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1、两新组织党建工作情况汇报2篇两新组织党建工作情况汇报篇1今年以来，我市推进两新组织党建提质增效，始终遵循党建工作规律，坚持以人民为中心，发挥党员先锋模范作用，聚焦“关键”破解两新组织发展中的难题。一、聚焦关键人，用活人才资源起作用。我市现有新经济组织197个，新社会组织38个，成立党组织的两新组织共147个，为聚力打造有战斗力的两新党组织，从行业部门和政府机关中选派73名业务精湛的党建指导员，每月固定1天时间到两新党组织进行现场指导，推动两新组织党建工作走实走深。建立“交叉任职”制度，实现“一把手”与支部书记“一肩挑”，推动建立党组织参与决策与把关制度，在企业决策重要事项上事先征求党组织意见。
2、注重党建力量培养，通过重点培育、党员帮带、实践锻炼等方式，推动两新企业开展“双优工程”将党员培训成业务骨干，把业务骨干发展成党员，在学习、工作中注重发挥他们的示范带头作用。二、聚焦关键点，创新活动内容有亮点。结合行业特点，创新党员学习方式，依托微信、学习强国APP、微XX等移动网络新媒体，设计一批微党课、微视频等学习内容，将党员学习教育融入日常生活之中。推动打造专门的党员活动室，为党组织召开会议、集中学习、开展活动提供必要的阵地。强化红色示范，打造先锋岗位，推动开展“党员先锋岗”“党员示范岗”活动，组织党员亮身份、明承诺、树形象。依托企业党组织，丰富党组织活动载体，如兴城建设工程公司党支部组织
3、“功成不必在我、建功必须有我”主题系列活动、持续提升党员职工凝聚力向心力。三、聚焦关键事，着力纾困解难聚人心。组织人社局、总工会和团市委等部门，在职业技能培训以及咨询维权、青年联谊等方面，研究制定并落实关爱帮扶措施。市佳惠商贸有限责任公司党支部开展关爱行动，定期组织走访慰问活动，解决员工生活上的难题，如为患病员工家属送去慰问金，为员工子女上学提供奖学金、毕业提供就业岗位。两新组织鼓励员工积极投身社会公益事业建设，XX市富达运输有限责任公司党支部面对疫情突发情况时，自发组织“党员突击队”，以党员为代表的广大员工主动奋战抗疫一线，全力保障抗疫防护物资、居民生活物资运送保障工作，助力打赢疫情防控攻坚
4、战，用真诚演绎暖心故事。两新组织党建工作情况汇报篇2XX市根据科学发展观要求，积极探索两新组织党建工作，以创新方法、创新机制、创新载体开始，为两新组织党建工作注入活力和活力。20xx年以来，该市在全市46家规模以上的非公有制企业中，对符合条件的2家企业全部组成党组织（其中单独组成19家，共同组成3家），其他24家没有党员的企业基本上组成了工会、共青团、妇联等组织，党组织垄断率达到100%的全市注册的11家新社会组织，单独组成党组织的5家，组成了联合党组织垄断的6家，党组织垄断面达到了100%,得到了省、市工商联盟二新组织党组织的调查组织的充分肯定。一、创新方法抓住构筑。一是深入调查、广泛宣传，
5、为两新组织开展党建工作奠定思想基础。从市委组织部、市工商联、经济开放区、街道事务所和所属乡镇党委调动党务人员，组成多个调查组，深入全市115家非公有制企业和11家新社会组织开展二新组织党建工作专业调查。调查组分别与企业主和新社会组织负责人、二新组织党员、广大员工在二新组织开展党建工作的现实意义深入沟通，统一了二新组织负责人及其员工的思想，得到了大家的普遍认可，为二新组织开展党建工作奠定了坚实的思想基础。二是创建灵活多样的组建方式，为在两新组织建立党组织创建条件。根据有利于上级党组织管理、有利于两新的组织党组织开展活动、有利于党员正常参加党组织生活和活动的原则，理顺所属关系，明确所属地为主、条块
6、结合的工作构想，所属管理部门通过单独构筑、共同构筑、有条件的单独构筑、暂时没有条件的共同构筑的方式，灵活构筑党组织。经过3年的努力，3名以上正式党员的19家非公有制企业和5家新社会组织,对于不足3名党员的3家非公有制企业和6家新社会组织，根据行业特征和所属关系，组织了联合党组织，对于没有党员的24个二新组织，组织了团体、劳动者、妇女组织，为党组织的组织创造了氛围，提供了基础，切实实现了应建设，实现了新的经济组织和新的社会组织三是加强监督，明确责任，有效推进两新组织党建工作落实。建立了市乡二级党委成员三连三包制。也就是说，市乡二级党委成员每人联系一家规模以上的非公有制企业，联系一家新社会组织联系
7、，与一家二新组织党组织联系，与包联系的二新组织党组织阵地建设，包指导党组织正常开展活动，包协调服务二新组织健康发展。全市33名党员市级领导每人联系1家两新组织，通过联络监督指导，有效推进两新组织党建工作落实。建立了两新组织党建工作指导员制。从各部门抽调29名政治素质高、责任心强、懂经济、熟悉党务工作的党员干部担任两新组织党建工作指导员，以开展学习实践活动为契机，选派13名学习实践科学发展观活动指导员，指导两新组织开展党建工作和学习实践活动，对两新组织开展党建工作和学习实践活动起着重要作用。建立了定期审计通报制度。对全市两新组织党建工作定期集中审计，通报全市审计情况，有效推进工作执行。四是抓住领
8、导班子的建设，选择强支部书记，保障二新组织党建工作的健康发展。选择优秀的党组织书记是两新组织党建工作的关键。XX市在征求业主意见的基础上，采用外聘、内选、下派等方式，为政治素质高、组织能力强、熟悉党务工作、善于大众工作的党员推进党组织书记岗位，为正常开展支部工作奠定了强有力的领导基础。大力推进两新组织党组织书记、行政负责人肩挑和班组成员交叉工作的方法，选择强党组织和企业行政班组成员，为今后正常开展党组织工作奠定了坚实的组织基础。二、创新机制的强有力管理。一是健全的管理体制。组织、统战、司法、民政、财政、地税、国税、工商、工商联等有关部门构成的联席会议制度，及时研究解决两新组织党建工作中存在的困
9、难和问题。健全党组织各种规章制度，制定年度工作计划，指导两新组织党组织正常开展各项工作。二是建立两新组织党建工作目标责任制。明确市委统一领导、市委组织部领导总、市工商联直属会员单位党委等有关部门积极合作，形成乡镇党委具体执行的工作制度，一级抓住一级，一级抓住执行的责任链。同时，结合乡镇党委书记双向职务制度的普及，将乡镇党委抓住二新组织责任制的情况一起纳入职务内容，进一步落实了乡镇党委抓住二新组织党建工作的责任。三是完善经费保障制度。认真落实湘集团202x81号文件，实行两新组织党员缴纳的党费全额返还制度，建立两新组织党建经费税前列支出制度，采用党费分配一点、财政补充一点、社会筹措一点、所属管理
10、机构支持一点的方法制定了两新组织党建经费预算报告编制制度，要求各两新组织党组织每年编制经费预算报告，严格按预算执行，确保正常运行。三、创新载体增加活力。一是创新培养。方式，提高党员综合素质。大力实施“双培”工程，并把“两新”组织党员干部培训工作纳入了党员干部培训总体规划。近两年来，共将51名优秀的中层以上管理人员、生产骨干和技术能手培养发展成为党员，目寻69名党员培养成为中层以上管理人员、生产骨干和技术能手，培训“两新”组织党员干部214人次，有效提高了党员素质，党员在企业中的作用越来越明显，在员工中的威信越来越高，为“两新”组织的健康发展提供了保障。二是创新争先创优方式，激发内在动力。按照深
11、入学习实践科学发展观活动的要求，结合“抓好党建促发展”的思路，在全市“两新”党组织中广泛开展了“党员示范岗”和“三比三争”等活动，起到了激发党员内在动力、促进“两新”组织发展的作用。全市共在“两新”组织设立“党员示范岗”84个。“党员示范岗”的设立，一方面增强了党员的自豪感与使命感，另一面也为其他员工起到了示范带头作用，对推动“两新”组织发展起到了积极作用。如郴州斯美特将公司10名党员全部安排到“党员示范岗”挂牌上岗后，党员们积极为企业发展献计献策，积极为员工谋取利益，员工们主动向党员看齐，公司上下拧成一股绳，生产效益明显提高，20xx年公司产值同比增长15%,上缴税收增加20%,二期工程又正
12、在紧锣密鼓的推进中。在“两新”组织中开展“比形象、争当优秀共产党员，比境界、争当开明业主，比作用、争当先进基层党组织”为内容的“三比三争”活动，推动了党组织和企业共同发展。如丰越有色金属冶炼有限公司党组织，把发挥基层党组织战斗堡垒作用放在首位，将党小组建在生产线上，并围绕企业生产经营开展了“党小组创效先锋”活动，把争当先进党组织与促进生产经营紧密结合起来，大大提高了企业的生产效能，促进了企业发展。三是树立良好的政治导向，提高“两新”党组织的社会影响力。湍LXX啤酒有限公司、斯美特有限公司、市建材销售行业商会等一批“两新”组织党建工作典型广为宣传推介，为推动全市“两新”组织党建工作营造了氛围、作
13、出了示范；将支持“两新”组织党建工作的8名负责人和优秀“两新”组织党组织书记，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员或劳动模范；将深受社会好评的市建材销售行业商会党员何纯艺评为全市“十佳党员示范岗”。这种“树旗帜、立标杆”做法，为“两新”党组织和党员树立了良好的政治导向，有效提高了“两新”党组织的社会影响力，激励和带动了一大批“两新”组织党员立足岗位“创先争优”O市建材销售行业商会党组织开展向何纯艺学习活动后，改善了行风，提高了产品质量和服务质量，建材销售量明显增加。202x年，在严峻的金融危机形势下，建材大市场仍取得了实现利税2600万元，同比增长11.2%的好成绩，让国家、让社会、让业主都得到了实惠。
