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1、员工辞退通知书（15篇）员工辞退通知书1XXX：我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：1、 XXXXXXXXX2、 xxxxxxxxx为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在20年月日到人事行政部门办理相关离职手续。同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。特此通知！XXXX有限公司20xx年月曰员工辞退通知书2先生/女士你于XX年XX月XX日入职我公司，根据公司员工考勤管理制度第九条第一款以及第四款规定：
2、无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理;一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。你自XX年XX月XX日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。鉴于此，现在正式通知你，请你于XX月XX日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。XXXXX公司人力资源行政部20xx年X月X日员工辞退通知书3XX先生女士由于XX原因，经部门主管及行政部门共同协商，最终经公司研究决定，请您于XX年XX月XX日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，
3、离开本公司特此通知有限公司XX年XX月XX日员工辞退通知书4某先生/小姐：我很遗憾的通知您，公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及行业产能过剩等影响，业务严重萎缩，经济效益下挫，在此情形下,公司决定裁员人，你与公司签订的合同于年月日予以终止。就职期间其他合同一律终止。根据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国劳动合同法的相关规定，公司将按时支付您年月日至月日的工资及经济补偿元（大写：），并为你出具离职证明。请你于年月日前归还公司以下办公设备及材料：公司真诚感谢您的努力和为公司所做的贡献!公司非常乐意为您有兴趣的公司出具介绍信。公司发展好了，欢迎“倦鸟归
4、巢关于“五险一金”的办理，请咨询人力资源部张三，电话：。特此通知某公司（盖章）年月日员工辞退通知书5xxx（员工）：经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退”予以辞退。请于XXXX年XXXX月XXXX日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于XXXX年XX月XX日到财务部结算试用期内工资。XXX公司XX年XX月XX日员工辞退通知书6XX先生/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据中华人民共和国劳动合同法第三十九条第
5、一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。XXXX公司人力资源部员工辞退通知书7XX先生：由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任FQC工作，经过多次教育批评和调岗从事IPQC工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于x20XXX年UX月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。特此通知。XX科技发展有限公司20xx年X
6、月X日员工辞退通知书8XXXX先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第XX条第XX款的规定,决定终止合同,请您于XX年XX月XX日离开本公司。您的一切待遇按照XXXX规定办理。XXXX有限责任公司XX年XX月XX日员工辞退通知书9XXXXXXXX先生/女士:根据本公司与您签订的劳动合同第XXXX条第XXXX款的规定,决定终止合同,请您于XXXX年XXXX月XXXX日离开本公司。您的一切待遇按照XXXXXXXX规定办理。XXXXXXXX有限责任公司年月日员工辞退通知书10XXX先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于X
7、X年XX月XX日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的XXXX规定和劳动合同的约定处理。XXXX有限责任公司XX年XX月XX日员工辞退通知书11一女士/先生：感谢你入职以来对公司的贡献。依据公司与你的劳动合同约定，我们在你的试用期内（时间：20年11月20日至20年1月12日）对您进行了考核。由于您的考核结果不合格，公司很艰难的、决定，与你解除劳动合同关系，敬请于20年月日前前往人事部办理离职手续，逾期未办理，公司将于试用期满解除劳动关系。考核不合格，不代表您不优秀，只意味着我们的工作岗位可能不适合你，希望你能够找到适合你的工作岗位。公司一年一月
8、一日员工辞退通知书12先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第一条第一款的规定,决定终止合同，请您于一年一月一日离开本公司。您的一切待遇按照规定办理。有限责任公司20xx年XX月XX日员工辞退通知书13XXX先生/女士：鉴于您在担任本公司业务部XXXXXXXX（写明职务）期间，违反公司XXXX规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本公司的劳动管理办法第XXXX条的规定，决定予以除名。请您于XXXX年XX月XX日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。特此通知。XXX有限公司20xx年XX月XX0员工辞退通知书14XX先生
9、/小姐：因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据XX中华人民共和国劳动合同法第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”XX予以辞退。请于XX年XX月XX0XX点XX至公司人力资源部办理离职移交手续。XXX20xx年XX月XX0员工辞退通知书15XX：我公司与你于XX年XX月XX日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。XXX20xx年XX月XX0
