《企业用工管理劳动合同（精选3篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业用工管理劳动合同（精选3篇）.docx（22页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、企业用工管理劳动合同（精选3篇）用人单位（甲方）：地址及邮政编码：职工（乙方）：身份证号码：住址及邮政编码：劳动局印制甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用（以下称乙方）为劳动合同制职工,双方根据平等自愿、协商一致”的原则，签定本告同，确立劳动关系,明确双方的权利、义务，并共同遵守履行.一、合同期限本企业劳动合同范本自一年_月_日起生效.本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第一种形式：1 .合同有效期限为弃，至一年_月_日止。2 .无固定期限.本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认宜履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外,其
2、像止条件为：_03 .合同期限至J1.作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。本合同由甲乙双方各存T分.鉴证时还需交鉴证机构一份.均具有同等效力.二工作任务（一）乙方生产（管理）工种（同位或部门）（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务.三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度.并保证每周乙方至少不间断休息24小时.（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制.（三）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超
3、过3小时，每月累计不得超过36小时.（四）有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第（三）项规定限制：1 .发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2 .生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的；3 .在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的；4 .必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的；5 .为完成国防紧急任务的；6 .为完成国家下达的其他紧急生产彳王务的.四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等1段期的待遇.甲方（盖章
4、）：乙方（盖章）：年月日XX有限公司劳动合同有限责任公司（以下简称甲方）系中外合资经营企业，现聘用（以下简称乙方）为甲方劳动合同制职工.根据中华人民共和国中外合资经营企业法和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限1 .本合同有效期限，自年月日至年月日止，为期.其中年月日至年月日止，为试用期.2 .在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴.第二条工作窗位1.甲方安排乙方从事工作.3 .甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作.乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方
5、批准，必须服从.4 .乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务.第三条工作条件和劳动保护1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体在不受危害的环境条件下从事工作.2.甲方根据乙方岗位,按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。第四条工作时f司1 .甲方实际每周工作5天（40小时），休息2天.2 .甲方确因工作（生产）需要乙方加班时r按照公司有关规定给予乙方一定的!卜偿，或者给予相应时间的调休.3 .乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。4 .乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假.
6、甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和!卜贴（除国家规定补贴外）.第五条劳动报酬1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元.甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整.2 .甲方发薪日期为每月2S.3 .甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资.甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予奖金和津贴.第六条社会保险和福利J待遇1 .甲方根据外商投资企业劳动管理规定为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的社会保险按规定执行.2 .在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费,参照本市国
7、有企业标准，由甲方承担。工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作.3 .乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月.对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担.4 .甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等棉IJ费用，并积极办好必要的集体福利.第七条劳动纪律1 .乙方应遵守国家的法雷去规.2 .乙方应
8、遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。3 .乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的，以及被除名、开除的，本合同自行解除。第八条解除和不得解除合同的规定1.符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方：(1应试用期内，发现乙方不符合录用条件的；(2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的;(3)乙方因病朝E因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的；(4)甲方因生产经营变化，企业调整而多余的职工；(5)企业宣告解散或合营期满的.2 .符合下列情况之一的，甲方不得解除本合同，辞退乙方：(1)乙方因病期E因工负伤在规定的
9、医疗期内；(2)乙方因工伤在治疗期间和医疗终结后经劳动鉴定委员会确认部分或全部丧失劳动能力的；(3)实行计划生育的女职工，在孕期、产期及哺乳期间的.3 .有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;(2)甲方不按照本合同规定，向乙方支付劳动报酬的；(3)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;(4)乙方有正当理由，不能或不愿继续工作，需要辞职并经甲方同意的.4 .甲方依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利.5 .乙方如在本合同期内受过甲方出资培训
10、(含间内、外实习进修)需延长合同期限，由甲乙双方另签协议.如乙方因个人情况辞职或自行图职的,乙方应向甲方赔偿培训费.在培训期内或培训结束上岗工作不满1年的，辞职或自行离职按培训费的100%赔偿.以后工作每满1年减免赔偿培训费的20%,合同期满不赔偿。如乙方出境培训，培训费项目包括：6 .本合同期满，甲乙双方劳动关系即行解除，乙方去向按规定办理。如需续订，应在期满前1个月双方协商同意.第九条违反合同的责任甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任.具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任.
11、第十条劳动争议1 .甲乙双方履行本合同和因辞退、除名、开除乙方而发生劳动争议时，适用劳动争议程序.2 .劳动争议的程序为：(1)由甲乙双方协商解决;(2)协商不能解决的,可通过企业劳动争议调解委员会进行调解;(3)协商、调解不能解决的，由争议的一方或双方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地人民法院提出诉讼.第十一条本合同未尽事宜，应按中华人民共和国中外合资经营企业有关法律、法规的有关条款执行。如本合同所列条款与国家法律、法规相抵时，应以国家政府的法律、法规为准.第十二条本合同标准文本报上级有关部门：劳动局、人事局和总工会备案.本合
12、同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲乙双方签字或盖章后生效，两份合同具有同等法律效力.甲方：有限责任公司乙方：代表：年月日年月日第二次签订合同期限：自年月日至年月日止。甲方：有限责任公司乙方：代表：年月日年月日甲方：三f:乙方：性Sh身份证号码：住址：甲乙双方根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国民法典等相关法律、法规、规章以及地方性规定，本着平等自愿的原则经协商一致订立本合同.甲乙双方先前有关劳动关系权利义务的任正在履行的劳动合同自本合同生效之日起自动终止，双方的劳动关系权利义务之履行以本合同、本合同之附件及甲方合法制定公布的规章制度为准。第一条合同期限1.1 本合同为:有固定期限劳动合同
13、.期限为直年，自年月日起至年月日止;其中试用期为个月，自年月日起至年月日止.无固定期限劳动合同.自年月日起至法律规定的终止之日止.以完成工作任务为期限,完成的标志事件为1.2 有固定期限的劳动合同期限届满时，任何一方未提出异议的，按本条第一款约定的期限自动续签.符合应当签订无固定期限的，自动续签为无固定期限劳动合同。第二条工作内容和工作地点2.1 乙方在甲方的工作内容为。2.2 双方可另行签订岗位协议，此协议为本合同的附件.乙方应按照岗位协议切实履行岗位职责，遵守甲方合法制定公布的各项规章制度，并按时保质保量地完成甲方安排的各项工作任务.2.3 乙方同意，甲方可以根据实际经营情况、乙方的工作能
14、力、工作表现、身体状况和专业（以下简称甲方）（以下简称乙方”）2.4 乙方的工作地点为宁波市彩虹南路11号A座12B楼4号；乙方同意，甲方可以因业务经营需要而变更前述地点的。第三条工作时间3.1 甲方执行国家规定的工时制度。根据乙方的工作性质，对乙方实行的工时制度为：口标准工时制：每周工作五天，每天工作8小时；根据劳动行政部门批准，实行按综合计算工时制；根据劳动行政部门批准，实行不定时工时制.3.2 在本合同履行期间，甲方根据劳动行政部门的批准,改变工时制度，对乙方适用的，甲方将根据规定及时告知乙方.3.3 若由于工作需要甲方要求乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，甲方将支付乙方加班工资;若
15、甲方要求乙方在休息日加班而又不能安排乙方米咻的，则将支付乙方力画工资;但若乙方在甲方没有批准的情况下自行延长工作时间或在非工作日自行上班的将不视作加班.第四条休息休假4.1 乙方可按政府规定享受停工医疗期.4.2 乙方可按政府规定享受婚假、丧假、探亲假等法定假期。4.3 乙方可按政府规定享受产假（仅限女员工）、陪产假（仅限男员工）等法定假期.4.4 乙方可按照员工手册的规定享受甲方提供的带薪年假。4.5 乙方可按照员工手册的规定享受甲方提供的其他假期.4.6 假期的申请根据员工手册规定的条件和程序执行。第五条劳动报酬5.1 乙方在正常出勤并提供正常劳动后有权获得劳动报酬。5.2 乙方的每月工资在次月日发放.5.3 法定假期工资的计算按政府规定执行;非法定假期工资的计算按员工手册的规定执行.5.4 加班工资按政府规定计算。第六条社会保险6.1 甲方根据国家相关规定为乙方依法缴纳各类社会保险。6.2 乙方的社会保险缴纳地为.6.3 乙方参加的社会保险为：城镇职工社会保睑；4版镇社会保险；外来务工人员社会保睑；农村社会保睑.6.4 乙方的个人所得税、社会保
