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1、2024年市场监管局纪检工作座谈交流心得分享自2024年起，本局始终紧密围绕全市纪检工作的核心要求，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，积极深化责任担当，全面推进纪检工作与业务工作的深度融合，不断提升工作效能与质量。现将相关情况作如下汇报:一、工作开展情况（一）深化从严治党，强化思想引领。一是进行专题规划与布置。在第一季度，成功组织了一场全局范围内的党风廉政建设专题部署会议，吸引了超过*名党员领导干部的积极参与。会上，深入研讨了当前党风廉政建设的形势，细致剖析了政治生态状况，并明确了*项具体的工作任务和目标。全局领导班子成员和科长共计*人签署了全面从严治党责任书，确保了责任
2、层层落实，形成了严密的责任体系。二是加强监督检查力度。严格执行党内监督制度，第一季度共召开述责述廉会议*次，民主生活会*次，以及全面从严治党专题会议*次。这些会议的召开有效确保了各项工作的透明度和规范性。三是坚持民主集中制原则。在处理“三重一大”等重要事项时，始终遵循集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。（二）加强作风建设，营造风清气正的政治生态。首先，在严格执行中央八项规定精神方面，取得了显著的成效。具体而言，回顾去年全年，组织开展了*次自查自纠活动，累计涉及党员干部*人次，通过深入剖析与细致排查，发现并整改了*个具体问题。这些数字的背后，凸显出对党的纪律和规矩的坚定捍卫，以及对形式
3、主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题的零容忍态度。为了进一步加大对违反规定行为的查处力度，建立了严格的问责机制，确保对违规行为进行严肃处理。去年，共查处了*起违反中央八项规定精神的行为，对涉及的*名党员干部进行了严肃处理，有效震慑了潜在的违规行为。其次，在推进廉政文化建设方面，也取得了积极的进展。去年，精心组织了*场廉政教育讲座，吸引了*名党员干部的积极参与；观看了*部廉政教育影片，通过视听形式让党员干部深刻感受到廉政文化的重要性；此外，发放了*本廉政书籍，供党员干部阅读学习，进一步丰富其廉政知识储备。（三）加强监督问责，确保权力合规运作。首先，必须提升监督力度。为实现此目标，持续
4、优化监督机制。目前，已构建包括日常监督、专项检查及审计监督在内的多元化监督体系，全方位对全局各项工作进行监督。据统计，去年开展日常监督*次，专项检查*次，审计监督*次，覆盖全局燃的部门及业务。此外，重视发挥群众监督作用，去年收到群众举报*件，其中燃得到核实及处理。这些举报为提供宝贵线索，助力及时发现并解决问题。严肃欠理违纪违法行为。坚决执行有案必查、有腐必惩原则，去年立案查处违纪违法案件*件，涉及人员*人，其中给予党纪政务处分*人，移送司法机关*人。这些查处行动既有力维护党纪国法权威及严肃性，又形成强大震慑效应，提醒和教育广大党员及干部。二、存在问题（一）部分党员干部对全面从严治党的重要性和紧
5、迫性认识不足，存在侥幸心理和松劲情绪，需要进一步加强思想教育和宣传引导，提升全局党员干部的政治觉悟和纪律意识。（二）在监督问责方面，虽然已经建立了较为完善的监督体系，但在执行过程中仍存在一定的短板和不足。比如，日常监督的深度和广度还需进一步加强，专项检查和审计监督的针对性和实效性还有待提高。应进一步拓宽监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督的作用，形成多层次的监督合力。三、下一步工作计划（一）继续深化全面从严治党，推动党风廉政建设向纵深发展。一是将深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。通过加强党性教育、廉政教育等方式，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强拒腐防变的能力。二是建立健全反腐
6、倡廉制度体系，强化监督执纪问责，坚决查处各类违纪违法行为,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。加强对党员干部的日常管理和考核。三是将建立完善的干部选拔任用机制，注重选拔那些政治坚定、业务精湛、作风正派的优秀人才。加强对党员干部的日常行为的监督和管理，及时发现和纠正他们存在的问题和不足，确保他们始终保持良好的工作状态和精神风貌。（二）强化作风建设，打造风清气正的政治生态。一是继续严格执行中央八项规定精神，加强对公款消费、公务接待、会议活动等方面的监督检查，防止铺张浪费和形式主义。二是加强对党员干部的廉政教育和警示教育，通过举办廉政讲座、观看廉政影片等形式，提高党员干部的廉政意识和自律能力。三是
7、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部牢记党的宗旨和使命，始终保持为民服务、清正廉洁的政治本色。（三）加强监督问责，确保权力在阳光下运行。一是进一步完善监督体系，加强日常监督、专项检查、审计监督等各环节的有效衔接和配合，形成监督合力。二是加大对违纪违法行为的查欠力度，对发现的问题要坚决查处、严肃处理，形成有力宸慑。三是拓宽监督渠道，积极接受群众监督和舆论监督，对群众反映强烈的问题要及时回应和处理，增强监督的透明度和公信力。提升干部教育培训数字化水平干部教育培训工作条例要求建立兼容、开放、共享、规范的干部网络培训体系。全国干部教育培训规划（20232027年）提出，要“推动网络培训
8、体系建设，提升干部教育培训数字化水平”。新形势新任务对干部教育培训提出新要求，提高干部教育培训教学和管理数字化水平，应从干部网络培训平台建设、课程建设和干部培训管理数字化建设三个方面探索有效路径。推进干部网络培训平台建设。一是建立健全干部网络培训标准体系。按照“管用务实、急用先立”的原则，建立并完善系统开发、学时管理、课程分类等方面国家标准，健全干部网络培训管理办法，同时规范地方标准，因地制宜满足各级干部网络培训需求，逐步建立规范化、标准化的干部网络培训制度体系。二是加强各级干部网络培训平台互联互通。探索建立平台之间学时互认标准，统一学时单位，规范学时管理。加快各地红色资源上网入库，形成全国“
9、一盘棋”，让全国优质资源惠及全国各地干部。三是以“技术+管理”的方式规范网络学习行为。网络培训的难点在于干部网络学习行为管理和学习成效考核，配备网上班主任、学习管理员是完善督学导学促学、跟进提醒的有效手段，运用人工智能、大数据、AI等新技术是加强学习行为管理和提升网络培训质量的有效方式。加强干部网络培训课程建设。一是各级干部教育培训机构积极开发干部网络培训优质课程，推动形成课程共享机制。把握网络教学特点和规律，细化网络课程开发方案，注重统筹协调，提高开发质量，有计划高效率推进课程开发，丰富呈现形式，增强培训效果，推动优质资源共享。二是严把网络课程政治关、质量关。坚持“三审”制度，牢牢守住意识形
10、态的安全防线，确保在网络平台上给干部学习提供政治合格的高质量课程，确保不出“杂音噪音。三是创新网络培训方式。用好网络直播课堂、在线课堂、翻转课堂等教学模式，把握好频次和培训对象，用好学员端和管理端，用好PC端和移动通信端，满足干部对学习手段多样化、学习时间即时化的需求，运用人工智能等现代信息技术，给干部学习带来新体验，实现干部教育培训线上线下混合式教学。加强干部培训管理数字化建设。一是确保干部网络培训平台安全。严格落实国家信息安全等级保护和数据分类分级保护等制度，筑牢安全防线，提高干部在线学习平台管理人员和网络运营者应对网络安全事件，防范化解网络安全威胁的能力，保障干部教育培训网络安全、信息安全。二是分级建立干部教育培训数据库。推动线下主体班培训全过程数字化管理，与网络培训情况共同记录在同一信息管理系统，有助于各级单位全面准确及时掌握干部参训信息，实现干部教育培训信息集成汇总和综合分析。三是推进干部终身学习公共服务大数据应用，整合干部教育培训数据资源，进行多维度数据分析，绘制可量化、可评价的干部“学习图谱”，既有助于各地区各部门全面掌握干部培训情况，又有助于掌握学习需求，便于精准推送课程。（作者单位：天津市委党校）景怡来源：学习时报
