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1、高校生将来职业生涯规划书高校生将来职业生涯规划书很匆忙的踏入高校校内的我，即将走过迷茫的大一，进入大二了。在受季最充溢离愁别绪要数即将离开母校的大四人，他们有的忙着聚会，有的忙若在母校拍照留念，有的还在为工作不停的奔波。当你停下来时，仍可以听到时有时无的哀叹。或许因为他们找的工作不如意，或许因为没有找到工作，或许回想高校，实在觉得荒废了很多时间，错过了很多熬炼自己的机会。这一声声的哀叹，就像惊宙，把在迷茫中的我拉了回来，我不想我高校毕业的时候，也是带着同样的哀叹，哀叹中包含着种种懊悔。古人说:”凡事预则立，不预则废。”由此，我为白己的职业做了大致的规划。知己篇自身现状：我是个内向的人，不善交际
2、，胆怯和生疏人沟通，特殊是领导，师长之类的QE在努力改善），胆小（改善中），有些传统，较悲观，脾气很倔，不能很好的约束和限制自己，简洁受外界影响（改善中），不喜爱计较，待人真诚，热心，做事仔细细心，富有责任心，有上进心，能忍受艰苦生活，意志力较坚毅，时间观念较强，喜爱做一些有簇新感的事情，不喜爱做同样的事情，应变实力不强，做事原则性不强，有些事认定了就不会变更，有时做事会先入为主，做事有些急躁，考虑不全面。爱好爱好：喜爱看一些散文杂志，喜爱宁静，漫步,最喜爱的歌曲是钢考曲，最喜爱的学科是化学。角色建议：父母（做事仔细细致，但是太慢）老肺（努力刻苦，为人忠国薛厚）同学（做事迟疑不决）职业气质：抑
3、制型和粘液型接近，做事踏实稔垂，有情性，不够敏捷，不擅长转移留意力，做事比别人慢。职业优势：减恳正直，从而激励着人们重视我的想法，对事情专注而且执若，有做出成果不达目的不罢休的干劲。职业劣势：决策不够坚决，方法不够敏捷，做事太较真，有时过分的用心致志，结果可能导致失败。职业价值观：工作可以和专业对口，有较好的提升空间，每一到两年有一次培训机会，工资合理，各种津贴，许久稳定性，对身体无害。前两年尽盘争取到历练机会和培训机会，后几年追求晋升空间，薪资和福利有所提高。知彼篇家庭背景：出身于一个小山村，父母都是农夫，亲戚大多在外务工，没什么困难的社会背景，家里希望白己考研，在大公司找到一份稳定，工资较
4、高的工作。社会背景：自98年来高校生扩招，而校由精英化教化走向大众化教化，高校生越来越多，找工作的压力逐年增大，而且近几年硕士博士生也在逐年扩招，同时，逐年积累下来的往届毕业生也在就业大军中，而沿海等大城市.更是人才济济。个岗位有很多人在竞争，而社会须要更多的专业技术人员。我们的专业技能和动手实力又不如高职生，在这种环境下，当代高校生如何才能找到适合自己满足的工作，对此，政府也出台了一些相关政策。如：支持自主创业，贷款以及去西部工作等。学校背景：我校在03年起先招收本科生，起步较晚，教学教化在外界没有较高的认可度，毕业生人才用量不高，整个江西高校在全国排名较后，很多人都不知道我们所毕业的学校。
5、同很多本科院校相比，我们有较大差距，而且我们的专业不是学校特色专业(学校最具特色的专业)。行业分析：从05级不辆工程专业毕业的学长们那里得知，从事此专业的本校毕业生很多不是从事和此专业相关的行业，从事本专业的人数不到总数的非常之一。缘由有几方向：1.毕业后恰逢经融风暴时期;2.我校毕业生学历不足，用人单位招收的大都是重点高校和硕士生以上;3.实力不足以参与相关的设计1.作;4.在学校没有做好就业学问储备。就业状况20届汽车类专业本科生毕业半年后的就业率为93.0%,高于上届(92.3%)0.7个百分点，比20届非汽乍类专业本科生毕业半年后的就业率(88.0%)高5个百分点。20届汽车类专业高职
6、生毕业半年后的就业率为83.7%,低于上届（850%）1.3个百分点，比20届非汽不类高职毕业生毕业半年后的就业率（85.3粉低1.6个百分点。20届汽车类专业本科毕业生自主创业”的比例是0.3%,低于非汽车类专业本科牛.该指标平均值（0.7初。20届汽车类专业高职毕业生白主创业”的比例是1.9%,高于非汽车类高职毕业生这一指标平均值（1.6%）.就业质量20届汽车类专业本科生毕业半年后月薪为2322元,高于20届（1996元）326元，略低于20届祚汽车类专业本科生毕业半年后平均月薪（2369元）。20届汽车类专业高职生毕业半年后月薪为1923元，略高和20届非汽车类专业高职毕业生毕业半年后
7、月薪（1889元）。情愿为20届汽车类专业木科毕业生供应较高薪资的用人单位类型为中外合资/外资/独资企业，为3073元。情愿为20届汽车类专业高职毕业生供应较高薪资的为国有企业（2134元）。20届汽车类专业本科毕业生工作和专业对口的比率是8遥，比20届非汽车类专业本科毕业生（67%）高14个百分点.20届汽车类专业高职毕业生工作和专业对1.1.的比率是63%,比20届非汽车类高职毕业生（57盼高6个仃分点。20届汽车类专业本科生毕业半年内的离职率为22峪比20届非汽乍类专业本科毕业生（30%）低8个百分点。20届汽车类高职生毕业半年内的离职率为45%,比20届非汽乍类高职毕业生(42%)高3
8、个百分点。汽车行业对高等教化人才供需分析汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较大的职业为汽车个别部件技术员，其毕业半年后在汽车相关行业的平均月薪为2274元。高校生将来职业生涯规划书高校生将来职业生涯规划书。汽车行业对应届高职毕业生需求量较大的职业为车身修理技术员，其次为汽车机械技术员。汽车相关行业对应届本科毕业生需求量较多的专业为机械设计制造及其自动化专业，其毕业半年后在汽车相关行业的平均月薪为2162元，其次为车辆工程专业，其在汽车相关行业的月薪为2409元。汽车行业对应届高职毕业生需求较多的专业为汽车检测和修理技术专业，其毕业半年后在汽车行业的平均月薪为1477元，其次为汽车运用技术专业，
9、其在汽车行业的平均月薪为1740元。注释就业率指就业人数占总体需就业毕业生人数的比例；分子是全职、半职和自主创业就业人员，分母是全体毕业生减去正在读研和留学人数。汽车行业本探讨将数据库中的汽车制造业、汽车车身和拖车制造业、汽车零件制造业、汽车及汽车零部件用品批发业、汽车经销商、其他机动乍辆经销商、汽车零部件配件和轮胎商店、汽车保养和修理业等行业定义为汽车行业。就业质量主要体现在工作和专业对口的比率.、离职、薪资方面.工作和专业对口的比率越高，体现了专业培育帮助了毕业生更多地得到了市场价值的实现；离职率低，稳定性较强，从一方面来讲，反映r毕业生和企业匹配度较高,毕业生满足了企业的需求，企业也符合
10、了毕业生（体育专业职业生涯规划范文）的期望;薪资的凹凸，从一方面来讲，也是高校培育的毕业生质量的市场价值的体现高校四年规划：大一，初步了解职业，特殊是自己以后可能从事的职业，并通过参与学修课或旁听的形式学习一些白己感爱好的课程，努力提高人际沟通实力，多参与学校组织的活动，并增加自己的阅历，并希望大二能够接着留在某一个部门服务;大二，学好专业技术课程，在学生会担当部长，接着提高熬炼自己的实力，通过英语四级考试以及计算机国家二级，娴熟驾驭，考虑是否要考研:大三，尝试英语六级考试，接着学好专业学问，特殊是有关汽车电路方面的学问，尝试兼职，有可能的化参与一些模拟聘请会，增加白己面试阅历，下学期，落实是
11、否考研这个安排，做好充分打算；大四，全力以赴做好考研打算，之后同时完成毕业设计以及去相关企业进行实习，了解一些和汽车有关的法律和劳动法。毕业后三年规划：假如考研胜利，就接着深造，争取毕业后能找到自己满足的工作，如若不成，就尽量找和专业相关的工作，希望一年后自己在技术上有所收获，驾驭确定的相关技能，可以独立解决些问题。其次年，争取成为公司的技术骨干，工资3000+,再一年，成为公司的管理阶层。结束语这份职业生涯规划书可能很粗糙，信任确定会有很多不足，但我己经走出r迷茫，起先有r方向，不再做迷途者。我也知道有些事情没有我想得那么顺畅，会有很多挫折和坎坷，会有很多变数。但我会坚持究竟，拼搏究竞。因为
12、我信任亮剑精神，在挫折和坎坷面前英勇亮出自己的宝剑，狭路相逢勇者胜。平淡是生活，拼搏也是生活，我们也只在这几年才会有这么好的条件，不须要太多的顾虑和负担，为什么不让自己的生活过得精彩些？地势坤，君子以厚例载物，天行健，君子以自强不息。我会坚持不惺的学习，思索，不断的提高白己，充溢白己，全力以赴削减白己的哀叹。高校生将来职业生涯规划书一、迷途的羔羊不少职业人士平常加足马力的努力，有一天（往往是年终时，这是一个职业心理周期现象）突然觉得很累，停下来回顾，觉得自己从实力，到收入，到生活一切似乎一年、甚至几年来都没变更，茫然之间，满腔的豪情，曾经信誓旦旦的目标，如雪崩般塌卜来，灰飞烟灭想休息，想跳槽，
13、但未卜的前途却使自己产生恐惊和茫然斐然回首，才发觉自己原来是茫茫职涯中迷途的羔羊笔者结合以前长期的积累和调杳，发觉主要缘由可以归结为五个迷茫的问题：1、收入不如预期如，希望今年月薪升到5000,但到年底仍是4000：年龄增加了，供楼压力大等等。2,学历和资格的压力怕专科学历无优势：财务主管考不到资格证：边工作边读书压力太大；公司似乎很重视学历，可能因此不获升迁甚至过两年被淘汰等等。3,优势不明显，缺陷太多。如，我会技术但不懂管理4、升迁无望如，我原来有升迁机会，但我的上级虽成果不突出，但也不差，他始终占若主管位置不动，我没有升迁机会等。5、我的同事或挚友已发生了比我好的变更，而事实上可能我不比
14、他们差。如，以前实力平平的同学己经供楼买车，或做了某公司区域经理.。而我还是收入低微的小职员。时间在前进，而我以上的现状没变更。二、职业生涯的三分天所谓七分人事三分天，职业生涯的三分天是什么？要解决自己迷茫的问题，首先要从和白己职业生涯有关的三个命运主题动身来规划白己。1、诞生背母你是诞生在世界首富的摇篮里，还是贫瘠的非洲山洞，本身就注定了职业生涯动身点的不同，这就是你不得不佰的命运，我们无法变更的事实！干万不要埋怨，那无济于事。你要正视这个事实，并作为规划职业生涯的起点。2,气质（心理学上的），也就是常言性格确定命运中的性格比如你性格木呐，不善辞令，那么，别试图让自己在销售、谈判、辩论领域出
15、类拔萃。如你是个行我素的设计人员，也不要试图尝试我在设计方面已经混得不错，换个工作做，发展一下自己。当然，也千万不要将对待生活的看法等同于性格，性格只影响你做事的方式，而看法影响结果。所谓消极、主动，不是性格的结果，是看法的结果。3、天赋，特质每个人的大脑区域中，都有一个最佳潜能区我们可以找寻、发掘、把握的命运主题。.在校时我们就发觉有些同学语文很好，而数学总不行，有些则相反。有些人运动天赋和动作技能很棒，几乎是天生的，而有些人怎么调教都投篮不准。这就是我们和生俱来的智力结构特质。不要盲目信任什么规划一下可以变更你一生的职业规划培训，只有了解自己的三分天，才能使你尽七分人事的努力时取得事半功倍
16、。三、职业生涯的定义（显性的问题，表面的现象）了解了三个命运主题，还要清晰知道职业生涯的主题含义。职：职务、职位业：行业、专业、公司生：生计，本质就是收入。高校生将来职业生涯规划书9、假如有进修机会，最希望学什么？为什么？（补白己的不足，更要强化自己实力上的优秀领域）10、自己想象中的一段时期（1、3、10年）后是什么样子？（将来的定位而这些问题的核心，就是是否清晰选择将会付出哪些机会成本，以及选择的资本实力如何。喜新厌旧是人类的新奇心的本能：而选择是恐惊的缘由，人们会因为胆怯机会成本的付出而不敢选择。天卜无不敬的宴席，在跳槽的选择上，你必需清晰10个问题的答案,谋定而动。五、错误的传统职业生涯路途但谋定而动之前，还要清晰，很多流行的职业生涯的观念是错误的
