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1、旗山根据组织部荣辱观教化及召开民主生活会的要求，本着实十求是的行法进行自查，现将自查自纠状况汇报如下：一、落实廉洁自律制发状况.本人深知要保持党员队伍的先进性每个领导干部必需格廉洁作风、高度自律作为前提.近两年来,粮食企业进行了最彻底的一次改革.面临的问题和困玳许多，但是本人坚持组织原则，仔细履行职成，细心听取各方面的看法和建议，严格根据政策办事，同时把握全局，做到初尽其用，人尽其能，将有限的资金发挥尽可能大的作用.以持家的怙神管好机关和改革工作,勤俭为本.不铺张奢侈,严恪执行纪委的各项要求.保持队伍的纯净性：在个人生活中，没有借婚丧嫁娶大悚大办,趁机敛财问应，也没有用公款、公车旅游问SS,但
2、问或有公车私用问胭。不参匕赌博活动，不存在范Ff要官行为和用手中权力为亲戚及家人谋私利，吃拿I：要等问题，从不收受财物，严格执行配偶、子女从业的有关规定,管住自己身边的人.没有奢侈奢侈行为.没有利用公款相互宴请、大吃大喝和消费消遣的状况,始终保持节俭朴实的生活方式，安静地对待生活，静心地看侍名利.保持平凡的心态。二、思想观念方面存在的问超.发展是第一要务，党和政府把粮食经济发展的职员交给我们这就要求我们必需以党的事业为重,全面跟行好工作职责.而事实上.我们在这方面的距离仍旧较大,尤其是对一些详细司时的处理上，如在附营企业改革上，因企业贷款关系困玳，人员状况多样，改革难度大，就能做则做，班做的就
3、拖,再如购销企业改革上，往往站在微观经济的角度考虑问鹿，站在一-时一地企业发展的角度上处理问题，运用经济的手段思路不修开招.企业做大做强的条还没有创建起来.思想相识不到位何超的存在，最根本的还是埋论水平不商，宗旨观念不强.没有真正做到与时俱进.三、工作作风方面存在的问鹿,一是服务意识不赧。行时换位思索不弱，对企业的困难有时相识不够,指导不多,尤其是改革后,联系削减,调研开展得少，驾驭一般状况的多,全面深化察实情.明实数、摸实底少,肯定程度上影响/对企业指导的针对性.二是工作效率还有待提高.在办事方面,有时存在拖沓的现象,如工作布置后抓督导落实不刚好等.四、今后的准备今年，粮食改革还要按若推动，企业经哲要不断发展，工作还存在着泞定的差距，在今后的工作中接着里挣组织原则,根据市的统一部署,以“八荣八取”的学习和荣辱观教化为契机，坚固树立廉政意识、宗旨意识、眼芬造识，广泛征求各界的看法和建议，加强力身自律实力，坚决执行纪委的各项廉政规定和政?ft,严泌务实、实W求是、清正廉洁，忠实履行职或，从改革入手，切实抓好全年工作的落实，有力促迸各项工作的发展提高。莲山
