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1、2023年招生年终总结2023年招生年终总结篇1不断提高工作水平和效能;进一步解放思想，更新观念，开拓进取，全体科室人员团结协作共同努力，较好完成了今年的各项工作任务。今年招生人数1080人;完成了自治区扶贫开发办公室下达给我校的贫困村劳动力转移就业培训工作任务450人，顶岗实习安置率100%,毕业生就业率达98%。现将一年的科室工作总结如下：生源是办学的基本条件，招生是硬指标，它直接关系到学校的生存与进展。由于种.种缘由，招生消失了诸多的不利因素，招生市场竞争激烈，生源之争已达到了白热化程度，招生形势特别严峻。为了搞好招生工作，完成招生任务，我们连续发扬四千精神，不畏困难，克服了重重困难，想
2、尽方法招生。从招生方案的修订、招生简章的细心制作，招生对策、招生的宣扬发动，组织生源、新生入学到录用审批等都做了大量的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作:1、连续成立招生工作组，分工落实，确保招生工作的顺当实施：依据今年的招生方案，抽调部分责任心强、吃苦耐劳、社会关系多、有招生力量的教职工组成招生工作组，任务到人，分片负责，大家团结协作，齐心协力，为完成招生工作任务供应了有力的保证。2、广泛宣扬，扩大知名度：我们细心制作了XX年的招生简章，在全区14个市教育局出版的招生指南上刊登;在XX日报上刊登学校的招生信息;今年我们共印制发放招生简章、宣扬资料近10万份;制作招生宣扬展版3个。我们还
3、利用社会招生人士、学校网站、电话、短信、电视广告、通过邮政邮寄学校招生简章资料等方式和手段宣扬学校，进行了多渠道、多形式的宣扬，有利地促进了招生工作;使考生及家长能够多方面、全方位对学校有更全面的了解。这些措施对于宣扬学校，扩高校校的知名度，吸引和扩大生源起到了重要的作用。3、与时俱进，大胆创新。今年招生我校没有制定出台招生优待政策，加之校内面积小、硬件设施不足，与校内面积大、硬件设施好、有各种吸引人的招生优待条件方法的中职学校对比，我们的竞争处于劣势。为此我们扬长避短大胆创新：(1)用对南宁四周中学报读我校的同学，支配他们在暑假期间进企业打工，挣第一学期的学习费用的方法。(2)对校企合作订单
4、培育，企业资助学费的宣扬。(3)扶贫资助政策宣扬。(4)采纳就业典型事例促招生的宣扬方式,使招生宣扬更具特色,更具感染力和劝说力。我们把近几年毕业生的就业状况按姓名、生源地、毕业中学、就读专业、毕业时间、就业单位，工资收入等内容制成表格资料，分发到初三班主任、同学、家长手上进行宣扬。4、发扬四千精神深化乡镇农村，乐观组织生源。乐观与各级教育局招生办联系，营造和谐的招生环境，坚持深化各地，加强对中学的直接宣扬，与初三班主任座谈、到班上向同学宣讲，利用家长会进行宣扬，组织同学来校参观等。招生组成员不畏酷暑、日晒雨淋，常常早出晚归，牺牲很多休息时间，接待各中学老师组织同学来校参观考察48批次共569
5、人。深化中学及乡村共350多个（不完全统计）。5、仔细做好考生和家长的接待工作：学校招生办公室是一个对外联系和接待的窗口,服务质量的好坏会影响学校的声誉，影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生工作人员统一熟悉，加强服务意识的教育，在解惑答疑询问方面做到热忱、急躁，有问必答，有信必回。待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷,确保招生工作的顺当开展，20XX年共计接待2800多名同学及家长。2023年招生年终总结篇2时间荏苒，伴随金秋的收获，我校的招生工作也接近尾声，具体回顾这一年的招生工作，由于领导的细心栽培和高度信任，我做了许多工作，充实很多也学到许多。在李科长以及同事的关怀、关心下，努力
6、做到爱岗敬业，恪尽职守，以务实的工作作风、坚决的思想信念和饱满的工作热忱，较好的完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作任务。现就一年的工作总结如下：一、思想政治方面能够做到喜爱自己的工作岗位，以科学进展观统领自己工作的一切事业。乐观听从与敬重学校领导的工作支配，自觉遵守各项法规与规章制度，与同事团结协作，共谋进展，一心为学校的新进展贡献自己最大的努力。二、工作力量及工作作风方面本人进入学校到招生办工作已有两年的时间，基本熟识招生的业务和学问，具有肯定的交际和公关力量，组织协调和开拓创新力量以及分析、讨论、解决和处理实际问题的力量作风：详细在工作当中，能严格要求自己，恪尽职守，乐观主动，勤勤恳
7、恳，兢兢业业，团结同志，乐于助人，以高度的责任心，力求做好每一项工作。乐观主动创新等等。三、全面完成招生的各项工作任务1、宣扬工作是招生工作的重要环节，是沟通学校、招生部门和考生及社会的桥梁，是外界了解我校最直接的途径。年初我们就可以开头投入简章制作，我通过以往收集的图片协作供应图片材料,2、负责XX职业技术学校联合办学的部分联系工作及XX省、招生资讯的简章编辑及刊登工作。3、对于我校来说，我个人认为当今诸多形式的医疗卫生对口单位，比如社区卫生服务中心、诊所、药店等，都是医药工汇合的地方，来我校就读的同学将成为医护工的将来就业优势，所以药店就成为我校市区招生宣扬的重要一部分。我和深化全市各大药
8、店，通过细致周到、热忱急躁地讲解，得到了药店工作人员的高度认可，提升了我校知名度。共对70余家诊所药店进行宣扬。这一方式的实施，也使我校招生宣扬工作又开拓了一项新的途径。，4、设立询问招生办公室并有老师在招生办值班是学校面对社会的一个重要宣扬窗口。招生老师应当在招生前乐观研读家长心理,增加沟通技巧方面的训练定期相互沟通招生宣扬体会。在招生时做好招生询问和接待工作。为了使询问、接待工作有更好的效果，招生办的每一个老师应当仔细熟识招生政策，让家长带着疑问来，怀揣满足归。从招生期开头预备开头到招生结束期间放弃节假日，招办始终保证有老师值班并且主动延长上班时间历时近8个月，保证生源上得来、留得住。5、
9、在下社区宣扬及值班过程中负责发放绶带，白帘，简章准时回收。6、迎新工作，作为二校区迎新工作主力，组织协调报名程序，关心帮助的老师做好同学报名的预备工作，例如讲解的方法，报名的程序等等，保证迎新工作的顺当完成。迎新工作可以依靠我们的老生进行。7、招生办通过相关方式了解报考高职中专类的考生及辍学在家的同学的联系电话，我们通过拨打电话方式让考生了解我校，为考生供应考试信息并指导同学报考。8、对生源来源方式、各地区生源数量、各地区生源分布比例等基础数据进行细致统计分析作为20年招生嘉奖及科学决策20x年招生工作打下坚实基础。本年度的主要工作如下：建议：依据我校的自身状况，效仿省外高校招生的方式，采纳设
10、点招生的方法。我们通过各种形式动员全系教职工参加招生的宣扬工作，把老师切身利益、专业涉及人员的利益同学校进展挂钩，理顺招生工作与学校的进展和自身利益的关系。增加教职工的危机感和仆人翁意识，激发大家关怀、参加招生宣扬工作的热忱，使全系上下主动关注招生进程，乐观出谋献策，共同拓宽生源渠道。若采纳设置招生点的方法又有如下几种方式：1 .由我校老师自主报名在自己所熟识的地方进行定点招生，这样属于知己知彼的招生手段，自己的地方都有熟识的人脉圈子，会使招生的前期宣扬和后期的同学询问工作取得比较良好的效果。2 .学校进行统一的规划，将学校的各自部门，各个系，各个专业进行划片分区域招生，学校依据每个部门所分的
11、区域人数进行分指标招生，生源较好的地方，招生任务就应比生源较差的地方多一些,盼望学校依据详细状况详细定额。这样责任到各部门负责人和任务一层层的下放能大大提高招生的质量，也减轻了学校对老师招生工作的管理与督促。这也可以成为学校检验老师个人力量的最好方法，能够及早地发觉人才，提高老师招生的乐观性，使其充分发挥自身的特长为学校做出贡献。3 .发动学校大二大三的老生单独去招生，对招来新生的老学进行现金嘉奖或是荣誉嘉奖，例如招到一个新生可以嘉奖金额100200,但是肯定要在学校开学俩个月后结算嘉奖金额，防止老生为了得到招生嘉奖拉自己的伴侣或是找人凑数作假，事后要求学校退学费。4 .可以老师作为某一区域的
12、招生组长，由老生作为招生组员，详细下到各个县村进行招生，将有报考我学校意愿的同学带到组特长,进行统一的询问报名。同学去招生点询问的费用由此区域的老师担当,这样可以给学校做无形的宣扬，同学相互宣扬学校可以有良好的口碑。此外，招生老师依据老生所招同学到校注册报名状况，在开学俩个月后给老生结算招生提成，如遇特别状况,招生老师应当提前告知老生。招生老师依据老生招生宣扬所录用的新生人数付给老生肯定的劳务费标准。招生老师应在老生所招同学报名的当天结算招生费的四分之一，剩余费用在开学俩个月后一并结算。（学费未缴清的同学除外）招生老师要负责招生资料印刷费，拨打上交名单电话费，同学接待费等，老生只负责所发通知书
13、费用。招生老师需保障老生的付出能得到该得的回报，招生老师不得以任何借口克扣老生的招生款，否则将担当相应的法律责任和老生的经济损失。5 .学校特地制定一个详细系统缜密的奖惩措施严格按制度执行，比如老师招生IlO个者嘉奖多少钱，10个以上多少钱，20个又是多少钱，有系统的进行嘉奖。既然有奖就要有罚，若是设定每位招生老师都要有招生任务，那么没有完成招生任务的老师就要担当相应的惩罚。惩罚可以是影响其升职或是不给其报销招生所需所消耗的费用等等。此外，对于招生费用，我建议先由招生老师自己先行垫付，（当然学校要制定标准）等招生工作全面结束后，凭发票及本人的招生任务的完成状况在学校财务处进行详细报销。完成指标
14、的老师可以100%进行报销，未完成的根据比例进行报销，这样可以防止个别不负责任的老师招生偷懒。作为招生的重要环节，前期宣扬是非常重要的。1 .前提制作一批宣扬我校在校同学活动影片（包括同学在校上课，各种活动，生活图景，实践及生产实习过程等），招生期间在大堂或电视频道播放。2 .学校统一印制宣扬简章，大张贴，要统一要求布置好招生办公室。3 .招生前多次训练招生老师的宣讲水平，可以开培训课，搞讲座，在众多老师中找出宣讲技巧高的老师跟大家共享提高宣讲水品。4 .对招生老师进行考试，考察老师对学校状况和学校资料的把握和熟识程度。这样有利于同学询问时，老师对学校的自信程度及新生对学校的信任和憧憬。5 .
15、一年至少宣扬俩次，3月份就进学校进班级宣讲，杜绝在学校门口发放简章。可以以招生老师为组长，同学为组员进校宣扬，同学跟原来的学校老师都是熟悉的熟识的，这是一个很好的沟通桥梁。假如可以，跟当地的学校做好沟通，利用一个合适的时间在校内做了小型的报告会，向同学介绍学校的状况。5月份主要做好同学的宣扬询问工作。尤其是在中考结束后要抓住时机，做好考后宣扬，利用考后成果不抱负同学的心理，供应询问服务，这大大加强了招生的胜算。6.在进校到班宣扬的传统模式之外，加强对医院、社区卫生服务中心、诊所、药店等医疗卫生对口单位的宣扬，借助我校承办卫生局医类连续教育的优势利用外市县卫生工到校连续教育这一契机连锁效应发放简
16、章宣扬我校，使宣扬更具目的性。2023年招生年终总结篇3时间过得很快，从7月初到8月中，一个暑假的招生工作接近尾声。这是我有史以来过得最充实的一个暑假，这次招生工作，让我更深刻地理解和宣扬了我校的理念，让我有一个畅通有效的服务我校、广阔考生和家长的平台。下面，我将从四个方面来对本次招生工作进行总结。一、紧急而有序的招生过程20_年的全面招生工作是从7月5日开头的。本次的招生大军有37人，分为征询组和电话、网上询问组。招生队伍中有刚入职的新同志，也有参与过多次招生工作的老同志，大家来自学校的各个部门，为了一个共同的目的熬炼和提升自我，服务学校和同学而聚在一起，团结互助，并肩作战，协作招办开展好今年的招生工作。7月3日，招办组织了全体招生工作人员进行为其半天的培训I。书记为我们做了简短的培训I,招生队伍的每一位成员也都做了简洁的自我介绍，会上，我们观看了去年招
