工厂员工管理规章制度(7篇).docx
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1、工厂员工管理规章制度(7篇)工厂员工管理规章制度精选篇1一、生产作业管理1,生产人员必须严格按照操作规程和质量标准进行作业,做好生产中的自检工作。如违反操作规程或产品质量不达标,公司有权对相关责任人酌情处罚。2、测量、安装人员应服从调度安排,准时到达客户家,注意文明作业,树立公司良好形象。3、车间实行前、后工序交接检查制度,发现问题及时与厂长或质检负责人沟通,妥善处理。4、成品应由厂长或质检负责人检脸合格后,再对产品进行清洁、打包、入库。5,在生产过程中应注意节约,严禁浪费,出现劣质新产品须登记备案,填写事故记录单,追究责任人并经厂长批准进行处罚,责任人签字,从月底绩效工资中扣除。二、报表管理
2、1、填表规范:内容充分、求实、求精、字迹清楚工整。2、各岗位报表单据保管清洁、编排有序、内容明了。3、按工作流程快速、准时、内容正确地传递报表单据。三、车辆及驾驶员管理1,公司的车辆应保持出车率100%,保证随时派,随时出发的良好状态。2、公司定期或不定期对车容、车况进行审核抽查,司机在没有出车任务时应对车辆进行清扫、维修和保养。3 .公司定期审核路单上的公里数与加油情况是否相符,发现问题追究司机责任。4 .司机出车应凭厂长绦发的派车单,严禁开公车办私事,严禁将车交非司机驾驶、禁止酒后驾驶。四、库房管理1、严格执行出、入库管理程序,签字手续必须齐全,采购发票无库管入库签字,经办人不得找厂长和总
3、经理签字报销。2、各类材料的发出,原则上采用先进先出法。物料出库时必须持经工艺员或厂长签字的.领料单,办理出库手续,并做到限额领料。禁止先出库后补办出库手续,外购外用材料于归厂3日内补齐出入库手续。3、库管是库房的直接责任人,应保持库房整洁,堆放整齐,标志明显,帐、卡、物相符。库房材料应分类、定点存放,以备查找。4、每月30日对库房材料进行盘点,并于下月5日前将盘点结果报公司,为当月成本核算提供依据。5、建立最低库存标准,库管发现库存巳达到最低标准后,及时报厂长,联系公司进行采购,防止停工等料影响生产。6、必须严格按仓库管理规定进行日常操作,仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔记录,做到日清
4、日结,确保物料进出及结存数据的正确无误。安全管理制度一、生产安全1 .所有员工必须加强安全观念,定期学习安全手册,严格遵守生产操作规程。2、工作时间应集中精力,不准打闹、窜岗、大声喧哗、不准做与本职无关的事。3、工作现场不准穿拖.鞋、赤脚,应着工装上岗,特殊岗位应佩带劳动保护用品。4,厂区为禁烟区,并禁止使用明火,食堂使用明火时由厨师负责。5.安全用电,不得私接电源。妥善保管使用易燃、易爆物品,如:汽油.酒精、埔料、油漆等。使用时必须隔离现场由专人负责。6、消防器材按消防规定设置,明确使用方法,不得随意挪动。7、工厂负责人做定期检查,对发现的问题及时整改,彻底消除隐患。二、门卫管理1、警卫人员
5、应恪守本公司一切规定,严守岗位,不得擅离职守或从事酗酒、闲聊、阅读书报等失职行为。2、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材放置地点,以免临急慌乱,对重要潞口电灯、门窗、篱堵等有缺损时,应即建议厂务单位处理。3,应管制入厂人、物、车辆,对未挂识别证或未办妥入厂手续者,一概不准入厂,并绝对禁止携(夹)带违禁品入厂,除工厂需料外对危险或易燃品应严拒携入。4、应按时或不定时巡逻工厂各处,并将执勤中所见重要事项或事故,以及巡逻时间等记录在警卫日志簿,并附有关资料定期分呈厂办核阅。5、辅导员工遵守各项规定,并制止不法行为的发生,维持工厂及办公处所秩序。6,外界来宾到工厂接洽业务或参观访问应至
6、警卫室办理入厂手续,并联络有关人员接待。非经本厂人员接待,不得任其进入厂区。7.物品管制:物品放行应凭厂长核准的“安装单”或放行单,经警卫核准后放行并登记备案。8、厂商交货时所随带运出的物品,在进厂时先由警卫人员查验登记,于离厂时再经警卫人员依原登记查对符合后始予放行。9、离厂人员经警卫查获有私带公物或他人物品之嫌者,暂扣留物品,说明携带理由,经门卫向工厂管理者核验后方子出厂。工厂员工管理规章制度精选第2第一章总则第一条为增强公司员工主人翁责任感,提高遵纪守法的自觉性,维护公司和员工的利益,避免发生事故,保证各项工作的顺利完成,特制订本制度。第二条本制度作为公司基本准则,全体员工必须严格遵守。
7、第三条本制度面前人人平等。第二章纪律第四条全体员工须严格遵守国家法律法规,遵守劳动纪律,爱护公物,团结协作,完成各项任务。第五条凡各单位(职能部门、分公司)制订的各项规章制度,经分管副总签字后到企管处审核、备案,报经有关领导批准下发。第六条劳动纪律(一)全体员工须严格遵守班前班后点名的考勤制度。(一)上下班须按时点名,不得早退、迟到。第七条请假制度(一)员工有事须向有关领导请假。(二)请假须写请假条,禁止以其它方式请假。重病、意外事故等,须持相关证明事后补假。(三)员工本人结婚或直系亲属(指有直接血统关系或婚姻关系的父母、夫妻、子女)丧事,准假三天,工资予以编制。(四)凡符合政策的育龄妇女,休
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