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1、律师事务所文化建设实施办法第一章总则第一条为加强律所文化建设，持续增强律所的凝聚力和归属感，促进律师事务所高质量发展，制定本办法。第二条本所文化建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持正确的政治方向，坚持律师是社会主义法治工作者的本质属性。第三条本所从价值文化、制度文化、物质文化、行为文化等层面推进文化建设。第二章实施方法第四条结合经济社会发展和法治建设进程及本所实际，完成所训、服务宗旨、使命愿景、人文关怀等精神文化的提炼总结。第五条根据法律法规规章及相关规范性文件的规定，建立健全律师事务所党建引领、机构设置、决策程序、人员管理、人才培养、团队建设、案件研讨、质量管控、维权惩戒、
2、专业发展、收益分配等机制体制，形成与本所文化建设协调统一的内部运行体系。第六条建立和完善本所公共服务机制和内部统一管理体制，强化律所管理律师第一责任人职责。第七条建立健全科学合理的激励机制，最大限度发挥全体工作人员的积极性和创造力。第八条提供规范的有形服务，使用规范、统一的律师事务所标识、名片等，注重仪表礼仪，维护律师事务所良好形象。第九条结合本所实际，进一步完善场地设施，优化办公环境，营造良好的文化氛围。第十条定期开展文化建设系列活动，总结推广律师事务所文化建设经验做法，组建宣传平台，利用线上线下媒介，畅通宣传推广渠道，提升本所品牌影响力。第三章保障措施第十一条制定文化建设规划和年度计划，确定本所文化建设具体目标和内容，明确工作责任，确保完成各项文化建设任务。第十二条建立健全律师事务所文化建设决策、执行、监督机制，形成有效的工作体制和组织架构，保障文化建设相关工作有效推进。第十三条引导全所律师特别是合伙人更加关心律所的公共事务和长远发展，增加公共积累，充实发展基金，为律所管理、品牌推广、律师培训、配套建设等文化建设项目提供资金支持。第十四条积极创造律师事务所文化建设学习交流机会，丰富相关知识储备，拓宽发展管理视野，积累文化建设方面的成熟经验，以更好地应用到本所文化建设工作之中。第四章附则第十五条本规则由合伙人会议负责解释、修改。第十六条本规则从年_月_日起施行。
