《2024驻外劳务中介服务合同.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2024驻外劳务中介服务合同.docx（8页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、2024驻外劳务中介服务合同合同编号：甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：4.乙方愿意为甲方提供专业的驻外劳务中介服务，包括员工招募、选拔、培训、外派及后期管理等。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1.2乙方负责对员工进行必要的职业技能培训和安全教育，确保员工具备所需的专业技能和安全意识。1. 3乙方负责为员工办理出国手续，并协助甲方办理相关法律法规规定的审批、备案等手续。1.4 乙方应确保员工符合驻外国家或地区的法律法规及甲方要求，包括但不限于签证、工作许可等。1.5 乙方应在员工抵达驻外地点后，协
2、助甲方进行员工的境外安置和管理。第二条服务期限1.1 木合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。1.2 双方如需延长本合同有效期，应提前一个月书面协商一致。第三条费用及支付1.3 甲方应支付乙方的服务费用，具体金额及支付方式如下：（1）基础服务费：人民币元：（2）成功推荐员工费用：每成功推荐一名员工，甲方支付乙方人民币元；（3）其他费用：如办理签证、工作许可等费用，按实际发生金额支付。1.4 甲方应按照本合同约定的时间和方式支付乙方服务费用。3. 3乙方提供服务过程中，如发生额外费用，需提前向甲方说明，甲方行权按照实际情况决定是否支付。第四条保密条款3.1 双方在合同履行过程中所获悉的对方商业
3、秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4. 2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5. 1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约费任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6. 2若乙方推荐的员工不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在规定时间内予以更换。7. 3若乙方未按本合同约定提供服务，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决8. 1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决：协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1 木合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2 本合同未尽事宜，
4、可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：一年一月一日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1 .甲方主导的附加条款一：员工选派及职务安排甲乙双方应在合同中明确约定，乙方在推荐员工时，应充分考虑甲方的选派标准和职务安排需求。乙方需确保所推荐员工的专业技能、工作经历及个人素质符合甲方的要求。如乙方推荐的员工不符合甲方要求，甲方有权要求乙方在规定时间内予以更换。条款说明：本条款旨在明确甲方在员工选派和职务安排方面的主导权，确保乙方推荐的员工能够满足甲方的需求。通过规定乙方在推荐员工时需充分考虑甲方的选派标准和职
5、务安排需求，保障甲方利益。2 .甲方主导的附加条款二：员工培训及质量保障甲乙双方应在合同中明确约定，乙方负责对员工进行必要的职业技能培训和安全教育，确保员工具备所需的专业技能和安全意识。同时，乙方应建立健全的员工培训侦量保障体系，对培训过程进行监督和评估，确保培训质量。条款说明：本条款旨在强化乙方在员工培训方面的责任，确保员工具备甲方所需的专业技能和安全意识。通过要求乙方建立健全的员工培训质量保障体系，对培训过程进行监督和评估，提高培训质量，从而满足甲方的需求。3 .甲方主导的附加条款三：员工福利及待遇二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1 .乙方主导的附加条款一：员工招募及选拔甲乙双方应
6、在合同中明确约定，乙方负责根据甲方的需求，为其招募、选拔、培训适合从事驻外工作的员工。乙方需确保所推荐员工的素质和能力，满足甲方的要求。如乙方推荐的员工不符合甲方要求,甲方有权要求乙方在规定时间内予以更换。条款说明：本条款旨在明确乙方在员工招募、选拔和培训方面的主导权，确保乙方能够为甲方提供符合需求的员工。通过规定乙方在推荐员工时需满足甲方的要求，保障甲方利益。2 .乙方主导的附加条款二：员工培训质量及效果评估甲乙双方应在合同中明确约定，乙方负责对员工进行必要的职业技能培训和安全教育。同时，乙方应建立健全的员工培训质量保障体系，对培训过程进行监督和评估，确保培训质量。如培训质量不符合甲方要求，
7、乙方应承担相应责任。条款说明：本条款旨在强化乙方在员工培训方面的责任，确保员工具备甲方所需的专业技能和安全意识。通过要求乙方建立健全的员工培训质量保障体系，对培训过程进行监督和评估，提高培训质量，从而满足甲方的需求。3 .乙方主导的附加条款三：员工外派及后期管理甲乙双方应在合同中明确约定，乙方负责为员工办理出国手续，并协助甲方进行相关法律法规规定的审批、备案等手续。同时，乙方应负责员工在驻外地点的后期管理，协助甲方解决员工在工作中遇到的问题，确保员工的工作和生活得到妥善安排。条款说明：本条款旨在明确乙方在员工外派及后期管理方面的主导权，确保乙方能够为甲方提供完善的员工外派服务。通过规定乙方负责
8、为员工办理出国手续、协助甲方进行相关法律法规规定的审批、备案等手续，以及负责员工在驻外地点的后期管理，保障甲方利益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1 .第三方中介的附加条款一：信息真实性与合法性甲乙双方应在合同中明确约定，第三方中介在推荐员工时，需确保所提供信息的真实性与合法性。如第三方中介提供虚假信息或违反法律法规，导致甲方损失，第三方中介应承担相应贡任。条款说明：本条款旨在确保第三方中介在推荐员工时，提供真实、合法的信息，避免因信息不实或违法导致甲方损失。通过规定第三方中介在提供信息时需保证真实性与合法性，强化第三方中介的责任，保障甲方利益。2 .第三方中介的附加条款二：员工质
9、量保障甲乙双方应在合同中明确约定，第三方中介需对所推荐员工的一、附件列表：1 .员工个人信息表2 .职业技能培训记录3 .安全教育培训记录4 .出国手续办理文件5 .员工外派证明文件6 .后期管理服务记录7 .法律法规规定的审批、备案文件8 .第三方中介提供的人员信息真实性证明文件二、违约行为及认定，1 .乙方未按约定时间提供服务，或服务质量不符合甲方要求的，视为违约。2 .乙方未按约定提供真实、合法的员工信息，或第三方中介提供虚假信息，导致甲方损失的，视为违约。3 .乙方未按约定办理出国手续，或协助甲方完成相美法律法规规定的审批、备案等手续的，视为违约。4 .乙方未按约定对员工进行职业技能培
10、训和安全教育的，视为违约。5 .乙方未按约定对员工进行后期管理，或未能解决员工在工作中遇到的问题的，视为违约。三、法律名词及解释：1 .甲方：指本合同中委托劳务中介服务的一方。2 .乙方：指本合同中提供劳务中介服务的一方。3 .驻外：指中华人民共和国境外的地区。4 .劳务中介服务：指为甲方提供员工招募、选拔、培训、外派及后期管理等服务的活动。5 .违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。6 .第三方中介：指本合同中协助乙方提供劳务中介服务的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1 .员工选派不符合甲方要求：及时更换不符合要求的员工，重新选拔符合要求的员工。2 .员工培训质量不高：加强
11、培训管理，提高培训质量，对培训过程进行监督和评估。3 .员工福利及待遇不符合约定：按照合同约定，为员工提供符合要求的福利及待遇。4 .第三方中介提供虚假信息：与第三方中介解除合作关系，重新选择可靠的中介服务。5 .出国手续办理不顺利：加强与相关政府部门沟通，确保出国手续的顺利进行。五、所有应用场Ib1 .甲方在境外设立分支机构或进行项目投资，需要聘请中国籍员工提供劳务服务。2 .甲方委托乙方提供专业的驻外劳务中介服务，包括员工招募、选拔、培训、外派及后期管理等。3 .甲方与第三方中介合作，共同为甲方提供劳务中介服务。4 .乙方根据甲方需求，为甲方推荐符合专业技能和安全意识的员工。5 .乙方负责为员工办理出国手续，并协助甲方完成相关法律法规规定的审批、备案等手续。6 .乙方对员工进行职业技能培训和安全教育，确保员工具备所需的专业技能和安全意识。7 .乙方对员工进行后期管理，协助甲方解决员工在工作中遇到的问题，确保员工的工作和生活得到妥善安排。
