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1、公文党员干部“讲忠诚、严纪律、立政婚”专的组织生活会党性分析材料这次专题组织生活会,附绕“三产三实”要求以”讲忠诚、产纪律.立政德”为主题.深刻反思科知严峻违纪案件教训,既是革弊骷新、整纲而纪之举，也是正本清源、囿本培元之举。几天来，通过学习习总出记系列1R要讲话、温党纪条规、观看警示录像，开展相互谈心交心,思想相识有了升华提高，自身差距有了口悟队学问，下步整改有了明嘶方向。下Ihi.根据这次组织生活会主跑,做个剖析发言.一、谈一谈对件坤严峻违纪案的相识与反思价炜身为党的褥级干部，志向信念法失，党性原则缺失，对党中心极不忠诚，“六大纪律”项项施反,是党的I八大后不收敛、不如止，问题严峻集中,群
2、众反映剧烈，政治同遨与经济问题相互交织的典型,性质非常恶劣、情节特殊严竣、教训极为深刻.他的所作所为.严岐动摇了忠诚侑仰,尤其对党阳奉阴违，欺潞中心，目无现则、肆意妄为，极大损害了党的咸信、领导干部威信；严垓污染的了政治环境，不择手段为个人造势，拉帮结混、执小团伙、小圈子,破炼了党内健康生活、优良传统和作风：严竣践踏了法纪尊，叫把个人凌驾于组织之上、特权凌驾于法律之1:、私利凌驾于公利之上,目无法纪.无法无天，胡作非为，使法纪的尊严和权威受到严竣战第身为党员干部,深刻吸取暂灯严岐违纪案件教训I.清除其流毒影响，必衡根据“三严三实”要求，改造自我，做好表率,笫一，忠诚于党正在身上。再一个是看得还
3、不清,以往流毒影响,有时自己对社会上出现的一些腐败何感、不良现思视而不见,对发生在身边的一些歪风邪气不以为然尤其是时自身海长的特权思想也没有足协警惕，有过不按规则办”的时候，反思以上这些向胭，感觉根子都是自己思想上还有透风漏风的地方，在做到“留定”二字上紧迫性不铭，反抗“杨菌”的自觉性还不强，在坚守党性之要I:与“坚股”的标准要求有差距.虽然能自觉加强党性妫炼,但原则性战斗性还有欠缺，主要我现在：一个玷参与党内生活政量还不够高.参与党委议事决策，对彳i些问题探讨把握得不透，还有思索不深、建议不到的地方，个别涉及全局的Hi点工作，还须要大家指导点拨，部里探讨用人事项,能自觉按程序、按规则办，但有
4、时带有行政味道、领导权威、个人色调.委员他声附和多、大胆宣言少.另一个是坚持原则还不够较真.主要是“好人主义”在内心占有肯定”位置，有时面对一些不良现思和问应，自己抱有少管为上、少说为佳、者.身）外的看法,有时只是提示提示、点到为止,没有针锋相对、坚决抵制、刚好制止，也没有在部里的民主生活会上开展过m种指货，凯织给予的监督管理职能没有得到行效发挥,党员身上应有的党性、原则性也没有仔细坚持.再一个是组织观念行所淡化.组织生活制度有落实叨意化的场向，例如，党费交纳不刚好，虽然每月都能按金颔交纳.但有时还要等党小殂组长来收了才想起该交党费了；开展指南与自我指无，有时还是讲些不疼不摔的问题，主要缘由还
5、是个人没有从行政领导职务转向一般党员，对开展组织生活的很要意义相识不够.在常怀敬丧之心上，与“从严的标准要求有差距。习总书记告诚党员干郃“心中要有敬理，知道什么是高压我这些年，自己始终把严守纪律规则视为忠诚解汉，能够听从号令、步调一样、不偏方向，但在费彻指示方面，个别时候还不好主动坚决,主要有二种表现：放松的意的自用做向，总体上能够守住政治规则,但对一些热点敬停问题.如反腐而贪、机构改革等，仍有描测、争论甚至疑虑，有时还偏听了一些上发布的、杆上刷出的、别人传播的小道消息，虽然有自我推断，但没有做到自觉隔离，实际也是一种自由主义表现。呦前顾后的观期心理，有时尚上扬规定要求，落到什么标准检到什么程
6、度，有所顾虑,思前想后.怕搞过了遭埋怨,也怕落单了挨指费.部门利益的本位思想.有时单纯从部门“小圈子”考虑问遨，存在争口袋、争资源、争利益的状况.比如湎理机关超占人员,潜港识认为人多好干活，不舍得、不想M、不扬清，个别时候不助主动。上述倾向，是全局观金、纪律点识不覆的表现，往深挖是讲不讲政治、讲不讲纪律的何例，必需从思想根源克眼纠治。在强化从政之错匕与“产实”的标准要求有差距.透过科炜严峻违纪案件好示我们.做官只是一阵子，做人才是一辈子，不修从饱必会丢失官笆.习总书记也反复强圜，做人做瑛笫位的是崇然修身.这些年，自己致力追求朴实纯n的木色人生，自觉当醉裸人、说醉原话、粒醇厚事，力求无愧于党、无
7、愧干心。但比照,严”和“实”要求，自己还须要加先和改进.一是学习改造还要抓紧.这些年来.始终在组织关切下成长,思想在不断学习中成她.世界观在不断改造中端正.虽然在白我改造上是仔细的，但彳时觉得受党教化培育多年，思想政治素养有一些积淀，原则性方向性问SS不会出儡差，弱化了解脏铸魂、蟋身正己的紧迫礴。事实证明，人的大脑,口理不去占据，诬说就会侵入：阳光不去播洒，得曲就会颇长，对此必需活到老.学到老.改造到老.二是精神状态还要振作.随着职务提了、年头多了.不自觉地出现放松懈怠现象.主要我现在：进取精神。所淡化，有时抓工作存在差不多的中游思想、卜着看的短期思想、照以往的习惯思想，要求不如以往加样严了、
8、标准不如以往那么高了、劲头也不如以往那么足了。吃苦劲头有所淡化，坐办公室多了、遥控指挥多了，缺少那种工作年苦、生活艰苦的“苦”劲.俭朴意识有所淡化,在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，虽然严格遵守规定,但布时还存在面子因素、第比思想、侥幸心理,往深挖就是艰苦奋斗、勤奋创业的思想根框出现松动，三是遵规守纪还要自觉，虽然能的严格执行规定，但高压所迫多于内心主导、被动听从多于习惯养成、法纪霆饿多于政治自觉.受所谓“人之常情，传统礼俗”,甚至一些带规则”影晌,观念仍没有完全转过来,还存有,有些事是大流”、有些i忽是小节”、“有些变通无所谓”的模糊认同、自我辩解、侥幸放松.这说明,自己没有完全把执行规
9、定上升到讲政治、守纪律、保本色的高度来对待，今后，必御严于假身律己、严于遵格守纪，切实树立良好形象。三、谈一谈下步基本准备针对查摆出来的现实问应，结合个人思想和工作实际，重点在三个方面下功夫：1 .加演党性修养，从严修身律己，切实廉沾为官、干净做出，总的就是用“三严三实”校正灵魂坐标，锦煤政治品德,增加党性觉悟.2 .严守各项纪律.切实改进作风.一是严守政治纪律,做务实清原的引领者.时刻严守党的政治纪律和国家法律法规,时刻牢记菜公用权、廉洁从政,坚固树立“法纪红线不行逾越、法纪底我不行触破”的理念，进一段狞紧思想“总开关”，管好亲属和身边的工作人M,把眸守党的政治纪律和政治规则放在第一位。二是加强机关作风建设，严格执行各项规章制度.要严格依法依规办事,严格执行机关单位人事管理制度.加大对本单位机关作风监15管埋力度,对违反单位相关制度的人员诳行谈话,从而提高本单位工作人员的办事效率和服务质3 .提升宗旨意识，践行群众路途。一是要增加宗旨意识，树立为民服务精神。把维护和实践人民利益放在首位.坚固树立一心一意为人民服务的思想.公文
