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1、I1.月28n,*工业高校探讨生处组织开展探讨生干部培训班，有幸多与了这个培训。培训分上下午两部分迸行，上午为理论学习，下午为野外素养拓展训练，两者相得益彰，相互补充.寓教于乐.此次培训活动从内容和意义对于我本人来都说是耳目一新受益匪浅.也是终生难忘的.上午理论学习，主要有四个内容：一、校党委常委章云副校长做了一个关于如何做好一名探讨生干部的主SS讲话。二、*博士团团长、华农养分学博士刘玉涛M士做默风趣的做了关于学礼仪提升个人索养、会箔理指今社团活动的讲座.三、校团委副书记张行广漫谈探讨生廿千的素养要求.四、刘怡军处长关于探讨生干部培训班的讲话听了以上四位领导各有特色的说话，并结合个人理解和干
2、部工作实践阅历，我认为做好一名探讨生干部必须要具在以下一下范本要素。第一、志向。探讨生干部要有一个主动心态、崇高的志向，正如找范文就来doWnhO1.奥巴马在上海与中国青年对话中,说过“在青史用名的人是因为他们有更大的憧伟T.探讨生干部更应当如此.其次、索养.探讨生干部应当具备良好的素养.作为探讨生干部,是一个人素养提商的机会和舞台.一个人不管学问多丰富，但切不行忽视个人素养的提升.爱因斯坦说过，当把全部学过的学问都遗忘了以后，剥下的就是素养.这并不是说素养是凭空产生的，反而更好的说明素养是始终伴随学习过程,在学习过程中升华最终积淀下来的产物.探讨生干部要多学习、多积累学问,提升个人素养,才能
3、在社团活动中担当更任.第入沟通.沟通变更人生，美国闻名教化学家卡内基高斯说过，一个人产业上的胜利，只有百分之二十是由于他的专业，百分之八十要舔人际关系处理技巧.这说明沟通的很要性,探博生干部面对的工作不是本人,而是一大批高素养高才能的探讨生，只要投长沟通的人才能更简单展示个人的才华,从而有机会从其中脱颖而出.四、团队.靠个人单打独斗的时代已羟过去了，个人的发展并不仅仅依斌个人的才华，很大一部分还须要团队的合作，特殊是探讨生阶段，这个阶段是学何储备和人脓拓展同时进行的关滋阶段，要信ff:团队、依旅团队、融入团队，在团队中树立戚信，这样才能在这团队中扮演一个重要的角色.百思想才会有行动行行动就会形成习惯,有习惯就会升华为品行,有品行必将铸就人生.仔细做好一名探讨生干部,永记“主动、勤奋、开拓、担当“八字准则.
