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1、陕西省工程建设领域农民工工资委托支付协议（样本）甲方（施工总承包单位）：乙方（劳务分包企业或专业分包企业）：根据中华人民共和国劳动合同法规定和相关行业工程建设主管部门关于改进和加强工程建设领域农民工工资支付管理的相关要求，经双方友好协商，现就项目农民工工资委托支付事宜协议如下：一、双方责任义务1 .甲方承诺按分包合同约定按时支付分包工程项目的农民工工资，将乙方的工资纳入项目农民工工资专用账户管理。2 .乙方委托甲方代发农民工工资，同意将农民工工资纳入项目农民工工资专用账户管理；承诺每月及时核算各班组农民工工资，每月日前，将核算确认的各施工班组的农民工工资清单上报甲方审核。3 .甲方保障农民工工
2、资按月支付，按月委托代发工资金额作为甲方为乙方拨付分包工程进度款的依据，并从中扣除,由乙方为甲方统一出具分包款发票。二、现场用工管理和工资核算1.农民工进入施工现场，乙方应将进驻人员信息（包括与农民工签订的劳动合同、农民工身份证复印件等）上报甲方，甲方应及时核对，并留存录入实名制管理系统备查，没有上报的视为未进入施工现场。2 .乙方要对进入项目施工现场的农民工进行登记造册,注明工种、所在班组、工资标准等，并及时报甲方审核，甲方应留存备查。农民工实名登记、工资金额、农民工个人银行卡申请资料等信息真实性由乙方负责。3 .甲方委派劳资专管员每天进行农民工出勤统计，并会同乙方劳资负责人签字认可，乙方授
3、权为施工现场负责人代表其签字。出勤统计单未经甲、乙双方会签的,视为当日无农民工出勤。三、违约责任施工期间，如发生农民工工资拖欠，按下列方式处理:1 .甲方未按月足额支付农民工工资的，由其无条件支付所欠农民工工资，并承担相应的违约责任；因乙方未按时上报农民工工资清单引发农民工工资拖欠，由乙方承担相应的违约责任。2 .乙方伪造出勤信息、提供虚假身份信息套取、高估冒算农民工工资的，一经查实，高估冒算超出费用，甲方可依法向乙方索赔，从剩余分包工程款中直接扣除。3 .任何一方未履行承诺，对方有权追究其法律责任。本协议一式二份，双方签字盖章后生效。甲方（公章）：法定代表（签字）：乙方（公章）：法定代表（签字）：签订时间：年月0（注：本协议为参考文本，在此基础上协议双方可根据项目的实际情况、具体要求以及双方约定进行修改补充。）
