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1、互联网企业停薪留职协议（3篇）互联网企业停薪留职协议（通用3篇）互联网企业停薪留职协议篇1甲方：（单位）乙方：根据有关文件精神，现甲、乙双方经过平等协商，自愿就下列条款筌订协议如下：一、甲方同意乙方停薪留职的时限为年，即自年月日至年月00二、停薪留职期间，乙方保证做到：1.不享受在岗职工的工资及一切福利、社保待遇；2 .不以职工身份从事任何活动，不以单位名义在外从事经营服务等活动，若因个人经营服务活动或其它种种原因带来的民事、刑事及经济责任，均由本人自负；3 .一切言论和行为遵守国家的法律、法规及单位的一切规章制度；4 .向单位缴纳劳保储备金（养老保险金）、基本医疗保险金、元，（每月缴费标准为
2、月工资的%,共计个月），缴纳人事档案管理费和人员占编费元,人事档案管理费元/月，人员占编费元/月，共计个月），两项合计元，签订协议时一次付清。三、乙方停薪留职期间，甲方保证做到：1.不给乙方下达工作任务，并保留乙方公职和编制；5 .按规定绐乙方调整档案工资，并计算连续工龄；6 .按规定给乙方办理各种社会保险手续。四、乙方停薪留职期间，保证主动与甲方保持经常联系，否则,不良后果均由乙方自负。五、乙方停薪留职期满，需调出单位，或按时回单位自我接收单位上岗，不得续办停薪留职手续；如乙方逾期一个月未回单位办理任何手续，甲方按规定给乙方作自动离职处理，并与单位解除一切关系。六、本协议一式二份，甲、乙双方
3、各持一份，共同信守，并从签订之日起生效。甲方：（公章）负责人：乙方：签订时间：互联网企业停薪留职协议篇2甲方：代表人：职务：乙方：性别：出生年月：根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从一年一月一日起到年月日止，共为年。第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理
4、的.手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条停薪留职期间，乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金一元，每月日前缴纳。逾期6个月连续不按期缴纳,职务：乙方：性别：出生年月：根据国家劳动人事部“关于企业职工要求停薪留职问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为年。二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计
5、算其工龄。二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定,评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理:如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费,粮食副食补贴等待遇。五、停薪留职期间，乙方按基本工资的向甲方缴纳劳动保险基金一元，每月日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。十、其它：.甲方：（单位）乙方：
