据区健教所和塔山街道对健教工作的要求，我社区制订以下计划：一、强化组织，键全网络建立健康教育领导小组，由社区行政主任负总责，卫生主任具体负责.迸一步完善社区和楼道理救宣传员队伍.充分发挥社区联合医疗站、共建单位和居住在本社区的医务人员的作用.对全年的社区健康教育工作做到年初有
2、计划,年终有总结.二、工作目标：1.健质效育普及率达到96%.2.基础健康知识知晓率达90%以上.3、基本健康行为形成率达90以上.三、工作狂务：1.堆续配合医疗站建立完善老人健康档案，每月1日、15日医疗站按9寸到期社区开展各种形式的医疗服务.2、健康救盲培训每2月一期，健康效盲活动每月一次，健康教音培训手册每户一册.健康教育黑板报.卫生阅报栏、宣传窗每月更换,并做好摄影留底存档工作.3、根据社区居民各年龄段的情况，组织开展不同形式的链身活动.如延山、健身操、健身走等，提高居民的体与率和健康水平.4、积极与有关医疗单位保持联系,邀请有关专家来社区开展有针对性的健就教职工百讲座活动，以提高居民
3、的知晓率，收到健故教育工作的实效20xx年社区要丸或开展各种形式的健康教育活动，提高广大群众的曜康意识和自我保健能力，圆满完成上级下达的融康敦自任务，充分发挥健康教白工作在社区三个文明建设中的作用，并把社区健康教育工作纳入科学化、制度化的轨道，使社区的健康教育工作达到预定的目标：居民满意、上级满意、飒显著.健康教育年度工作计划篇2根据区委、区政府召开的屯溪区创建“全国健康促进区”项目试点工作启动暨培训会精神，中心（区医院）为保夔”健康促进医院”创建活动的顺利开展，进一步推进健康教育工作，特制定本方案.一、工作目标通过健康促进示范区创建活动充分发挥政府主导、全社会各个部门的共同参与调动社区、学校
4、、医院.企业、单位的积极性，营造健康生活方式支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供融康生活方式行为指导，培养民众健康意识和健康行为能力，最终梃高居民健康素养水平.健康促进医院的目标是使医院成为健康促进中心，而不是手术和药物治疗中心,医院健康促进的工作对领不仅包括患者，也包括患者家属.医务人员和医院所在的社区居民.创建健康促进医院是现代医学发展的必然趋势,是实现医学职业核心价佰，全面贯彻整体医学和人文医学观，从根本上解决健康问Sg的市要策略.通过出台实施促进.保护医务人员和患者健康的政策或措施，开展针对不同人群需求的健康教育,改善就医环境,与社区建立互动式的空切联系，为医沪人员、患者及家属、社
5、区居民提供综合性的健康保健服务措啦二、组织机构及网络建设1.建立院科二级健康教育管理网络由医务科、沪理部负责，在全员发展“陞康保健员、健康指导员、家庭保健员，探索健康管理工作方法和途径，落实健康教育和健康促进工作任务.2.建立例会制度健康促进工作领导小组每年召开2次例会,总结医院健康促进工作开展情况，改进不足、交犍给.3、设立“健康促进医院”专项经费预算2万元/年，由财务科单独记账（不包括职工体检费用）.三、工作内容（一）建立有益于医弟健康的规章制度各级医院应结合院内现有规支制度和管理规定，制定有益于维持良好医卷关系，为志者、逐者家属.社区居民以及医护人员自身提供健康救白服务的政策，至少包括以
6、下内容：1、保证感者就医环境和医护人员执业环境的安全、卫生.2.保证患者和医沪人员的权利、文化与价伯观得到尊市.3、保证医护人员融受定期体检和疾病防治目及为，有堪续医学救育、社会保障和合理休息的权利.4、支持并鼓励医护人员开展院内和社会健康教育工作.5.严格执行无烟医院观章制度，建立首诊询问狼烟史、直传吸烟危害及劝阻戒烟制度.（二）建设安全、适宜.和遁的诊疗环境1 .物筋环境：建设适宜的诊疗和就医环境（如建筑.设备、设施、卫生、照明、通风采暖、绿化等）符合国家有关规定、标准和要求；提供满足医护人员休息、健身、娱乐需要的设施.设备等；为医沪人员和患者提供安全的食新饮水；使用有益于环境保护的用品，
7、院内生活垃圾分类收集,医疗垃圾实行集中和无害化处理.2 .人文环境：开展职业救盲;舌动,提高医护人员职业素养；在医护人员中宣传和实施医护人员行为规范；营造良好的医护和医患关系；倡导文明.礼貌、温鹫、关爱的诊疗和就医行为；医院有关规章制度得到贯彻执行.3、宣传环境：在院内环面Qf噪诊区域，利用碉窗.内部电视/视频、宣传手册、电子显示肝和网络等形式，在不影响正常诊疗秩序、患者就医m三院治n=的情况下，开展健故保健彳藤病防治知识传播.4 .无烟环境：按照无烟卫生计生机构标准,医院所属区域有明显彩原姻标志，室内完全禁烟；设立控姻监旨员和巡亘员，加强定期监督和巡直；开展控烟宣传和教育，医院所属区域无烟草
8、广告，禁止销售烟草制品等.（三）提高志者、家新社区居民及医护人员自身在疾病防治、健康保健和健康生活方式等方面的技能1、院内患者健康教育,在诊疗过程中，提供系统化的门诊、住院和出院教育；结合忠者所患疾病，通过咨询，提供个性化健戡指导处方,发放手册、折页等传播材料，榴放视频短片，举办健康讲座*志者课堂、同伴支持活动等方式,向患者及家属传授疾病预防、治疗、康豆.保健彳唯戡生活方式知识和技能.2、社区和公众健康教育.在对患者进行病情随访的过程中，对患者及其家国开展有针对性的健康致育和健康指导；医院定期组织向社会开放的健康课堂彳晤三健康讲座；通过大众传媒对公众开展健康知识和技能1专播；开展或积极卷加其他
9、部门组织的义诊咨询或健康教育活动.5 .医护人员健康教苜.医院定期组织由医护人员参加的自我保健、生i舌方式.心理调适和疾病防治等方面的健，康教育活动.6 .控烟宣传教育.医院在诊疗疾病的过程中向痣人或家属言传吸烟对人体的危害并劝阻戒烟；有条件的医院建立戒姻门诊或戒烟热域，为吸蜥人提供戒烟指导：医务人员应掌握简短的戒烟技巧，带头不吸烟，做控烟表率.(四)组织开展特色健康教育与健康促进活动各级各类医院应当根据自身专业优势、工作特点、患者和医护人员需求，组织开展具有本医院特色的健康教育与健康促进活动.(五)开展创建效果评价和科学研究各级医院应当加强本医院熊康促进医院创建工作的评价和科学研究不断改进健
10、康教育与健康促进的工作效果.四、主要政策及措施1 .医院制定开展“健康促进医院”工作的长期规划和年度计划；健康教育修理网络职责到人；保证足够的年度“健康促进”工作经费.2 .严格执行无姻医院规定，落实院内禁烟实施细则.(1)成立禁姻领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划.(2)建立健全无姻医院考评奖惩制度.(3)所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟.(4)各科室设有禁烟监督员.(5)开展多种形式的禁姻宣传和教育.(6)明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务.(7)鼓励和帮助吸烟职工戒姻.(8)院区内禁止销售烟墓制品.(9)医务人员掌醯烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻指导.
11、(10)在忧诊室设戒烟医生和戒烟咨询电话.3、医院采取措施确保环境整洁、优美，为员工和患者提供舒适的工作和就医环境.(1)院内绿化达到黄土不露天,院内无卫生死角，无安全隐患.(2)门诊各区为病人及其家同！供足够的候诊设施,配备导医人员.(3)加强食堂的管理，碑保医院员工及患者的食品安全卫生.4、院内有固定的健康教育阵地(1)健族教育宣传栏每二个月更换一次，由医院统一制作，科室负责提供内容并建立台帐.(2)利用电子屏等设施等对患者及家展开展健康故育.(3)门诊咨询台分发健康教育资料至少8种以上.5、医院健康按育活动(1)对全院职工进彳i-次“健康促进医院“专题培训,内容包括健康教育与健康促进基本
12、理论与发展，筵康促进医院的原理及发展,健康促进医院的创建策略及方法等.(2)医院门诊每T多克保证有六种健康宣传材料.(3)医院开发健康教育处方每年不少于6种.(4)对住院病人，医护人员开展院前、院中、院后医疗服务健康致育与卫生知识宣传，住院病人及其家局相关锭康知识知晓率需达80%.(5)病区开展新进住院患者的健康需求评估.为病人提供明确的有关患者所患疾痛、健康状况和危险因素的基本信息,并根据不同病人类型的需要制定健康促进干预方案、健康干预实施，并建立健战干预档案.(6)协助社区开展健康促进活动,积极支持“健康社区”建设.组织医务人员开展社会咨询、义诊等活动.参加社区组织的社会公益活动.(7)开
13、展社区筵康鼓百活动每年不少于12次。特别是在世界卫生日、世界无烟日、全国高血压日、联合国精尿病日、结核病日.艾滋病日、等纪念日开展卫生日主IS活动.6、个人健康技能(1)医院健拣教育专职人员每年至少参加一次有关健康敦自的知识更新培训.通过各种形式指导全院职工开展健康教育工作.(2)医院至少每年为医务人员举办一次健陵教育与健康促进理论与技能的培训.(3)将健,康教育及健康促进医院政策纳入新职工浏前培训内容.7、医院为职工卫生保健强务(1)按医院职工体检制度为职工(包括离退休人员)每年体检一次，建立职工健康档富和健康计划.(2)设立慢性病(高血压、冠病.糖尿病、恶性肿痛)跟踪管理体系.(3)根据员
14、工的年龄及职业褰塞危害情况增加体检项目及次数.(4)维护女职工的合益，关心女职工的身心健康.(5)设立有益职工身心健康的活动场所(室)，给职工提供活动场所褥舌动时间,积极开展工间操、健身运动团队活动.经常开展健康有益的文体、娱乐活动，职工参与率90%以上.(6)关心职工生舌,忸助解决家庭特殊困难.8、职工对医院管理的频度(1)医院管理各项工懒危.有序、良好.(2)职工对医院能!的满意率大于90%;职工对医院领导班子综合满.超率大于90%.五、工作步曝创建活动从4月份开始，分三个阶段进行.第一阶段(4月一5月)动员郃空、制定方案.医院成立创建工作领导组,制定具体实施方案,召开动员会，对创建目标任
15、务责任迸行分解.第二阶段(6月11月)全面启动，整体推进.各科室对照创建目标要求，以改善服务态度，落实安全措施为更点，加强宣传教育，宜找薄期环节，健全制度，完善设施，认真整改完善，全面推进创建工作.做好各项准备，迎接上级有关部门组织的专项检查指导.第三阶段（12月），迎接验收，巩固提高.对照标准开展自尊，向上报送自评报告.全面总结创建工作.迎接上级的审核.储全长效机制.健康教育年度工作计划角3健康教育是以传授健康知识、建立卫生行为.改答环境为核心内容的数百.我校将全面贯彻党的教育方针及浅彻卫生工作预防为主”的方针，积极提高学生的自我保健能力.积极推动学校各项卫生保健工作的顺利实甑一、主要工作1.认真费彻学校卫生工作条例，对照卫生部、国家教委、全国爱卫会发布的中小学生健康教育基本要求（试行）3,学校分管领导、救务处、政教处、后勤处，班主任及健康教白老师各尽其职，共同做好学校的卫生保健工作.2 .普及学校健康教白,健康教白课开课率达到100%才是高学校卫生健康教育质量，定期进行卫生知识讲座，定期更新卫生窗与黑板报宣传内容;继续开展学生心理异常.心理隐肉的疏导及执行学校环境卫生检查.竞赛制度.3 .从小培养学生良好的卫生习惯和卫生行为，提高卫生保健意识和防病能力，做好疾病控制工作，做到防患与未然；加强春季流行痣的预防宣传工作，做好
