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1、2024年党风廉政建设情况报告目录2024年党风廉政建设情况报告（一）提高政治站位，严把政治首关2（二）狠抓从严治党，落实主体责任3（三）持续正风肃纪，加强作风建设4（四）加强队伍建设，提升能力素质5二、存在问题（一）责任落实仍需加强6（一）思想教育仍需深化6（三）作风建设仍需持续改进7=下一步工作计划7（一）深化思想教育，提高干部政治素质7（一）加强责任落实，确保党风廉政建设工作取得实效7（三）改进作风建设，提升服务质量和效率8（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为8（五）加强制度建设，构建长效机制8今年以来，局党委坚持全面贯彻落实党的XX大和XXX中全会精神，认真贯彻落实市委、市纪委有关
2、开展党风廉政建设部署和要求,坚持以党纪学习教育为抓手，坚持全面从严治党，狠抓党风廉政建设责任制落实，坚定不移正风肃纪，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，为全市营造风清气正的政治生态和干事创业的强劲动能，以高质量党建引领高质量发展行稳致远。现将工作开展情况总结如下：一、工作开展情况（一）提高政治站位，严把政治首关1.把学习贯彻上级精神作为党委“第一议题”。坚持领导干部带头学习研究，先学一步，利用党委会、班子会、党委理论学习中心组、读书班等形式，先后多次学习讲话精神等18次；组织全体党员干部利用三会一课，全体会等传达学习指示批示精神20余次。教育引导党员干部牢固树立政治意识。2 .不折不扣贯彻落实
3、中央决策部署和市委、区委各项工作安排。对上级重要会议精神和决策部署安排及时组织召开党委15次进行传达学习、部署落实，组织召开6次全体会对党员干部进行传达，指导各党支部利用“三会一课”等方式进行集中学习22次，准确领会上级精神及安排部署，推动*管理工作沿着正确的方向前进。3 .扎实推进党纪学习教育走深走实。把党纪学习教育作为一项重要政治任务，主要负责同志亲自部署推动，以上率下、率先示范。高标准完成班子及支部3次交流研讨工作，各支部书记分别讲党纪学习教育专题党课，7月9日党委书记及分管纪检工作的局长为全体干部进行分条例培训解读。先后组织党员干部参观区警示教育基地、党纪学习教育专题展览，观看M警示教
4、育片。（二）狠抓从严治党，落实主体责任1.及时部署落实，严肃有效推进。一是将落实全面从严治党主体责任列入党委重要议事日程，组织召开4次党委会，听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报、主体责任落实情况，传达学习市*管理系统全面从严治党暨党风廉政建设工作和警示教育会议精神以及区委办有关通报精神。二是3月8日组织召开全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作动员部署会，传达二十届中央纪委三次全会精神，安排部署2024年全面从严治党主要任务，将严的主基调坚决传达下去。2.细化清单任务，加强考核部署。一是认真制定如管理局2024年全面从严治党和党风廉政建设反腐败工作计划，严格审议2024年*管理局领导班子责任
5、清单、任务清单，明确党委班子61项、主要负责同志37项、班子成员84项任务清单，并定期推动落实。二是组织分管领导和各科室负责人签订党风廉政建设责任书12份，签定廉洁承诺书40份，将责任层层严实到个人。三是加强考核部署，于6月18日对全面从严治党、意识形杰工作落实情况考核进行部署，对照“两个清单”任务，对落实不力，进度缓慢的及时进行批评并督促改正。3 .抓实党建引领，加强党建研究。一是坚持把党建工作放到重要位置，深入开展党支部标准化规范化建设，研究制定*管理局2024年党建工作要点，1月5日组织开展党支部“互查互评、比学争先”活动，提升支部建设水平。二是高质量开展组织生活，先后组织开展“筑牢政治
6、忠诚永葆清正廉洁、“践行四个*勇当*先锋”等主题党日活动，在七一前夕开展走访慰问、重温入党誓词等活动。三是做好发展党员工作，完成2名预备党员转正、发展1名预备党员，举办先锋话心声年轻党员干部专题座谈会。4 .规范权利运行，落实集体决策。一是强化党内法规学习，将党内法规、保密工作、国家安全等纳入理论学习中心组和干部教育培训内容，组织党员干部及时跟进学习党内各项规章制度。二是严格落实“三重一大”集体决策制度，围绕组织人事、财务支出、政府采购等重大事项召开党委会30余次，坚持“一把手末位表态”制度，按照“三重一大”事项报告有关要求执行。严格落实领导干部个人事项填报制度，于3月份做好了领导干部个人有关
7、事项集中填报。（三）持续正风肃纪，加强作风建设1 .强化作风建设，坚决纠治四风”问题。一是及时传达有关文件精神要求，先后召开4次党委会对*文件进行集体学习，并安排部署有关工作。二是紧盯关键节点，围绕春节、清明、端午等重要时间节点，召开专题会议对党员干部开展提醒教育3次。三是落实为基层减负的工作要求，研究制定年度发文组会计划，严控数量关，同时对局内各议事协调机构印发文件严格把关，切实减轻基层负担。2 .坚持正风肃纪，营造良好政治生态。一是常态化开展廉政警示教育。通报典型案例警示教育3次，组织全局党员干部观看性M警示教育片，筑牢思想防线。二是深入开展廉政风险排查，5名班子成员制定个人廉政风险排查和
8、自我防范承诺表，8个部门制定部门廉政风险排查防控登记表，全面查找了廉政风险点并制定防控措施，40名干部全部完善了个人廉政档案。三是做好受处分干部帮扶教育工作,谈心谈话2次，听取帮扶汇报1次。3 .用好谈心谈话，坚持防微杜渐。坚持把苗头性、倾向性问题消灭在萌芽状态，运用监督执纪四种形态，特别是“第一种形态”，做到该警示的及时警示，该提醒的及时提程，该批评的及时批评，该纠正的及时纠正，经常“咬耳扯袖、红脸出汗”，把“小问题”消灭在萌芽状态，局主要负责同志、各分管同志运用“第一种形态”教育提醒干部5次，开展廉政谈话、履职谈话20余人次。（四）加强队伍建设，提升能力素质1.加强干部队伍建设，激发内生动
9、力。坚持党管干部原则，严把政治首关，选优配强干部队伍。落实*区*管理局一级考察识别干部办法代管理局加强年青干部监督管理办法，严格按程序选拔任用1名正科级领导干部、1名副科级领导干部，进一步使用1名副科级领导干部，10名干部晋升职级，区内交流干部2名，局内交流干部2名，推荐2名优秀年轻干部到区委部门任职。洁自律意识:务落到实处。局党组将切实履行好主体责任，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，研究部署工作，解决实际问题。同时，建立健全责任考核机制，将党风廉政建设和反腐败工作纳入年度考核的重要内容，对科室和个人的责任落实情况进行量化考核，确保责任到人、任务到岗。此外，加强监督检查，对党风廉政建
10、设和反腐败工作进行定期检查和随机抽查，及时发现问题、纠正偏差，推动工作落实。（三）改进作风建设，提升服务质量和效率针对当前作风建设方面存在的问题，我局将采取切实有效的措施加以改进。一方面，加强纪律教育，引导党员干部严格遵守党的纪律和规矩，坚决克服形式主义、官僚主义等不良作风。另一方面，优化工作流程，简化办事程序，提高工作效率，为群众提供更加便捷、高效的服务。同时，建立健全投诉举报机制，对群众反映强烈的作风问题进行严肃查处，切实维护群众利益。（四）加大执纪力度，严肃查处违纪违法行为将继续保持高压态势，对违纪违法行为进行严肃查处。加强对党员干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、纠
11、正。同时，加强与上级纪检监察机关的沟通协调，积极配合开展各项工作，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。对于发现的违纪违法行为，坚决做到有案必查、有腐必惩，形成震慑效应，维护党的纪律和规矩的严肃性。（五）加强制度建设，构建长效机制为确保党风廉政建设和反腐败工作的持续推进和深化，某局将进一步加强制度建设，构建长效机制。完善相关规章制度，明确各项工作的职责、权限和程序，为工作开展提供制度保障。同时，建立健全廉政风险防控机制，对可能出现的廉政风险进行排查和评估，制定相应的防范措施和应急预案。此外，加强信息化建设，利用现代信息技术手段提高工作效率和透明度，推动党风廉政建设和反腐败工作向数字化、智能化方向发展。通过以上措施的实施，我局将进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动全面从严治党向纵深发展。全体党员干部将切实履行好职责使命，以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，为推动全局事业持续健康发展贡献力量。
