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1、关于学校副校长及中层干部竞聘上岗实施方案（详细版）据市委、市人民政府关于加快推进基础教育高质量发展的意见洛发20245号文件精神，以及教育部中小学校领导人员管理暂行办法的要求，为激发校长办学积极性，进一步深化干部人事制度改革，建立科学民主的选拔用人机制，优化干部结构，合理配置人才资源，加大学校放权赋能力度，落实学校人事工作自主权，特制定本工作方案。一、适用篦国学校二、竞聘原则1 .坚持德才兼备、以德为先的原则；2 .坚持群众公认、注重实绩的原则；3 .坚持目标管理、优胜劣汰的原则：4 .坚持积极稳妥、平稳实施的原则；三、任职条件、资格和教学工作量（一）任职条件1 .具有较高的思想政治素质，重视
2、政治理论学习，认真贯彻党和国家的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业。2 .具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经脸，坚持全面实施素质教育的质量观和人才现。3 .具有较强的教育教学管理和组织协调能力，宙有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引导教师成长、优化内部管理、调适外部环境。4 .具有较强的事业心和贡任感，富有教育情怀。5 .具有良好的品行修养，廉洁从业。（二）任型资格1 .新聘小学人员应具有专科以上文化程度。应具有相应的教师资格。2 .应具有一定年限的教育教学工作经历。新聘副校长人选应具有三年及以上学校中层正职管理工作经历。新聘中层正职人选原则上应具有
3、二年及以上学校中层副职管理工作经历。新聘中层副职人选原则上应是省市骨干教师或有二年以上班主任、教研组长等管理工作经历。3 .学校新聘副校长一般年龄不超过50岁，新聘中层正职一般年龄不超过45岁，新聘中层副职一般年龄不超过40岁，特别优秀或因工作特殊需要年龄可适当放宽。4 .实行学校领导干部回避制度：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系不得在同一学校担任领导干部，不得在一方担任校长的学校从事人事、财务、纪检工作。5 .原副校长及中层干部人选年龄原则上应满足一个聘期（三年），具有正常履行职贵的身体条件。6 .任现职试用期不满或现任职人员处分期不满的不能报上一级岗位，处分期内教师不能参与职务
4、竞聘。7 .根据工作需要，特殊情况经竞聘委员会研究，任职资格可适当放宽。（三）教学工作量标准1 .校级领导年均教学工作量不少于专任教师的三分之一，且每学期听课评课不少于60节。2 .中层干部年均教学工作量不少于专任教师的二分之一，且每学期听课评课不少于60节。四、竞碍程序（一）姐龙竞得委员会学校组建竞聘委员会，共5名成员，校长何智明为主任，成员有余红峰、孟县芳、程景轩、安会玲。（二）制定方案1 .学校根据工作需要和单位实际，在综合研判、充分酝酿的基础上形成工作方案。竞聘方案在单位公布三天后方可执行。2 .实行目标管理。任期目标、年度目标和奖惩措施要在竞聘方案中明确。3 .突出工作实绩。工作实绩
5、占比不低于50$。4 .实行任职试用期制度。新入职人员试用期一般为1年，期满合格后正式任职。5 .支持跨校参与竞聘。每人仅限报一个岗位。（三）设定竞聘岗位根据河南省中小学教职工编制标准规定，结合我校实际，学校内设机构的设置为：副校长2名，教导主任1名，政教主任1名。（四）目标管理全面实行副校长及中层任期目标责任制，副校长及中层每届聘期为三年。聘期开始一个月内制定好三年任期目标，提交教代会或全体教师通过。每年校长与副校长和中层签订任期目标费任书。聘期内组织年度任期目标考核，采取定性与定量相结合的办法，考核结果作为副校长及中层续任、交流和晋升的依据。（五）姐织竞借1 .报名及资格审查（1）报名时间
6、：2024年8月20日至8月23日（上午8:3012:00：下午3:0018:30）.（2）报名地点：XXXX（3）报名办法：应聘人员需填写报名登记表（见附件），报名与资格审查同时进行，资格审查贯穿于招聘工作全过程。经资格审查合格，且公示无异议的，进入面试程序。2 .竞聘程序(1)竞聘委员会负责组织实施竞聘工作。竞聘委员会严格按照竞聘方案，通过公开述职(工作业绩述职及工作规划)占70%,民主测评占30$等方式，对班子成员的基本素养、工作完成情况、管理创新能力和满意度等情况综合评价。对竞聘人员综合排名，提出副校长及中层建议人选。述职述职顺序由竞聘者现场抽签确定。竞聘者现场进行脱稿演讲,述职内容包括个人基本情况、管理理念、工作业绩、竞争优势和不足、工作思路及措施等。时间10分钟以内。述职结束后，评委对竞聘者的演讲情况进行打分并当场公布,成绩述职满分70分。述职时间：2024年8月24日。述职地点：小学三楼会议室。评委组成由选聘工作领导小组临时确定。民主测评由全体教师对竞聘人员的基本素养、工作完成情况、管理创新能力等方面进行测评。满分30分。(2)人选在全校范围内进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满无异议后，人选报中心校备案。实行任职试用期制度，新入职人员试用期一般为1年，期满合格后正式任职。
