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账务处理记账实操-员工请假扣款的账务处理分录1 .员工请假扣款不计提社保等情况下的账务处理：当月计提工资时：借：管理费用/销售费用/制造费用等（根据员工所属部门确定费用科目）工资贷：应付职工薪酬一工资实际发放工资并扣除请假款项时：借：应付职工薪酬工资贷：其他应收款一社保个人部分（如有）应交税费应交个人所得税（如有）银行存款/库存现金（实发工资,即应发工资减去请假扣款、社保个人部分、个人所得税等）营业外收入（请假扣款部分，相当于公司因员工请假减少的工资支出，可视为一种收入，但也有企业将其冲减费用科目，具体看企业财务处理习惯）2 .员工请假扣款且需计提社保等情况下的账务处理:当月计提工资及社保等费用时：借：管理费用/销售费用/制造费用等一工资社保（公司承担部分）贷：应付职工薪酬工资社保（公司承担部分）实际发放工资并扣除请假款项时借：应付职工薪酬一工资贷：其他应收款一一社保个人部分应交税费一应交个人所得税银行存款/库存现金（实发工资，即应发工资减去请假扣款、社保个人部分、个人所得税等）营业外收入（请假扣款部分）缴纳社保时：借：应付职工薪酬一社保（公司承担部分）其他应收款一社保个人部分贷：银行存款。
