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2、工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并运用，哺乳时间和在本单位内哺乳来回中的时间算作劳动时间。）。恳请领导批准为盼！此致敬礼！请假人：XX年X月X口哺乳假请假条最新范文（二）敬重的领导：本人于20xx年2月份中旬起先休产假至今已满5个月,在此期间得到单位领导和同事们的关怀,使我顺当度过了这一时期,在此深表感谢！目前正值产假已到,由于我初生的宝宝较小，木人安家在芜湖市区，住家离工作单位太远，中途回家或在湾池租房哺乳都极不便利,确有一些实际困难，曾经尝试强行断奶，不但没有胜利，反而引起宝宝剧烈呕吐和睡眠障碍等不良状况，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽搁单位各项工作的开展，现申请从2Ox
3、x年7月14日至20x年8月31日休假。特此请假，恳请批准！此致敬礼！请假人：XX年X月X日拓展阅读：哺乳假工资待遇怎么算请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省宜补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母嘉奖费不发。1、双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。2、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应赐予两次哺乳时间（包括人工喂养），每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并运用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中来回时间应扣除劳动定额，工资照发。3、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。4、确诊患有更年期综合症的女职工，症状较重，每月可赐予公假休息1-2天。5、女老师产假正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延（国家教委教人19928号）。6、实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的状况下，不能以怀孕、生育、哺乳为由，解除其劳动合同。9、男女双方均晚婚晚育的，男方可享受5-7天的护理假。
