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1、2024年武装部各向位职责（共4篇）第2篇：同位职责各部门各同位1.目的岗位职责编制：日期：审核：日期：批准：日期：岗位职员明确公司内部组织架构及各词位职责，确保完成各岗位职责范围内各项工作任务，以便更好地服务好公司和客户.2.适用范围适用于本公司在职人员.3.职责3.1 总经理岗位职责3.1.1 参加制定公司中、长期经营战略目标.3.1.2参加企业经营理念、核心价值的构建和提倡。3.1.3 负责公司每年度经营安排的组织制定、报批及监督落实.3.1.4负责开发和维护公司的公共关系资源，树立公司的良好形象，3.1.5负货组织对公司拟开发项目的投资分析、立项报批.3.1.6负责公司所开发项目的全程
2、监管.3.1.7 负贡海以合作伙伴进行考察、解选.审核，报请董事会审批3.18负责公司人力资源发展规划的审批.3.1.9 负责公司财务状况的把握,成本、费用的限制和审核.审批3.1.10负责公司共享文件及制度的制定，审也签发.3.1.11负责全部公司公章刻制、运用、报废状况的审枇.3.1.12负责公司中层及以下管理人员的培育、选拔.任用.3.1.13参加公司重大突发事务的应对,处理.3.1.14接受重事长临时授权的其它工作.3.1.15 执行国家关于产品质量的法律、法规和政策。3.1.16 领导质笆理和质量体系的全面工作，确定企业的质量方针彳眦量目标，组织制订质IR发展规划.3.1.17 督促
3、检亘企业质量管理工作状况,确保实现啧量目近3.1.18随时驾驭企业产品质的动态，负责处理田大的质晶事故.3.1.19 负责抓好质量管理教化工作，对产品质量的海装环节和更大质量问题,组织质量技术攻关.3.1.20组织制订质量奖罚制度、措施，实砌行质量奖罚措施.3.2副总经理由位职责3.2.1在总泾理领导下进行工作,帮助总经理处理好公司的日常事务.322参加公司中、长期经官战珞制定.3.2.3参加企业运营理念、核心价值的构建和提倡.3.2.4参加公司每年度运营安H助制定和落实.3.2.5负责公司公共关系资遁的维护和用.326负责组织制定公司各项管理制度，使公司管理规范化、科学化.327负责财务、行
4、政、人事、各部门工作督导.3,2.8负责公司有关文件、制度、报告.方案的审批。3.2.9负费管理、监,昌公司主章（含钢ED）及合同章的刻制、保管、运用、鉴印.3.2.10负责协调、平衡各部门关系，田独子疏导;中突,调亘分折，明确页任，妥当处理.3.2.11负责公司经营方针、运营目标、员工合理化建议的上传下达.3.2.12负责劳资关系的协调，劳费纠纷的处理解决.3213接受AI事长、总经理临时授权的其它工作.3.3管理者代表岗位职责33.1组织质最管理体系的运行和审核工作,确保质It管理体系所需的过程得到建立、实施和保持.332姐织制订各种皿管理.考核、奖惩制度，并监督检亘贯彻执行.3.33参加
5、重大质It事故的责任调叁、处理工作.3.3.4负责质量管理体系有关事宜与外部方进行联络.3.3.5质员管理体系文件的批准.336风检管理报告的批准.3.3.7过程确认方案和过程确认报告的批准.338工艺蛤证、关傲工序和特别过程参数的批准.3.3.9原材料.半成品及成品质量限制标准的批准.3310每批次原材料及成品放行的批准.3310不合格品处理的批准.33.12关能原材料供应商的选取.3.3.13关键生产彳口检测设备的选取.3314生产、质量.选购、设电和工程等部门的关遮同位人员的选用.3315生产记录存档的审核批准.3.3.16其他对产品质员有关提影响的活动.3.4综合部岗位职为341综合部
6、经理词位职责341.1负责公司有关通知、报告.函件及企业形象宣扬文案的拟嘱、送审.印制。3.4.1.2负责公司介绍信的开具、保菅.3.4.1.3负责公司吉业证照的年检、保管.3.4.1.4负责公司固定资产的登记、造册及管理.3.4.15负责办公用品的安排申报.办公用品选网及库存检包.帮助公司领导做好公关服务工作.341.6负责拟订公司的人力资源发展安排、培训及考核安排，报批后组织实施.3.4.1.7帮助分管副总编制人力资源安排，承办员工聘请、培训、考评、调整、解聘等人事手续.341.8负责人事档案的建立、保宜.3.4.1.9负责员工请慑的审核并报上级领导签批,汇总考勤报告，并负责编制月度工资表
7、.3.4.1.10负责组织实施公司的培训安排及年度绩效考核工作，落实、执行公司的奖惩制度.3.4.1.11负责公司员工养老、医疗等保检的申报、审核、签批.3.4.1.12上级领导交办的其他工作.3.4.1综合部专员同位职责341.1负责公司文件、资料、图书的发放、保存.归档，借阅管理.3.4.1.2负责公司文件、资料、技术图表的打印、复印、分装及全部电脑文档的存盘、保密等.341.3负责行业政策、法规得收集、备份.3.4.1.4公司内部会议的组织实施会议记录的整理、编发.3.4.1.5负责公司文印设备（如电腿、经印机等）的维护.保养.报修.3.4.1.6负责报刊杂志的征订、分发、整理、回收.3
8、.4.1.7负责员工款票的购买.发放、登记及宿舍的管理工作.3.4.1.8负责办公用品的保管、领用、月运用量汇总.3.419负责公司居处的物业管理（水、电.通讯.绿化）.3.4.1.10负责员工考勤登记，进彳亍8录汇总.3.4.1.11负责来访人员的前台接待导位.3.4.1.12负责办公区域环境卫生、视觉形象铮导，担当正、副总经理办公室卫生保洁及来宾接待工作.341.13上级领导交办的其他工作.3.5财务部岗位职责351财务部经理3.5.1.1负费编制和执行预算、财务收支安排、信贷安排.拟订资金筹措和运用方案,开拓财源，有效地运用资金.35.1.2进行成本费用预料、安排、限制、核算、分析和考核
9、，铮促本公司有关部门降低消耗.节约费用.提高经济效益.3513建立健全经济核算制度，利用财务会计资科进行经济活动分析，刚好向总经理提出合理化建议.3.5.1.4组织领导财务部门的工作，安H的监修其他人员的工作任务,制定考核奖惩指标.3.5.1.5负责建立和完善公司已有的财务核算体系，生产管理限制流程，成本归集安排制度.351.6承办公司领导交办出友他工作.352会计高位职责352.1根据国家会计制度的规定、记帐豆核.报帐做至持续完备，数字S5确，怅目清晰，按期报帐.35.2.2根据经济核日原则,定期检宜,分析公司财务、成本和利润的执行状况，挖究增收节支潜力，考核资金运用效果，当好公司参谋.35
10、.2.3妥当保管会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料.352.4完成总经理或财务总监交付的其他工作.353出纲岗位职费35.3.1仔细执行现金管理制度.35.3.2严格执行库存现金限额，超过部分必需刚好送存银行，不坐支现金，不认白条就压现金.3.53.3建立键全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证.35.3.4严格支票管理制度,编制支票运用手续,运用支票须经总经理签字后，方可生效.353.5主动协作眼行做好对帐、报怅工作.3.536协作会计做好各种帐务处理.35.3.7完成总经理或财务总监交付的耳他工作.3.6.营销中心同位职责3.6.1销售部361.1销售部经理3.6.1.1.1帮助
11、总经理按订公司营销战略.36.1.1.2指导二级部门及省区经理拟订年度首销安排并审核,3.6.1.1.3区域悄告目标与稻售配额的设定并实施销售目标管理.3.6.1.1.4设定发展经销商的条件.3.6.1.1.5区域宫销环境的把握与市场实态调亘.3.6.1.1.6重点客户人际关系的确立.3.6.1.1.7市点客户销售方针的设定救济.361.1.8支援田点客户制定安排方案.361.1.9市点客户的经管成本与盈利分析.361.1.10销售促进指导.36.1.1.11收集分析区域内竞争对手的情报.3.6.1.1.12参加更大合同的谈判与签订工作，负责砒常规销售合同.3.6.1.1.13姐建区内各省级办
12、事处3.6.1.1.14负灾区内主管以上人员选聘和培训.361.1.15组织制定销售目标、销售模式、销售战珞、销售预算和品奖安排.361.1.I6对省区经理进行随岗指导,传授讲髀管韬技能及产品学问，管梢基他学问的传授，销售不佳的缘由分忻与对策.361.1.17负贡所拈市场业务报去回爰.3.6.1.1.18组织开展大区季度始售述职，绩效评价.3.6.1.1.19对公司的战略规划有参加权和建议权.361.1.20对省区经理有考核权，任免有建议权.3.6.1.1.21对区域经理及以下人员有任免权。3.6.1.1.22区内全部销售业务类合同有签署权和审核权.361.1.23对预算之内的投入有审批权.3
13、611.24对超预管投入有审核权.361.2省区主管岗位职责36.1.2.1负责所辖区域的日常工作支配.3.6.1.2.2负责K1.定所辖区域的工作安排.36123负责拟定所辖区域的费用预K.3.6.1.2.4负责限制所辖区域费用.36.1.2.5负责监留所辖区域的规章制度、管理流程的执行.36.1.2.6负责协调所辖区域成员之间的内部关系，加强团队协作协同完成任务及安排.36.1.2.7负责执行学术指导及销售总监制定支配的任务.3.6.1.2.8负责拟订.实施终端市场促精活动的策划方案.3.6.1.2.9负责所辖区域市场开发与业务管理.36.1.2.10负责各级市场客户的开发与维护，收集相关
14、产品应用方案及技术关键.3.6.1.2.11负责审核与客户签订的稻售合同.36.1.2.12负责做好客户的档案管理工作，了斛并反馈客户技术层面需求.3.6.1.2.13负竞拟定所辖区域阶段性的莒稻规划，并制定季度、月度宫稻安排.3.6.1.2.14负责监督执行各种促销活动的开展，遨请客户参加并执行学术举荐.3.6.1.2.15负责对更点客户的联系和探里，帮助学术指导制定重点客户技术支持及首匿开拓方案.361216负费竞品信息的收集分析反饯.3.6.1.2.17负责样板终掂及售后服务点的规划布局,3.6.1.2.18负责完成上级交办的其他任务.3.6.1.2.19负责指导并激励下肛作.3.6.1
15、.2.20陪伴销售及惚助营销.3.6.1.2.21售后服务及政客埋怨处理指导.3.6.1.2.22负贡监督和考核下属工作.361223业务人员需求安排.3.6.1224培训需求安排.3.6.1.2.25绩效考核指痛定.3.6.1.2.26负责跟踪本区域客户销售合砌亍.361.3业务员窗位职责36.1.3.1负责客户开发及维护.3.6.1.3.2负费售后维护.361.3.3负费促销活动执行.3.6.1.3.4负责客户资料收集整理.3.6.1.3.5负责竞品信息收集反馈.3.6.1.3.6负费销售指标fi5越36.1.3.7负责促统信息及公司资料文件的投递.36.1.3.8负责收集客户需求并相助上
16、级完成技相S势支持.3.6.1.39按时提交周报表及月报表.3.6.1.3.10负责日常客户送货及回款.361311负费完成上级交办的其他工作.3.6.1.4销售内勤岗位职费36.1.4.1负责客户售后问题接待或回访，并记录相关信息.3.6.1.4.2负责客服问题电话询问服务，并记录相关信息.3.6.1.43负灾办事处辖区内客户服务点的维护，培i1.1.唇服相关学问.3.6.1.4.4负责办事处例会记录并反误.3.6.1.4.5负责办事处考励登记并反馁.361.4.6负责办事处卫生清洁,固定资产保管，办公用品管理.36.1.4.7负费办事处物料、专刊、促销品.非商品的领用、在库管理、发放登记、核销连接等.3.6.1.4.8负责办安处成员周报、月报统计湘妆子
