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1、2022年农民工服务保障工作总结2022年，按照XX市XX区农民工工作领导小组关于印发XX市XX区农民工工作2022工作要点的通知（X农工领发（2022）X号）安排，我局围绕目标强化组织、细化责任、认真落实，农民工服务保障工作取得了积极效果，结合我局工作实际，现将有关工作情况总结如下：一、工作开展情况（一）健全组织领导。结合我局各单位、股室（中心、大队）的职能职责和工作实际，成立以党委书记、局长XX同志为组长、其他班子成员为副组长的农民工工作领导小组，财务人事股、政策法规股、市政园林股、市容环卫股及区环境卫生所、区市政工程服务中心、区园林绿化服务中心等部门（单位）为成员，领导小组下设办公室，由
2、XX同志兼任办公室主任，具体负责行政审批、聘用人员工资支付、劳务外包、劳务费统筹支付等农民工服务保障工作具体事宜。（二）促进稳岗就业。开展线上线下农民工就业招聘，为农民工和失业人员提供就业补贴、失业保险，让农民工在XX留得住、有保障；加大公益性兜底保障，为脱贫人员提供公益性岗位，促进脱贫人口增收。实现区环境卫生所、市政工程服务中心、园林绿化服务中心等局属单位聘用人员1500余人。（三）开展法律法规宣传。通过微信公众号、微XX、云上XX等媒体平台，大力宣传农民工服务保障工作政策、条件和举措，深入宣传劳动法劳动合同法保障农民工工资支付条例安全生产法等相关法律法规，宣传引导农民工工作的好做法、好经验
3、，提高农民工的知晓率和参与度。微信公众号、云上XX等推送政策理论、法律知识及工作动态等180篇，对包括农民工在内的广大市民发放宣传资料5000余份。（四）开展职业技能培训。邀请顾问律师、行业精英开展全覆盖培训，开展法律法规和业务技能学习5场次，组织开展队列训练、城市管理知识学习50余课时，不断提升法律素养和依法执法的能力；开展市政园林知识培训5场次、开展消防培训2场次、安全生产知识培训4场次，指导企业做好防尘降尘措施、规范设置围挡和墙体广告等80余场次，指导物业企业加强小区绿化管护10场次。（五）确保工资到位。认真贯彻落实保障农民工工资支付条例，规范农民工用工和工资支付管理秩序，在各类市政园林
4、管护维修项目合同中，约定必须优先保障农民工工资支付,对劳务派遣企业支付农民工工资情况进行跟踪监督；对区环境卫生所、市政工程服务中心、园林绿化服务中心等局属单位长期聘用人员，及时协调财政资金确保按期支付工资，让农民工更放心、更安心。二、下一步工作打算（一）加强组织领导。坚决贯彻中省市区关于农民工工作相关文件，抓牢抓实责任任务，进一步完善农民工服务保障机制。局农民工领导小组组长定期抽查工作落实情况，领导小组办公室开展工作推进情况督力、，及时通报情况,整改问题不足，对责任不落实、造成不良影响的严肃追究责任。（二）加强宣传力度。丰富宣传形式，拓宽宣传渠道，不断加强宣传力度，加大对全区农民工法律法规、劳务宣传，加大农民工工作信息报送力度，积极争取社会各界对农民工工作的关心、支持和理解。（三）完善工作举措。进一步加强技能培训，在有限的空间最大限度地为农民工提供优质高效的服务,保障农民工权益;积极争取资金，为符合条件的农民工购买社会保险等；加强关爱帮扶，对有困难的农民工及时解决，不断提高全系统农民工服务保障工作质量。
