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1、检验员实习期转正要求及考核内容1 .机械识图能力2 .基本软件使用能力2 .1OffiCe办公软件3 .2AUtoCAD绘图软件3 .量具使用3.1 游标卡尺、外径千分尺等常规量具的结构和读数规则:3.2 量具校准方法：3.3 量具保养注意事项。4 .检验操作选取一件现场零件做全尺寸检验。4.1 根据2D图纸或数模绘制泡泡图；4.2 2检验零件：4.3 填写检验报告。5 .工作流程5.1不合格审理流程5.2产品生产过程5.3本职工作职责5.4其他各部门主要职责检验员实习期转正评分表序号考核内容考核方式及评分标准得分1空试5分为进行转正评价的基础考试。考试分数低于85分，不进行以下考核。根据笔试
2、结果及分数比例计分。2识图能力10分随机抽图样,检验员进行说明并回答问题。错误一处扣1分。3软件使用能力10分日常工作中随机布置作业，根据结果进行考核。每种软件至少各次。4量具使用10分制作讲课课件,做次制造部的培训。根据培训评价进行考核。5检5佥操作50分实操考试，根据考试内容进行评分。图纸20分。图纸问题一处扣2分。检验计划问题，一处扣2分。检验报告20分。检脸结果有错误每处扣2分。检验结果10分。6工作流程10分日常工作中布置协调任务，根据结果进行考核。至少3个部门.7其他部门评分5分主要配合部门或项目负责人评分.考亥过程中由一位人,J资源部人员跟踪，考核过程全程跟踪，考核结果存人力资源部。对于实习期转正人员，得分80分为基本合格，可在实习期满后转正。总分90分为优秀,可缩短实习期，对实习生调薪考核，得分60分为基本合格，可适当调整新酬,总分90分为优秀，可申请提前调薪。
