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1、互联网营箱工作传历模板=bo-sizi11:border-box：word-wrap:break-word：font-size:Opx：font-fami1.y:AquotiHe1.veticaNeuetquot：,"：MicrosoftYaHei"：,He1.vetica,Tahoma,Aria1.1sans-serif：white-space:pre-wrap：position:re1.ative：padding:Opx：margin:4mm1.5mm1.mm;min-height:22pt;1.ine-height:0;”微博：应聘岗位:互联网营销微信：（+86）13X-
2、XXXX-XXXX豆描账号：蜕COm教育背景大学广告学本科2020.09-2020.06&bu1.1.;GPA：3.7/4.0,连续三年获得大学校三等奖学金（专业前20%）&bu1.1.：主要课程：传播学概论、广告策划与创意、广告文案写作百度营销大学互联网营销培训培训学员2Q20.OQAbu1.1.;培训内容：营销网站建设,主流网络推广方法,SEM搜索引擎营销（百度竞价/网盟），SEo搜索引擎优化&bu1.1.：所获证书：百度认证初级网络营销师互联网营销经历广州拓阔贸易有限公司实习生2020.03-2020.12ftbu1.1.;负责公司自媒体（如微博、微信公众）的信息发布及维护&bu1.1.
3、;主要负贞撰写软文，协助运营执行推广活动&bu1.1.;业绩：所负贡的微博热点活动参与数拯单条超过1,000人，获得1,000次转发，回更500条OPPO校园俱乐部”；项目微博运营2020.07-2020.OS&bu1.1.：在官方微博平台中，打造“；OPPO校园俱乐部；的概念，为OPPO公司在全国范围内各大高集结粉丝，让学生由参与者变成创造者，变成OPPO的校园代言人.发声者&bu：根据OPPo客户诉求,基于产品特点，负责制作品牌传播策略,包括创意构想、文案撰写等工作&bu1.1.;挖掘分析网友使用习惯、情感及体验感受，结合产品特点撰写传播策划方案，敏锐捕捉热点制作传播材料校园活动大学行知助
4、学社社团部部长2020.09-2020.07&buII;主要是负责和组织学生在学校周边的农民工私立学校进行支教活动&bu1.1.;负员联系学校和社团，辅助社长管理社团，进行活动策划个人技能&bu1.1.;国家计兑机二级证书（C语言）&bu1.1.;英语六级，日常口语交流熟练，读写能力良Wtbu11：熟练使用SPSS软件&bu11:上海市区作家协会会力，定期参加协会活动,曾在会刊上发表多篇文章简历必备:简历手册简历的定义：简历其实就是对你自己简短的描述，说明你是哪儿的人、做过那些事,也可以说简历是你自己给自己做广告。当然引起他人注意的广告或者说有说服力、有冲击力的广告是你求职成功的第一步简历的长
5、度：程序员-般以2-3页纸为宜。高级研发人员一般不超过4页.CEo等高级行政管理人员当然不在此列。简历的原则：简单明了,针对性强(TObeconciseandtothepoint).给中介公司的简历则应尽量将关键字诃列在上面。简历的类型：1 .按时间顺序排列(ChronOIogiCaD这是最常见的写法.但请注意时间顽序实际是按倒序排列的。这种简历用于强调你的工作经验，年纪大经验多的人比较适合。2 .按功能分类写(FUnCtiOna1.)这是一种按技能和重要性列出工作经验的格式”这种简历强调你的能力，年轻人比较适合.履历和简历(CVVSReSUn1.e)有何不同：CVismuch1.engthi
6、erthanaresumeandemphasizeyourcredentia1.sandeducation.Theyusua1.Iyfo1.1.owverynarrowguide!inesandareverydetai1.ed.Pub1.ishcdworksarecitedandseminarspresentedarca1.soinc1.uded.Emp1.oyersareparticu1.ar1.yinterestedinEducation,AssociationsandSocieties,Innovations,Product1.aunches,Pub1.ishedpapers,Busin
7、essDeve1.opment,G1.oba1.ization,Presentations,ResearchandDeve1.opment,SoftwareSki1.1.s.Educators,doctors,hea1.thcareprofessiona1.s,presenters,scientistsandpeop1.eabroadwou1.duseacurricu1.umvitae.Internationa1.Vitawi1.1.varys1.ight1.y.简历的重要性：现在的雇主非常重视简历,人事部门收到一份简历后,一般会保存半年到一年。只要有空缺，他们会查看己经收到的简历。而加拿大人
8、重视简历和推存信的程度有时让人觉得诜唐.然而这个社会就是这么重视简历，这是现实，不可改变，至少眼下是这样.况且他有它的道理“简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。他们在雇佣你之前不会存证你的材料，假如你做CONS1.1.TANT,那么你甚至有机会编一个大谎。假如你做雇员,那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留发印件。简历不必写什么：加拿大的求职简历不是"；向组织交代"；,一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。出版、学术会议也不一定写上（不包括申请科研单位职位）简历的写法因人而异，但必须简洁明了.你的简历是你
9、的门面，自然是专门概括描述你的，并不是别的任何人。这就是为什么随便用"；简历样板"；、甚至&quo1.；简历软件"：不能保证写出好简历的原因.你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。写简历应注意如下几点：1、写给谁看？2、他（她）喜欢看什么？3、言简意赅、段落清晰、易读易记；4、有内容、有深度、有风格；5,简历必须整洁，否则很容易被人忽略，涂涂抹抹、皱献巴巴是很槽桂的，会给雇主留下坏印象。对雇主来讲.遛遢的简历意味若遛遢的雇员。6、打印多份，甚至十儿份，儿十份，以备用。从现在起，请准备你的简历，并随时更新,去求职的时候，一定要带上简历，并留在哪里一份。7,写好简历后，最好请别人帮你看一下，以免遗漏或错误.8、假如你的推荐人名单是另写的，记住面试的时候一定要带上.
