《关于个体诊所管理制度汇编.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于个体诊所管理制度汇编.docx（6页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、关于个体诊所管理制度汇编目录考勤制法21 .工作时间22 .请假规定23 .加班与调休24 .考勤记录3Iy*1 .医疔服务规范32 .医疗质量控制33 .医疔纠纷处理34,继续教育与培训4=药品*理制*41 .药品采购42 .药品储存43 .药品调配54 .特殊药品管理5四、财务管理制度51 .收费管理52 .财务管理53 .固定资产管理61 .消防安全62 .医疗安全63 .治安安全7一、考勤制度1 .工作时间诊所工作时间为具体时间范围,医护人员应按时到岗,不得迟到、早退。2 .请假规定-员工因事、因病请假，需提前向诊所负责人提交请假申请，说明请假事由和请假时间。请假时间在一天以内的，由诊
2、所负责人批准；请假时间超过一天的，需经诊所负责人同意后报上级主管部门批准。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3 .加班与调休-因工作需要加班的，员工应服从安排。加班后可根据实际情况申请调休。调休需提前向诊所负责人提出申请，经批准后方可安排。4 .考勤记录-诊所设立考勤登记表，员工每天上下班应按时签到。考勤记录将作为员工绩效考核和工资发放的重要依据。二、医疗管理制度1 .医疗服务规范-医护人员应遵守职业道德，热情服务患者，尊重患者的隐私权和知情权。严格按照诊疗规范和操作规程进行医疗服务，确保医疗安全。认真书写病历和处方，记录准确、完整、清晰。2 .医疗质量控制-建立医疗质量控制体系，定期对医疗服务
3、质量进行检查和评估。加强对药品、医疗器械的管理，确保使用的药品和器械安全有效。严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。3 .医疗纠纷处理-建立医疗纠纷处理机制，及时处理患者的投诉和纠纷。对医疗纠纷进行调查分析，查明原因，采取有效措施加以改进。积极配合有关部门对医疗纠纷的处理，维护诊所的合法权益。4 .继续教育与培训-医护人员应定期参加继续教育和培训，不断提高业务水平和综合素质。诊所鼓励员工参加学术交流和科研活动,为员工提供学习和发展的机会。三、药品管理制度1 .药品采购-严格按照国家有关规定采购药品，确保药品质量。建立药品采购台账，记录药品的名称、规格、数量、价格、供应商等信息。2 .药品储存-药
4、品应分类存放，标识清楚，避免混淆。严格控制药品储存条件，确保药品质量稳定。定期对药品进行盘点，及时清理过期、变质药品。-建立健全财务管理制度，规范财务管理行为。严格执方可本页文本下载后即可去水印或复制文本内容青查本页文本下载后即可去水印或复制文本内容暧等本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容本页文本下载后即可去水印或复制文本内容杳和如消Z品。本页文本下载后即可去水印或复制文本内容行。严格执行医疗操作规程，防止医疗事故的发生。建立医疗安全应急预案，提高应对突发事件的能力。3.治安安全-诊所应安装必要的安全防范设施，如监控摄像头、防盗门等。员工应注意保管好个人财物，防止被盗。加强对诊所周边环境的巡查，发现安全隐患及时报告并处理。
