《【《浅析反就业歧视的立法完善论文任务书》1300字】.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【《浅析反就业歧视的立法完善论文任务书》1300字】.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、浅析反就业歧视的立法完善论文任务书毕业论文的主要内容(桩策结沟)论文所解述就业歧视是一冲不公平的社会现爱,关乎社会公平和正义的叵1题,而且歧视会产生社会秩序的安捻,并对社会稳定产生不利影响,还会对劳动者布来精神上的创伤。所以论文意在通过文献整理.总结国内学者门对于反软业政视的意见,借鉴和吸收其他发达国家及地区，在反就业陵视制度实践方圆所积案的宝费经物的基批上,对我国就业歧视实设中存在的焦点问题进行分析,可以使反就业歧视法治制度研究的道路更加清晰.并对反就业歧视法律制度的构建进行思考。谈反动业歧视立法提上日程,给予反就业歧视法应有的法律地位。一、引言(一)选SB背景()选题意义二、就业歧视的概述
2、(一)就业歧视的概念(二)就业歧视的特征三、我国M业岐视法律规制的现状及不足(一)我国痂业歧视法律规制的现状(二)就业歧视法律规制的不足1 .现存法律较为分敲2 .就业IK视行为得不到足够您处3 .就业政祝劳动者救济存在缺陷4就业歧视法规普及欠缺四、我国规制就业歧视法律制度的完善建议(一)加快推进设立反就业岐视法(二)加大打击斯业歧视行为的处罚力度(三)设立专门的救济机构(四)加快普及反就业歧视相关法律叁考文献二、毕业论文应完成的工作任务1.按原毕业论文(设计)工作实施方案和相关要求,认耳进行学习。2、根据本专业,按照要求做出论文选题，3、搜集和熟悉相关资料和材料,反复阅读。4 .写出论文初稿
3、并上传.做出适当修改。三、毕业论文进程的安排10月14日IO月21日搜集整理资料、并完成论文选题10月22日-10月28日完成主要内容慨述、设计预期目标、进度安排及参考文献IO月29日-I1.月04日完成开题报告11月05日/1月11日论文初稿11月12日/1月18日论文二科I1.月19日-II月24日论文定稿四、主要警考资料及文献阅读任务(I)曲蝌.SiSS.飙业歧视法律问题初探5.现代苣销(下句刊).2017()4):126-127.R1.王哲.朱京安.就业歧视法律规控的困境与纾解J广州大学学沮：社会科学版.2017.16(3):5.P1.徐莉.刘佳艳.我国女性职工就业歧视法律问题琛析衡期
4、师范学院学报.2019.44X1):6.(41田园.周毅隐性就业歧视法律治理初想J.行政与法,2019.0(X)(009):IOR-I1.2.舒锐.消除”痂业姣视的法律保陞IJ1.法律与生活.2020(16):1.(6|韩东辰.就业学历歧视法律规制研究D.长春理工大学.2018.17|李法懦.我国反就业岐视法治的进展和除陷J福建庆案管理.2018.81陈税.中美反就业歧视法律救济制度比较研究.安救大学,209(9|郭钱.我因就业歧视法律规制问题探索J1.山西青年,2017(16):1.(10|胡小梅.我国就业歧视法律问就探析几经营管理者.2017(25):240.HH赵明.朱凯.我国大学生就业
5、歧视现漆的法律治理机制研究IJ1.黑龙江高教研究,2020(10):5.(12|周旭.论嬴业歧视的法律救济川.河北企业.2020(6)2(131林痛清.荔雅拉.就业歧视的法律问通期究J河北企业.2018(7)2114专通润.论就业岐视的法律规制-以学历为例U1.湖1混济学院学报：人文社会科学版,2018,15(5):3.151姚颖.论我国就业歧视的法律规制IJ1.育有岁月.2017(35).(16王玲.反笳业歧视及其法律均建儿成功：教马.2017.0(XN021.)R35-35.117万丙.就业性别认同政视的法律规制路径一一从中国苜例跨性别就业岐视案谈起U1.职工法律天地：T.2018(6):1.“8王埠.对笳业性别歧视法律规制的思考【儿佳木斯职业学院学报.2017(8):1.(19孔凡流残疾人就业权的法制保藻J武汉交通职业学院学报.2019.21(3)$120王君宇.残疾人劳动禧业权实现的困境与出路J中外企业家.2020(5):
