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1、苏州聚力电机有限公司伙食姿员会成立方案本着“一切为员工着想”的宗旨，为了给全体员工供应一个良好的用餐环境，在公司领导的支持下，成立“伙食管理委员会”简称“伙委会”。主动协作上级相关领导来我司监督检查：与时收集员工对食堂工作的看法和建议与时向上级、供餐公司反映。宣扬饮食平安学问，环安卫课帮助开展此工作。为了保证工作的顺当开展，特成立以下管理组织：主任副主任宣扬组质量组卫生监督组调研组纪律监督组组员由各部门举荐选举人员组成。享受干部待遇。一、职责主任：统筹规划，负责伙食委员会的全面工作，协调各组之间的关系。副主任：协作主任完成协调以与工作开展。宣扬组：负责日常的宣扬工作，信息的收集与统筹宣扬工作。
2、通过张贴海报、制作宣扬标语、邮件、拍照等方式宣扬和回复说明工作。以此来扩大伙食委员会在公司全体人员心中的良好形象。质量与卫生监督组：对半成品与成品的质量进行检查，对食堂的操作间、现场部分食品存放、餐厅整体卫生、工作人员看法等定期进行检查，做好记录，定期向领导与全体人员公开告示。调研组：定期深化各部门、员工中了解员工对餐饮的心态、看法、想法以与问题调查。为合理、完善管理供应信息保障。纪律监督组：对员工就餐时秩序进行监督管理，创建文明就餐。二、权利和义务主任：有召集、主持会议、日常工作支配的权利和义务；副主任：有对本会口常工作支配的权利和义务：注：均有代表本会定期向领导进行工作汇报的义务。各组员：
3、1.有个人单独或分组对餐厅服务检查的权利：2 .有代表员工向餐厅有质询的权利；3 .有对餐厅检查结果公布的权利；4 .有对员工在用餐过程中遇到的不满足纠纷等问题进行帮助追查、行使现场惩罚的权利；5 .有在一半组员认为必需召开紧急会议的权利：6 .享受干部待遇。三、工作开展1 .组织、宣扬1. 1伙委会定期组织召开小组会议（一月一次），广泛听取员工集中反映伙食工作的看法与建议，（例如：菜单确认、选择。）整理组织并以书面形式反馈食堂。在与食堂协商后，以海报、网络等形式向做出员工说明说明。1.2常常组织员工食堂参与实践活动，组织员工进行评比文明窗口、优秀服务员，同时表扬和提倡相互礼让等好人好事。1.3加强员工与食堂工作人员的沟通，加深相互间的理解与支持。共同营造优质文明的就餐环境，在全公司范围内发起“共创文明食堂倡议”。2责罚2. 1任一组员在餐厅发觉员工就餐时不遵守公共秩序，损害公物的行为有权干脆进行监督指责。2.2伙委会成员在工作中应切实的、精确的向食堂反映问题，在与食堂沟通时敬重食堂工作人员，虚心听取食堂方面赐予的看法。不行与食堂工作人员发生冲突。2.3伙委会成立之后，任一组员均有监督、问题点反映、供应合理管理建议便于伙委会的运行管理。
