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1、个人卫生管理制度一、目的：为加强人员的卫生管理，保持良好的卫生习惯，保证产品的质量，结合个人卫生管理规程，制定本制度。二、范围：包括生产车间的全体人员、以及其他进入孥间的人员包括工程部设备维修人力、质管部、生产技术部、研发部等相关人员.三、责任人：进入车间的人员必须执行本制度，车间负责人、生产部、质管部等监督本制度的执行。四、内容：I、原则：任何进入生产车间的人员必须执行本制度。2、个人卫生基本要求：2保持个人清沽卫生，勤剪指甲、理发剃须、勤洗头。22不得留长指甲,不得涂指甲油OZ3不得化妆：手部不得涂护肤用品：不得使用香水。24男员工不得留长胡须。25进入车间不得佩威任何首饰。26不得将任何
2、食品如香烟、茶叶、饮料、水果等带入生产区包括饮水区域。2.7 不得在生产区使用手机。2.8 不得将手机带入生产区，进入生产区前将手机放到指定的地点。2.9 不得将其他私人物品带入生产区。Z1.(J进入生产区的人员不得使用含有挥发性气味的物品。ZI1.不得在生产区吃食品。2.12 上班期间不得吸烟。23各岗位操作人g不得随意申岗.岗位尽可能固定，避免经常调动2.13 一般生产区的要求3.1按照“一般生产区个人卫生管理规程”的程序进行换鞋、洗手等后进入。32不得穿戴工作股离开生产区。3.3工作服至少按照“工作服洗涤操作规程”进行更换、洗涤。34外来人员未经培训进入或不按要求进入需及时制止4、进出洁
3、净区的要求4按照“洁净区个人卫生管理规程”的程序进行换鞋、洗手、更衣、消毒等后进入。42不得穿戴工作服离开生产区。43工作服至少按照“工作服洗涤操作规程”进行更换、洗涤。44外来人员未经培训进入或不按要求进入应及时制止。5、人员卫生监控5至少每周安排一次由车间管理人员对进入车间人员的个人卫生、更衣柜等进行检查。52每月由质管部不定期对在洁挣区作业人员（包括现场0A、维修人员）的手进行消毒后的抽样检查。虫点检查消毒后手部微生物残的情况。5.3 每月对手部微生物残留抽检不低F3次.洁净区操作人g每人每月至少抽检I次,但不限于一次。5.4 连续两次手部抽检不合格的人员调离岗位,待岗交由行政部处理（手
4、检标准为：每只手细菌总数不得过3d（kfu只.大肠菌群及致病菌不得检出）6、相关联关系B1.产品质量微生物项目合格与否与相关联岗位人员以及车间管理人员、现场QA等人员相关联。6.2 相关戏产品包括浸膏、干粉、制粒颗粒、粉碎后产品、总混后成品、素片、包衣片、填充后胶囊、内包装后产品。63相关联工序包括前处理提取浓缩、干燥（包括喷雾、真空、冷冻干燥等）、粉碎、混合、沸腾制粒、喷雾制粒、压片、包衣、胶囊填充、内包装（颗粒、片剂、胶囊、干粉）等工序。五、责任：实行奖励与处罚并存在的双螺旋考核机制。1、处罚：对不符合上述要求的人员，按照下列标准处理。内容序号处罚标准第22-43项建议5。元/次，由车间检
5、查、监督执行。第5,2项细菌总数不合格：5。元/次致病菌不合格：元/次第6项相关岗位操作人员：5。元/人/批次相关岗位班长：5。元/人/批次相关岗位0A：5。元/批次相关副主管、主管：50元/批次，如进行绩效考核，则参照绩效考核方案.2,奖励：对符合下列标准的，以车间为单位进行考核，按照下列奖励标准处理。（考核周期为每月考核一次，由QA统计、汇总）内容序号奖励标准第52项全部合格：5加元/车间不合格人次：W抽检人数10%人次，2叩元/车间不合格人次：抽检人数10人次，取消当月的此项奖励.QA：全部合格：200元不合格人次：W抽检人数10%人次，100元药品、保健品全部合格：奖励500元/月第6项成品保健品提取物令格率295%：奖励皿0元/月外贸产品全部合格：奖励100(I元/月0A：1、成品、外贸产品全部合格：奖励3叩元/月；2、保健品提取物合格率295%：奖励300元/月以上规定自公布之日起立即执行。
