《学校工会2022年度工作报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校工会2022年度工作报告.docx（5页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。
1、学校工会2022年度工作报告目录一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平（一）不断加强理论学习，提高教工师德水平。1（二）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长2二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能2（一）坚持实行校务公开民主管理制度3（二）参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会3三、急救工之所急，想教工之所想，把工会建成温暖的职工之家4（一）关心新教师的成长4（二）探望病患4（三）关心教师身心健康4四、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设5一年来，我校工会委员会在上级党委、工会和校党政的正确领导和大力支持下，深入学习理论，认真学习深入贯彻党的*
2、大精神，坚持依法治会，加强自身建设，充分发挥职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。现将本年度工作总结如下：一、加强学习，努力提高教职工的政治和业务水平学校工会积极配合学校行政、各党支部组织教职工学习，将党的政策、方针与教育教学实践结合起来，促进全体教工整体素质不断提高。（一）不断加强理论学习，提高教工师德水平。不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学校党委一直注重教职工的理论学习，不定期地组织党员干部进行学习，同时加强教师自主学习的引导工作。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。我们加强了政治理论的
3、学习，让教师树立正确的人生观、职业观。组织全体党员教师观看了党的*大开幕式，开展一系列学习*大报告的专题活动。开展了师德师风专项整治活动，全体教师签署了师德师风个人承诺书和师德师风专项整治问题清单。（二）坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长学校工会不仅加强了教师师德师表教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过搭建各种平台，组织各种活动来提高教职工的业务水平。工会搭建的主要平台有“青蓝工程”、青研社、青年教师成长导师团，组织的活动有新教师入职仪式、新教师入职培训、新教师见面课、新教师展示课、青年教师展示课、青年教师三模同步做题比赛等。另外，工
4、会还组织教师参加各级各类培训，省信息技术2.O工程培训、暑期校本培训等。我校四名青年教师在*县总工会组织的“阅读点亮智慧书香润泽心灵”征文比赛中喜获佳绩！二、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。（一）坚持实行校务公开民主管理制度学校工会全面贯彻、执行上级部门关于“财务工作”的意见精神，积极组织实施校务公开，参与学校的民主管理和决策。学校的各项工作如党建、师资培训、评优评先、年度考核、校园文化建设、后
5、勤、财务等各方面工作情况向全校教师全面公开，在校务公开栏目中公示，同时经常听取教工对学校工作的意见和建议，一系列工作从计划安排到落实执行，大家共同参与，共同完成，既提高工作的透明度和效率,又大大增强教职工的工作主动性和积极性。校务公开使教职工对学校发展前途、改革目标、管理方法、工作程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了全体教工的积极性，增强了教职工参与民主管理学校的意识，加强了学校的民主建设。（二）参与学校行政决策召开好学校教职工代表大会学校工会在协助学校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改
6、完善，保证实施效果。同时，积极发挥教代会的监督职能，督促各项事宜的公开，调动和发挥了全体教职工的工作积极性，成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校教职工紧紧地团结在一起，学校各项工作能顺利开展。三、急教工之所急，想教工之所想，把工会建成温暖的职工之家为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我校工会能够积极配合学校党政领导，大力开展送温暖活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。主要工作如下：（一）关心新教师的成长我校每年都要招进一批新的教师，工会积极帮助他们解决生活上的困难，如住宿问题、节假日留守的吃饭问题等，中秋节举办了留守教师手工制作月饼活动。
7、（二）探望病患凡是本校教职工本人及家属，患病住院的，工会都能陪同学校领导或受学校领导委托，前往医院或家里看望和安抚，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复身体康复。真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作贡献。（S）关心教师身心健康我校领导一直非常重视老师的身心健康，通过各种途径让老师学习生理、心理知识，锻炼体魄、强身健体。7月6日至11日，*县*中学工会组织全体教职工、离退休同志赴*市瑞慈医院体检中心进行健康体检。教职工生日，工会都赠送了生日蛋糕券。四
8、、开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设为让教职工的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织开展了各种文娱和体育活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质，主要开展了以下活动：拔河比赛、趣味运动会、元旦迎新系列活动、夕阳红运动会、悦读师语等。这些活动帮助教职工调节了紧张忙碌的生活，促进了校园精神文化建设。一年来，学校工会在学校党支部和行政部门的大力支持下及全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。相信，在下一年度我们坚定不移地在县教育工会和学校党委的正确领导下，学校行政作为后盾的大力支持下，工会工作会有新的进展。也期待同志们对工会工作提出改进建议，让每一个人成为学校的主人翁。
