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1、教务处2022年终工作总结教务处2022年终工作总结篇1一、加强领导，建立招生组织机构学校成立了招生工作领导小组，以校长为组长，以中层领导为成员，由教育处牵头，同时分成两个招生小组，从6月15日开头，以各种形式加强宣扬、推介我校;7月1日开头到我区及市直各校同班主任及同学见面，宣扬我校招生政策及填报方法;7月底进行新生录用;新生报到分三段：8月1日到8月5日，8月21日到8月25日，8月30日到8月31日。整个招生工作，有步骤、有方案地进行，确保了我校20年招生工作的顺当完成。二、乐观组织高三同学参与高考志愿的征集，专人负责录用通知书的发放，高考档案的建立及邮寄高考结束时就分发了我省高考志愿填
2、报及志愿征集的时间支配，每到一个征集时间阶段，教育处都支配班主任准时通知同学，以确保每位达线考生尽可地被高校录用。教育处派专人负责录用通知书的分发，挨个电话通知考取的同学到学校来领取通知书，以免延误报到时间。同时组织原高三班主任利用晚自习时间加班加点为考取的同学建立档案，根据省教育厅文件要求，准时把档案精确无误地寄给考生所在的高校。三、开展好各项常规工作。学校充分利用校内网开展爱国主义、集体主义、社会主义的教育，加强同学的法制观念与自我爱护意识，远离不健康的社会场所,杜绝各类案件的发生。同时加强暑期平安卫生教育，留意用水、火、电的平安，谨防食物中毒，提高同学平安卫生意识，防止各类损害事故的发生
3、。尤其是以下两项工作：1、平安教育。在假期开头前，对同学开展平安教育。放假之时发放了学校印发的乌衣中学平安学问常识宣扬单，提示同学留意假期平安，提高同学的自护自救力量。教育同学留意假期的交通平安，文明出行。教育同学珍惜生命，远离，不进入三室一厅和网吧，2、自我爱护教育。教育同学远离危急场所，不去野外湖泊游泳，不去家长不允许去的地方，珍惜生命。教育同学留意人身平安、防火、防电、防盗、防食物中毒、防溺水等，提倡同学应在家做一些力所能及的家务劳动,增加劳动观念和熬炼身体，促进全面进展。四、以培育爱国主义、集体主义精神及国防学问教育为主，仔细组织新生的军训工作首先成立军训领导下组，张茂功校长为组长，刘
4、学兵书记、张世明校长为副组长，教务、总务及办公室相关领导为成员。8月30日召开了军训小组会议，布置详细的工作。9月1日至9月5日正式进行军训I。整个军训工作，有条不紊，有动员，有总结，军训内容丰富多彩，深受领导、同学的好评，达到了预期的目的。五、开学工作。1、8月28日分管教学的张世民副校长和教育处两位主任开会讨论老师分工事宜，8月29日召开了班主任会议，对开学教学工作进行了统一部署。8月30日支配专人编排课表，制定新学期作息时间表，8月31日分发老师课表、老师用书、同学教材等。2、掌握流生。召开班主任会议，要求班主任动员流生返校，加强同学思想教育工作，时刻留意薄弱同学的思想动态，防止新的流生
5、的消失。3、规范办学行为，严格办学秩序。召开教职工大会，宣扬相关文件，要求每位老师都要严格办学行为，禁止体罚同学和有偿家教等有辱老师声誉的行为。总之，由于全校师生的共同努力，教育处的暑期和开学工作虽然取得了肯定的成果，但存在的问题也不少，比如在流生工作和家访工作方面，流于形式。这些问题有待于在今后的工作中加以克服改进。教务处2022年终工作总结篇2今年8月底，本人担当学校教务处副主任，主抓学校教科研工作。一学期以来，我严格履行了自己的职责。在学校党政领导班子的鼓舞支持下，我渐渐适应了新的工作要求，并逐步熟悉到，教育科研也是学校的重要工作。在工作中始终坚持饱满的工作热忱，乐观的工作态度，身先士卒
6、，保证各项工作顺当进行。今日就允许我以平淡论平淡，将本学期的思索小结如下：一、增加两个意识责任意识-在其位，谋其政。既然学校让我负责教育科研的工作，我就要以开展好教育科研为己任，把这项工作时时放在以上，努力做到两早一细，即：尽早思索，尽早支配，细致实施。表率意识-中层干部虽然是不入品不入流的芝麻官，但是，他也受到老师们的高度关注，我们的一言一行有时会对他们产生消极或乐观的影响。我要求自己努力做勤奋工作的表率，做喜爱学习的表率，做讨论探究的表率。做勤奋工作的表率，那就是要做到早出晚归，任劳任怨，既干好教育科研工作，还要搞好自己的教学工作和班务工作，学校其他部门需要协作，我也从不推诿。做喜爱学习的
7、表率，就是要学习新的教育思想，学习教育科研的理论文章，学习现代教育技术，既是为了提高自己的个人素养，也是为了能在老师中发挥引领作用。二、提高三种力量1、提高学习的力量现代社会早已进入信息时代，新思想、新学问、新技术、新方法层出不穷，我们假如老是束缚于过去的阅历中，不用新的学问来充实自己，就不能与时俱进，就不能制造性地开展好自己负责的工作。依据工作的需要，我坚持自学了创新教育模块化路径，中学校教研与科研，从中获得教育科研的一些专业学问;还学习了多元化智能教与学的策略，学习的革命等书，从中把握了潜能开发的最新理论。2、提高讨论的力量由于要详细负责学校的教育科研，假如自己没有较强的讨论力量是很难开展
8、好这项工作的。所以，为了增加讨论的意识，我把自己的教育教学行为都纳入讨论的范畴;为了把握讨论的方法，我既注意书本学问的学习，还留意向教育科研方面的专家询问，向教育界的内行请教。市教科室的沙主任等领导以及学校的王校长都给了我很多有益的指导。3、提高管理的力量中层干部是学校方针、制度的执行者，所以，提高自己的管理水平是特别重要的。我在管理中奉行“管理就是服务人，管理就是关心人的指导思想。在管理中淡化所谓的领导形象，强化参加的形象，把管理和被管理这对冲突统一到相互理解、相互支持和共同进步中。三、融洽三类关系1、贯彻集体打算要坚决作为学校管理队伍的一员，必需维护集体领导的权威，坚决贯彻统一讨论的打算。
9、有些看法是我们赞成的，有些看法是我们不同意的，或许我们站的角度不同，或许是没有站到全局的高度，但我们坚持个人听从集体的原则，不在老师中散布不利于团结的谈论，以免给学校工作造成被动。2、协作部门工作要主动中层干部都有自己重点负责的工作，但是，这种分工是相对的,更多的时候是需要相互协作，相互支持。我虽然详细负责教育科研,但校长室、教育处、政教处的工作也总是乐观参加，都是当作分内事来做。3、团结老师要真诚老师完成自己的教学任务就需要花不少的功夫，还要挤出时间业搞教育科研，就已经增加了他们的工作量。所以，在需要老师协作开展工作时，我尽量避开用生硬的、命令式的口吻布置任务，而是向老师讲清要求，争取他们的
10、支持，让他们能开心地参加到工作中。总之，话对了，气顺了，心情喜悦了，工作的效率也高了。这近半年的工作，还让我有一个很深的感受，那就是苦。作为学校的中层干部，既要带好一个班，又要做好自己的分管工作，还要帮助开展学校的其他工作。有时候真是疲于应付，甚至觉得力不从心。长期下去，既伤身体，又影响学校的工作。所以，调整好自己的心态，用一种更乐观的心理投入到工作中，是非常必要的。我的方法就是，“换一个角度去思索，换一种心态去面对。坚持工作就是生活，工作质量就是生活质量的信条，力求在工作中实现自我提高，在工作中服务他人，在工作中完善自我。工作中的不足：没有充分调动全体老师的教育科研热忱，很多先进阅历还不能被
11、老师们很好的汲取。后段工作思路：加强学习，走科研兴校之路，营造全员参加的氛围，搭建展现才华的舞台，供应信息沟通的场所,打造一支学习型、反思型、科研型的老师队伍。教务处2022年终工作总结篇3回顾某某年的工作，本人勤勤恳恳、任劳任怨、务求实效，能很好地完成领导和各级部门支配的各项工作任务。现将一年的工作总结如下：一、政治思想方面在思想上我能坚决拥护党的路线、方针、政策;乐观要求进步，爱岗敬业，为人师;遵守国家法律和各项规章制度；乐观参与学校的各类政治业务学习，并且仔细做好记录，努力提高自己的思想觉悟，不断地完善自我;在工作中能与大家和谐相处，团结协作，做到大事讲原则，小事讲风格;听从安排，以大局
12、为重，以学校的利益为重，不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系，尽心尽职做好自己的本职工作。二、工作表现，教育教学方面在这一年里我仍旧被安排从事教务员岗位工作，在这一年里,我始终仔细的坚持在我平凡的岗位上，坚持我的工作原则。教务员工作比较繁杂、琐碎，但无论干那一项我都尽力把它干好，努力做到自己满足。归纳一下，主要干了以下几类的工作：1在教材管理工作中，能做到准时联系新华书店，准时把教材发放到各位同学和老师的手中。2、能做到准时征订同学教材和老师教学用书，保证教学的正常开展。3、各种检查能准时做完并第一时间向有关领导汇报。4、临时性支配的工作，我能完成的肯定会在规定的时间内完成。总
13、之，付出的同时，也收获盼望。我的工作在这一年获得了领导和同事的认可，也得到上级领导的赞许;在今后的工作中我将连续努力学习，提高自身素养。仔细钻研业务，提高工作效率。在以后的工作中要不断的完善自己，争取更大的进步。教务处2022年终工作总结篇4时间飞速，转瞬来公司已有某天，在这某天里我学到了许多东西，首先感谢公司领导能给我展现自己、实现自身价值的机会。在这段时间里公司领导和同事们赐予了我足够的支持和关心，使我对聘请工作有了更系统化的熟悉。在工作中积累了一些珍贵阅历从中也取得了很大的收获。同时，也为我有机会成为简的道的一份子而感到骄傲。回顾这某天的工作，尽管为公司的贡献微薄，但终于迈出了进展的第一
14、步。我仔细学习了公司的管理制度、组织架构等各方面的基础学问，对公司的各个部门和工作有了更深的熟悉了解，并且基本完成了领导支配的聘请任务，这与领导的指导和同事们的关心是分不开的，我将会一如既往去工作，以诚恳、仔细、学习的态度鞭策自己,把聘请工作做的更加完善、细致。以下是某天来的工作内容及下月的工作方案：一、聘请工作1、一线岗位聘请对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况,选择相应的人群，从而选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。我们公司的聘请渠道主要是网络聘请。从以上表格可以看出我的聘请精准度还不够，对求职人员的求职意向和心
15、理把握的不够，同时也说明白在电话邀约过程中语言的把握上也没有足够力度，没有吸引求职者，没有把公司所聘请岗位的亮点呈现给求职者，所以来访量不高。同时电话的跟踪和回访也不够准时，也错失了一部分求职者。随着人事部人员的配备到位，原有的聘请渠道就不能满意大家的需求，需要开发新的聘请渠道，来满意聘请需求。2、科员聘请通过对岗位说明书进行理解分析，明确了各岗位工作职责、胜任素养等基本要素。结合岗位说明书及实际岗位要求有针对性的筛选简历，面试留意事项、问题维度的把握，在工作实践中摸索阅历同时更要做到“宁缺毋滥。我刚来公司的时候，人事部科员缺岗较严峻，重点以聘请专员为主，后期有招商专员和网络推广需要补岗。在此
16、工程中依据缺岗状况乐观与用人部门沟通，准时补岗，满意各部门的用人需求。相对于一线岗位，科员聘请比较稳定，且到岗率高。二、部门常规性工作1、日常工作：每日聘请数据汇总，支配人员面试和入职，分析和总结日常聘请过程中遇到的问题，准时找出解决方案。2、领导支配的临时性工作。三、需要改进和提高方面1、提高自身的执行力，在取得成果的同时，不行否认我的执行力还有所欠缺，在以后的工作中建立危机感，做任何事情都给自己定一个时间段尽量往前赶，提高自己的执行力及工作效率。2、加强系统化、结构化意识。完善聘请流程，把每一个环节做细做精，充分发挥自身优势，提高业务水平。3、增加与用人部门及员工的沟通工作，完善自己的服务质量。4、深化学习人力资源相关专业学问，用扎实的理论基础武装自己，
