与党员一对一谈心谈话记录(党支部).docx

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1、党支部与党员一对一谈心谈话记录谈话时间:2024年X月XX日上午10:00-11:00谈话地点:党支部会议室谈话对象:李XX(党员)谈话人:张X(党支部书记)张X:李XX同志,今天找你来谈话,主要是围绕我们单位最近接受的巡视反馈和整改工作,听听你的想法和建议。你先谈谈你对这次巡视的看法吧。李xx:好的,张书记。我认真学习了巡视反馈报告,感觉这次巡视组指出的问题切中要害,让我们看到了自身存在的不足。特别是在党建工作、廉政风险防控和干部作风方面,确实存在一些我们平时容易忽视的问题。张x:那么你觉得这些问题的根源在哪里?李xx:我认为,根源主要有以下几点:第一、我们对党的建设重视不够,有些同志存在重

2、业务轻党建的思想。第二、一些干部的纪律意识、规矩意识不强,存在侥幸心理。第三、我们的监督机制还不够健全,有些问题长期得不到有效解决。第四、我们在密切联系群众方面做得不够,存在形式主义、官僚主义问题。张X:你的分析很到位。那么,针对这些问题,你有什么具体的整改建议吗?李XX:我有以下几点建议:1 .加强党建工作,将其与业务工作深度融合。可以通过开展主题党日活动、创新党接形式等方式,提高党员的参与度和积极性。2 .强化纪律教育,定期组织党规党纪学习,增强党员干部的纪律意识和规矩意识。3 .完善监督机制,可以建立群众监督平台,畅通意见反馈渠道,及时发现和解决问题。4 .改进工作作风,深入基层、深入群

3、众,真正了解群众需求,解决实际问题。5 .建立长效机制,将巡视整改与日常工作相结合,形成常态化、制度化的整改模式。张X:你的建议很有建设性。那么,作为一名普通党员,你认为自己在整改过程中应该发挥什么样的作用?李XX:作为一名普通党员,我认为应该做到以下几点:第一,带头学习,深入理解巡视反馈的意义和整改的重要性。第二,积极参与,主动为整改工作献计献策,不做旁观者。第三,严格要求自己,从自身做起,在日常工作中践行整改要求。第四,发挥监督作用,对身边的不正之风敢于指出,及时向组织反映问题。第五,宣传引导,向身边的群众解释整改的意义,争取群众的理解和支持。张X:很好,你的认识很到位。那么在整改过程中,

4、你有没有遇到什么困难或者疑惑?李XX:确实有一些困惑。比如,有些整改措施可能会影响到一些人的既得利益,在执行过程中可能会遇到阻力。另外,有些长期存在的问题,短期内很难彻底解决,如何保持整改的持续性和有效性,我觉得这是一个挑战。张X:你提出的这些问题很实际。对于既得利益的问题,我们要坚持原则,勇于碰硬。可以通过深入细致的思想工作,让大家理解整改的必要性。对于一些难以短期解决的问题,我们要建立长效机制,分阶段、有计划地推进,保持韧劲和耐心。李XX:明白了,谢谢张书记的指导。我还有一个问题,就是如何在整改过程中避免形式主义,确保整改取得实效?张X:这个问题问得好。避免形式主义,关键在于抓住实质、注重

5、实效。我们可以采取以下措施:1.建立问题清单和整改台账,明确责任人和时间节点,定期检查整改进度。2 .邀请群众参与整改过程,及时听取他们的意见和评价。3 .将整改成效与干部考核挂钩,形成激励机制。4 .注重整改的长期效果,不搞一刀切和运动式整改。5 .及时总结经验教训,将好的做法固化为制度。李xx:我明白了。张书记,通过这次谈话,我对巡视整改有了更深的认识。我会立即行动起来,从自身做起,为整改工作贡献自己的力量。张X:很好,我相信通过我们每个党员的共同努力,一定能够推动整改工作取得实效,促进我们单位的健康发展。最后,你还有什么想说的吗?李XX:感谢组织给我这次深入交流的机会。我会把我们今天讨论的内容认真梳理,并在工作中积极落实。同时,我也希望支部能够经常开展这样的谈心活动,加强党员之间的交流和互动。张X:好的,你的建议我们会认真考虑。希望你在今后的工作中继续发挥党员先锋模范作用,为我们单位的发展做出更大贡献。今天的谈话就到这里,谢谢你的配合。

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