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2、求，完成需求文档制作工作&bu1.1;运用AXUre软件进行产品原型设计与制作&bu1.1：利用Htm1.模板,制作J基础的高保真模型&bu1.1.：定期收集整理上级产品的bug反馈，提交给产品经理并和相关研发部门沟通2020.03-2020.052020百度高校互联网产品设计大赛团队成员&bu1.1.;团队研发互联网产品，运用了网页技术，能达到令人满恚的效果&bu1.1.;在全国高校8大赛区中脱颍而出，入困前卜二并进入决赛&bu1.1;决赛中不仅需要介绍方案还有接受评委和另外五个团队的提问，不仅要通过展示自己的作品彰显能力.还需要通过对其它队伍提问来展示自己的观察力与洞察力&bu1.1.;作
3、品链接：wuu.X.com校园经历2020.09-2020.11乔布大学学生会外联部部长&bu1.1：策划举办多场宣讲会.拉到企业多笔赞助，组织学生和学生干部赴企业参观学习2020.9-2020.12乔布大学公关社社长&bu1.1.;组织举办第二届“；E-C1.ASS杯海大新生代偶像“；、；第三届MISSCAMPUS校园女生”；等赛事技能证书&bu1.1.;大学英语六级(CET6)通过&bu1.I;MSVisio和AXUre等原型制作软件熟练使用AbuH：MSOffice办公套件，Java,C+,Htm1.语言熟练使用自我评价&buH;有互联网产品设计经验.热爱互联网产品&bu1.1.;熟悉A
4、XUre等产品原型制作软件&1.t;建议填写熟悉的软件名>&bu1.1.：有丰富校园活动经历，组织策划和沟通协作能力强面试技巧之诚实才是王道学生.急于表现还不是为了一份工作”：其实我们也晓得工作后，一切从零开始。竞争这么激烈.把所有优秀的一面呈现给用人单位，还不是为了一份工作。”；今年大四的黄某的求职简历上，就详细注明了自己大学期间获得的奖励、参加社会实践的活动，以及个人的优点。黄说，应聘时没有同学愿意把自己曾挂过科、没有社会实践经验的事说出来.”：这些不好的东西，用人单位一听，多半没戏，毕竟现在优秀的同学多的是，不差一个学习不更优秀的人.”；黄认为，大学生应聘时急于美化自我、表现自我，
5、并不代表什么，”：找工作需要,再说学习好并不一定工作就会表现优秀.”：单位求职有一说一这样不会吃亏”；可以会说，但不要说得太多。”；针对部分大学生在求职时的表现，人力资源市场有关负责人说，每年一般单位都会拿出部分岗位面向大学应届毕业生，看亚的就是他们是一张白纸，可塑性强，面诙目的就是从众多应聘大学生中，选拔出一些综合素质强的加以培养塑造。用人单位的招聘负责人认为，大学生无论应聘任何职位，问什么要如实回答，不知道不要奘懂.不会就不会，知道的不深就不深,不要装聪明，面试人很容易看出来.：就像打篮球一样，你是防守,面试的人是进攻，你的反应肯定慢一拍。”：一招聘单位负贵人说，有些面试资料教的求职技巧，不一定都管用，不可全部照搬，大学生面谈要么话太多要么装懂一家贸易公司现场招聘一名人事1；协和行政助理，吸引了不少大学生“每个大学生在递交简历后，招聘主管都要问两个问题：；你为什么要应聘这个肉位？“；”；你觉得你的优势在哪里？”；花口1答这两个相时开放的话即时，不少大学生都问答得头头是道.邓忠明说,有的学生大谈现在单位人事部门存在的不足，有的则说自己如何J.解这个职位。有的学生在面谈时，乂表现得太过活跃，招聘负货人问一句话，他就是滔滔不绝。招聘主管说,与大学生简单交流，大致能判断他们的思维能力、沟通能力、表达能力，装懂不好，话太多也要不得.
