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1、什么是述职报告什么是述职报告述职报告是指各级各类机关工作人员，主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职状况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成果、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。孟子梁惠王下中就有述职一词及说明：诸侯朝于天了口述职述职者，述所职也。这种述职可以是口头的，也可以是书面的，书面的陈述，事实上就是一种述职报告。今日的述职报告是任职者陈述自J任职状况，评议自己任职实力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。历史发展近几年来，我国进行干部体制改革，实行了岗位责任制和干部聘任制。受聘的干部或由选举出任的干部，在肯定时期内，要向
2、有关部门报告其在任期内的工作实绩，这就是述职报告产生的历史缘由。述职报告最初曾用总结或汇报的形式出现，经过一段时间的运用，并随著干部体制改革的不断深化和完善，逐步形成了独具特色的体式，述职报告最终形成了一种新的应用文体。写作要领法定社会组织的机关和部门的负责人一般要对权力机关如上级机关部门或者代表大会、董事会等作述职报告，这是推动社会组织工作的重要因素，对于促进和监督社会组织各项工作有着重要的意义。定义述职报告可以说是工作报告中的总结性报告。报告是向上级机关陈述事项的上行文，属于行政公文中议案、报告和请示三个上行文之一。国家行政公文处理方法规定报告适用于向上级机关汇报工作，反映状况，答复上级机
3、关的询问。报告中的总结性报告多用于提交大会进行探讨，如各级政府向同级人民代表大会所作的政府工作报告。这种报告虽然是代表法定社会组织及其部门的，却是在报告人自身负有全贡的状况下运转工作的，实质上就是述职报告。可以看出，述职报告是社会组织机关和部门的负责人向上级管理机关陈述自己某一阶段工作状况，进行总的回顾，找出内在规律，以指导将来实践的履行职务状况的口头报告。作为综合性较强的公文，属于报告的一种，又与总结和讲话稿相像。功用上级主管部门考核、评估、任免、运用干部的依据：述职者本人总结阅历、改进工作、提高素养的一个途径：领导干部与所属单位群众之间的思想感情和工作见解沟通的渠道。分类按报告者分：领导者个人、领导班子集体按时限分：年度总结、任期总结、不定期临时总结按内容宽窄分:专题性总结、所综合性总结特点个人性述职报告对自身
