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1、什么是述职报告什么是述职报告述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。国家行政公文处理方法规定报告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，答复上级机关的询问.报告中的总结性报告多用于提交大会进行探讨，如各级政府向同级人民代表大会所作的政府工作报告。这种报告虽然是代收法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全责的状况卜运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自一某一阶段工作状况，进行总的回顾，找出内在规律,以指导将来实践的履行职务状况的口头报告。述职报告类似工作总
2、结，但又不同于工作总结。作为综合性较强的公文，属于报告的种，又与总结和讲话稿相像。述职报告的特点（一）个人性。述职报告对自身所负责的组织或者部门在某一阶段的工作进行全面的回顾，依据法规在肯定时间（立法会议或者上级开会期间和工作任期之后）进行，要从工作实践中去总结成果和阅历，找出不足与教训，从而对过去的工作做出正确的结论u与一般报告不一样的是，述职报告特殊强调个人性。个人对工作负有职责。自己亲身经验或者督查的材料必需真实。这就要在写作上更多地采纳叙述的表达方式。还要据实议事，运用画龙点睛式的争论，提出主题，写明层义。讲究摆事实，讲道理；事实是主要的，争论是必要的。在写法上，以叙述说明为主。叙述不
3、是详叙，是概叙；说明要平实精确，不能旁征博引。(一)规律性。述职报告要写事实，但不是把已经发生过的事实简洁地排列在一起。它必需对搜集来的事实、数据、材料等进行仔细的归类、整理、分析、探讨。通过这一过程，从中找出某种带有普遍性的规律，得出公正的评价争论，即主题和层义以及众多小观点(包括了阅历和规律的思想相识)。争论不是逻辑论证式，而是论断式，因为自身状况就是事实论据。假如不能把感性的事实上升到理性的规律性的高度，就不行能作为将来行动的向导。当然，述职报告中规律性的相识，是从实际动身的相识，实践理性很强，也就不须要很高的思辩性。不管怎样，述职报告是否具有理论性、规律性是衡量一篇述职报告好坏的重要标
4、记。述职报告的目的在于总结阅历教训，使将来的工作能在前期工作的基础上有所进步，有所提高，因此述职报告对以后的工作具有很强的借鉴作用。任何一项工作都不行能是凭空而来，总是具有肯定的继承性与创新性。而继承性，就是要继承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以创新，工作才会有进步，完全抛离过去的工作创新是不行能的。策略性也是规律性的一个方面。策略即今后工作支配，是述职报告的重点内容。（三）通俗性。面对会议听众，要尽可能让特性不同、状况各异的与会代表全部听懂，这就确定了讲话稿必需具有通俗性。对于与会者来说，内容应当是通俗易懂的。即使是专业性、学术性很强的内容，也要尽可能明晰精确，以与会者理解
5、为标准。形式更是通俗的。结构此格式化的。语言则是口语化的。不同于一般的科学文章，更不同于一般的公文，最明显的一点是语言的口语化。一般的科学文章，主要诉诸人们的视觉，要让读者理解，语言就要概括精练，甚至讲究专业性。而一般公文尤其是行政公文，语言更是规范的，有的格式用语甚至是特定的，最重视的是精确、明晰、简练和。相反，讲话稿的语言则由讲话的本身性质所确定的，必需口语化。由于讲话是声人心通的人和人之间的传播活动，须要更加适应人们的接受心理，拉近讲话者和听众的心理距离，这就特殊讲究语言的大众化、口语化。(三)艺术性。述职报告的艺术性是魅力所在，干脆影响着整个报告这一艺术生命体。这样，写作述职报告必定联
6、系整体的讲话活动特点来进行。述职报告一词，可以分为两部分来看待：述职，是主体的实质性道理。报告，是呈现表像而乂整体的艺术生命体。报告者要两者并重。写作述职报告，最好从上述总的相识动身。通俗性和艺术性，一般表现在口语化、感情化、特性化的语言上。写述职报告时要变文字为有声语言:1 .语言生活化、口语化、大众化。2 .多用短句子，留意长短交叉合理，随物（公务和感情）赋形。3 .慎用文语（古语和欧化语），作点缀之用。4 .少用单音词。5 .避开同音不同义或易混谓的词语。6 .不随意用简略语。7 .还可以适当增加语气词如吧、吗之类。8 .为了便利倾听，有些标点符号还要用文字代替，如顿号改为和，破折号改为
7、是，引号表示否定时加所谓，括号补充另用文字说明等。述职报告的种类述职报告的种类许多，从时间上分有任期述职报告、年度述职报告、临时述职报告；从范围上分有个人述职报告、集体述职报告；从内容上分则有专题（单项）述职报告、综合述职报告。述职报告的写作格式1、标题有四种写法：一是只写述职报告四个字：二是XX年任XX职务期间的工作汇报的公文写法：三是XXX（姓名）XXX（职务）XX会议上的汇报（或报告）的写法；四是新闻标题式的写法。2、著名及口期可以写在题下，也可以写在正文后。3、正文述职报告的正文包括三部分内容。第一部分是任职概况和述职评估，包括何时任职、工作变动状况、背景状况、岗位职贡、目标及对个人尽
8、职的总体估价、确定述职范围和基调。其次部分是尽职状况，这是述职报告的主体，主要写工作实绩、阅历和问题。对于核心内容的写作，多数是按性质不同分成几个方面（可列小标题）来写，每个方面可先写实绩，后写相识和做法：也可先写相识和做法，后写实绩。但不管怎么写，都要实现个人的工作实力和管理水平，尤其是在处理敏感、麻烦问题方面，以及突发事务或重大事务方面，更能表现出个人的素养、才能和领导水平。在具体业务工作中，党的方针、政策和上级的批示、部署的任务，是如何在自己分管的部门或单位得以贯彻实施的等等。第三部分是今后的设想和决心，要从实际动身，对今后工作在科学分析的基础上作出战略性规划，表明尽职的看法。述职报告写
9、作应留意的事项在写作述职报告时，要实事求是，肃穆仔细，客观公正。要留意论断精确，重点突出，有针对性，既不要脱离自己的职责范围和工作目标，又要分析概括，不能写成流水帐；既要突出政绩，乂要评价正确、适当，不能有意夸大或缩小；缺点和不足的地方也要说够、说充分。相关内容：如何写述职报告述职报告的写作要求述职报告的性质和特征述职报告格式述职报告怎么写呢？一般而言由：标题、前言、主体、结尾和落款，下面具体分析各部分写法：（一）标题述职报告的标题有多种写法.可大致概括为单标题和双标题两种模式.1.单标题由职务，时间，文种构成标题,如省教委办公室主任XX年度述职报告.由职务和文种构成标题，如公司总经理述职报告
10、.由时间和文种构成标题，如XX-XX学年述职报告.只用文种名称作标题，如我的述职报告或述职报告.2.双标题将内容的侧重点或主旨概括为一句话做标题，以年度和文种构成副标题，这就形成了双标题.如一心一意为老干部服务1999年度述职报告，努力抓好菜篮子和米袋子我的述职报告.（二）前言述职报告的前言部分一般包括三个方面的内容，一是岗位职贡，二是指导思想，三是概括评价.岗位职责包括Iii己从何时起担当何职，主要负责什么工作；指导思想是说明自己在什么样的思想原则，方针政策指引下进行工作的；概括评价是对Ii1.己工作的基本评价.三个方面的内容都要简略地写，一般一个自然段即可.须要说明的是，上述三个方面的内容
11、在写作中可以敏捷处理，除岗位职责必不行少外，其他两个方面的内容可以支配在后面的主体部分或者结尾部分中.（三）主体主体是述职报告的核心部分，主要工作和阅历教训都在这一部分中进行表达.大致有三种写法：一是工作项目归类法.即把自己所做的工作按性质加以分类，如生产方面，销售方面，后勤方面等等，一类作为一个层次依次进行阐述.自己主持做的工作和帮助别人做的工作也要分开写.另外，对臼己做出突出成果的工作，有创建性开拓性进展的工作要重点写，即在反映一般成果时突出重点.一般性的工作，口常事务性工作要简洁一点.二是时间发展依次式.即把任期内的时间按先后依次分成儿个阶段来写.这种形式在任期述职报告中常常采纳，因为任
12、期时间较长涉及面广，所做的工作和存在的问题较多，为了便于归纳总结，以呈现工作的全貌，所以将一个时期的主要工作按时间分段，这样也便于在各个阶段中具体叙述所取得的成果和阅历.三是内容分类集中式.这种形式是最常用的，一般分为主要工作，成果效益，阅历教训，存在问题和对策等几部分.（四）结尾和落款必要时，可以支配一个特地的结尾部分.可以对F1.己做一个基本的评价，也可以简要说明H己的一些体会或今后准备.这些内容假如前面已经说过，也可以不写结尾部分.最终一般要用模式化的结束语收束全文，常用的是特此报告，专此述职.结尾之后，要签署姓名和日期.四述职报告写作的留意事项（一）实事求是述职报告要务实，要既讲成果又
13、讲失误，既讲优点又讲不足,不能揽功诿过.对具有较大影响，能显示自己工作实力和水平的工作实绩，要写得深化透彻；对一般性工作，常规性工作可尽量少写或一笔带过.述职报告还要处理好主管与协管工作之间的关系，要留意把个人成果和集体成果分清，处理好个人与集体，个人与上级及同级之间的关系.述职报告重点应阐述主管工作的状况，公正，精确，既不拔高,也不贬低，更不能有失公允，力求反映工作的真实面貌.对于协管的工作，要讲清晰参加程度，发挥的作用，投入的精力时间，解决的困难等.（二）突出特点不同的岗位，不同的层次，不同的行业的领导有不同的工作内容和方法，即使同一职务的领导也会因分工的不同有不同的工作重点，至于工作方法
14、，就更是各具特色了.鉴于这种状况，述职者要突出自己工作的特点，显示自己的工作特性，尽量避开那种部一腔，T人一面，没有特点没有特性的写法.（三）抓住重点不论是按工作内容分类，还是按时间依次叙述，述职报告都不要事无巨细，四平八稳，否则，很简洁写成i篇平淡冗长的流水帐.要有意识地抓住核心问题，突出重要成果，总结主要教训.凡重点部分，要写得具体，具体，充分，全面.次要部分，则可约略提及，一笔带过.（四）虚实结合虚指理论观点，实指具体工作状况.述职报告应当以叙事为主，论理为辅,用叙议结合的方式来表达.既不能像大事记或记流水帐那样就事论事，堆砌材料，也不能像理论文章一样，通篇理论阐述，缺乏事实依据.最好的
15、方法是叙议结合，在事实的基础上加以概括总结，使理论与事实二者有机地结合起来.（五）语言简练述职报告的语言要精练，要尽量写短一些，精粹一些.述职报告的撰写须要肯定的综合概括和文字表达实力，切忌数字化和概论化，也不必过于追求文字的华美.要尽量少用形容词和诸如大体上，差不多之类模棱两可的话.对状况的交代，过程的叙述以说明问题为宜，切忌冗长空泛，拖泥带水.相关内容：述职报告的写作要求述职报告的性质和特征述职报告格式什么是述职报告（一）要充分反映出自己在任期内的工作实绩和问题述职是民主考评干部的重要一环，也是干部自觉接受组织和群众监督的一种有效形式.干部作述职报告，是为了让组织和群众了解和驾驭干部德才状
16、况和履行职责的状况.因此，述职报告应当充分反映出自己任期内的工作实绩和问题，也即写出自身在岗位上为国家和人民办了什么实事，结果怎么样，有哪些贡献还有哪些不足,包括工作效率，完成任务的指标，取得的效益等等.工作实绩如何,越检验干部称职与否的主要标记，述职人要充分相识这一点，实事求是地把自己的工作实绩和问题反映出来.（二）要实事求是地评价自己对自己的评价要实事求是，不夸大，不缩小，要精确恰当，有分寸，不说过头话，大话，假话，套话，空话.要做到这样，应留意处理以下几个关系：1.处理好成果和问题的关系，就是义正词严摆成果，恳切大胆讲失误.2.处理好集体与个人的关系，不能把集体之功归于个人，也不要抹杀了个人的作用，必需分清个人实绩和集体实绩.3.
