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1、20xx年xxx镇商会换届工作实施方案我镇商会已任期届满，根据商会章程规定，需进行换届选举，为确保这项工作在镇党委领导下做到民主、公平、公正、公开、有序地进行，进一步加强和改进基层商会工作，结合我镇实际，现就我镇商会换届工作制定以下实施方案：一、总体要求在市委统战部、市工商联和镇党委的指导下认真做好商会换届工作，以选好配强我镇商会会长为重点，加强镇商会领导班子和领导机构建设。切实提高我镇商会的凝聚力、影响力、执行力，为我镇商会充分发挥职能作用，促进非公有制经济健康发展和非公有制经济人士健康成长，更好地服务企业提供坚强的组织保障。二、基本原则一是充分发扬民主，严格工作程序；二是坚持德才兼备，以德
2、为先的用人标准，全面考察人选素质；三是优化领导班子结构，统筹兼顾各方面人选，增强代表性和广泛性。三、任务目标我镇商会换届工作预计于20xx年7月15日前完成。四、工作要求我镇的商会换届工作分以下五个阶段进行:第一阶段：宣传发动（20XX年4月30日前结束）大力宣传中华全国工商业联合会章程，广泛动员各我镇非公有制企业和非公有制经济人士加入工商联商会组织。第二阶段：会员登记（20XX年5月30日前结束）对我镇内的非公有制企业进行调查摸底，符合条件的，组织填写会员登记表，进行注册登记，建立会员档案。第三阶段：推荐会员代表（20XX年6月30日前结束）会员代表可按会员总数的1:2确定，要统筹兼顾各方。
3、会员代表规模一般掌握在30-40人。第四阶段：推荐镇商会领导班子人选（20XX年7月5日前结束）（一）镇商会领导机构的组成及规模1 .镇商会领导机构的组成。镇商会的最高权力机关是会员代表大会或会员大会。在会员代表大会或会员大会闭会期间，镇商会的执委会是最高领导机关。执委会由会长、副会长、秘书长和执委组成。2 .镇商会领导机构的规模。镇商会设会长1名，副会长和执委人数根据镇会员人数确定，秘书长1名。（二）镇商会领导班子人选的基本条件商会领导班子人选要坚决拥护中国共产党的领导，做到爱岗、敬业、诚信、守法、贡献；企业发展符合国家产业政策，在本辖区有较强的代表性和影响力；支持建立健全企业党组织、工会组
4、织和共青团组织，并能发挥作用；注重对员工的人文关怀，按规定为员工办理各项保险，构建企业和谐劳动关系；自觉履行社会责任，热心公益事业，具有良好的道德品行和社会形象。要优先从担任市工商联执委以上领导职务的人员中考虑。（三）镇商会领导班子人选的提名推荐和产生程序1 .会长、副会长、秘书长、执委人选由镇党委按照领导班子人选的基本条件进行考察、审批。2.要做好镇商会领导班子人选的考察工作。要充分听取组织、纪检、监察和工商、税务、公安等部门以及人选所在企业职工的意见。要坚决防止把政治表现和道德品行差、有违法犯罪行为的人推荐为镇商会领导班子人选。第五阶段：召开镇商会会员代表大会（20XX年7月15日前结束）
5、镇商会换届采用等额选举和举手表决的办法产生执委会。由执委会选举产生会长、副会长、秘书长。选举结果要报镇商会换届工作领导小组审核和市工商联备案。五、商会换届选举大会流程6月20日前，收集整理上届商会工作主要成绩，写好换届会议会长所作工作报告。6月20日至6月30日，吸收商会新会员、考察酝酿调整商会领导班子。我镇将于7月1日至7月15日召开商会换届选举大会，大会议程：（一）预备会议1、乡镇统战委员报告大会筹备工作情况2、选举大会主席团、主席团执行主席和秘书长3、通过大会议程与日程安排4、明确大会分组和召集人名单（二）大会开幕式1、介绍领导、来宾2、宣布大会开幕（全体起立唱国歌）3、致开幕词4、上级
6、统战部门领导讲话5、乡镇党委书记讲话6、群团代表致贺词7、商会会长作工作报告（三）选举执委大会1、宣读新一届执委候选人名单2、通过大会选举办法3、通过大会选举监票人、总监票人、计票人名单4、选举新一届商会执委5、宣布新一届执委选举结果6、新一届执委第一次会议：桂平市委统战部领导宣读商会人事安排批文;提出新一届执委常委候选人名单,提出新一届商会会长、常务副会长、副会长、秘书长建议名单并举行选举（四）大会闭幕式1、宣布开会2、报告大会选举结果3、通过大会工作报告决议4、新当选商会会长讲话5、桂平市委统战部领导讲话6、致闭幕词7、宣布大会闭幕7月15日-7月20日将选举结果书面报市委统战部、工商联党
7、组。六、组织领导为确保这次换届工作顺利进行，成立XXX镇商会换届工作领导小组。组长:副组长：成员从党政办公室抽调人员组成。领导小组下设办公室，办公室主任由XXX同志兼任，办公室设在镇党政办公室，负责把握和落实镇商会换届工作的总体要求和各项政策。市商会换届工作领导小组第二组对我镇商会换届工作的指导和监督，成员如下：组长张天云，副组长涂榆平，组员田庆江、陈汇文。六、其他要求（一）镇商会换届工作涉及面广，各单位和小组成员要高度负责,切实履行职责，认真抓好落实。（二）坚持正确的用人方向，严把人选关，积极做好有关人选的推荐提名工作。（三）认真细致地做好思想工作，引导干部和非公有制经济代表人士增强政治意识、大局意识，正确对待进退去留，确保换届工作顺利进行。
