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1、公务员公休请假条公务员公休请假条（通用7篇）公务员公休请假条篇1员工休病假，超过天要出具医院开具的假条。员工休病假的时限，应以假条上的时间为准，遇节假日不顺延。从员工转正起先，员工每年可享受天带薪病假。员工带薪病假休满之后，假如因病仍不能上班，则应申请进入医疗期，公司将依据病情确定是否批准其进入医疗期，员工只有在患难以治愈的病或特别严峻的慢性病时方可进入医疗期，进入医疗期的，其待遇按公司医疗期制度执行。不批准进入医疗期的,员工又的确不能上班，按无薪病假待遇，员工连续休经公司批准的无薪病超过天以后，公司依据国家有关规定，每月发给全市最低工资%的基本生活费、按其基本生活费的标准缴纳养老保险。并按规
2、定报销医药费，其他待遇不再享受。待合同期满，不再续定劳动合同。员工无论休何种病假，必需按时递交有效的医生论断证明，请部门经理批准。否则按旷工处理。公务员公休请假条篇2敬重的领导：依据职工带薪年休假条例及单位的相关规定,本人拟申请休公假天，即月日至月日，恳请领导予以批准为感！申请人（签名）：二OXX年月日公务员公休请假条篇3公司规定员工的年假为：天/年上班满个月可起先休假（满个月则享有天年假）年假遇节假日顺延员工休年假必需考虑有关客户的要求及所在部门的工作支配，休年假必需提前两周申请，并经主管同意。公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度起先时，通知每位员工应享受的年
3、假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。员工如情愿放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的倍计算。公务员公休请假条篇4姓名所在科室参与工作时间年月工作年限年;应休天数天己休天数天;公休年度年申请公休时间年月日至年月日共计天（不包括周末节假日）科室负责人看法：分管领导看法：主要领导看法：公务员公休请假条篇5公司规定员工的年假为：天/年上班满个月可起先休假（满个月则享有天年假）年假遇节假日顺延员工休年假必需考虑有关客户的要求及所在部门的工作支配，休年假必需提前两周申请，并经主管同意。公司希望员工利用年假的机会使身心得到调整。人力资源部将在每个自然年度起先时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止,不再累计。员工如情愿放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的倍计算。公务员公休请假条篇6我因（请假缘由：事因、病因等缘由，简洁陈述即可），于一年一月一日至一年一月一日（请假起止时间），请假一天（请假详细时间），请批准（请假辞）。请假人：（请假人签名）一年一月一日（请假日期）公务员公休请假条篇7敬重公司领导：兹有部门/单位，（姓名）于年月日起至年月日需请假，共天，请假缘由望领导批准为盼！请假人：部门/单位负责人：主管领导:日期：日期：日期：
