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1、员工考勤管理制度O1.总则第一条为了进一步加强公司劳动纪律管理，维护正常工作秩序，提高个人在工作中的效率，依据国家相关法律法规，结合公司的实际情况，特制定本考勤管理制度。第二条本考勤管理制度适用于公司全体员工，包括管理层及普通员工0第三条公司设立考勤管理小组，负责监督、审核查验和执行考勤制度。02工作时间第四条公司实行每周六天工作制，每日工作时间依据岗位不同分为7小时或8小时。第五条工作时间安排如下：1.行政班：上午09:0012:00,下午13:0017:00（7小时工作制）2.保安、维修等岗位依据实际需要安排工作时间（8小时工作制）03工作时间考勤打卡第六条员工必须在规定的上下班时间内使用
2、考勤打卡系统进行打卡。第七条因公外出或特殊原因未能打卡的员工，需及时向部门主管报告，并在考勤记录本上注明情况。04请假制度第八条员工请假需提前填写请假申请，经部门主管和人力资源部门审批后备案。第九条请假类型包括事假、病假、年假等，各类请假需提供相应证明材料。05加班管理第十条加班需提前申请，经部门主管审批后执行。加班工资按国家规定和公司政策计算。第十一条加班后，员工可申请补休或领取加班工资，具体由人力资源部门安排。06旷工与处罚第十二条未经批准擅自离岗或未按规定打卡的员工，将被视为旷工。第十三条旷工欠同如下：1 .旷工半天：扣发当天工资。2 .旷工一天：扣发三天工资，并给予警告。3.连续旷工或
3、共计旷工达到一定天数，公司有权解除劳动合同。07特殊情况处理第十四条因公出差、病假等特殊情况无法打卡的员工，需提供相关证明，并得到管理层的核准。第十五条法定节假日按国家规定执行，员工享有带薪休假权利。08考勤贲任第十六条各部门应指定兼职考勤员，负责记录员工出勤情况，并于每月规定时间前上报考勤记录。第十七条考勤员及部门主管应对考勤记录的真实性负责，严禁弄虚作假。09附则第十八条本考勤管理制度自发布之日起正式实施，由人力资源部门负责解释。第十九条本制度如与国家新颁布的法律法规相抵触，按国家法律法规执行。第二十条本制度最终解释权归公司所有。请全体员工严格遵守本考勤管理制度，共同维护公司的正常工作秩序和高效运作。
