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人力资源管理理念人力资源管理的理念、指导思想与基本理念1 .以人为本：(1)不仅要培养成功的个人才能，还要发挥人才团队的规模效应;(2)不仅要利用人力资源的体力劳动密集功能，更要发挥人才的智力密集功能；(3)不仅要发挥人才个体的功能，还要充分利用他们的社会关系网络功能：(4)不仅要利用内部人才，也要利用外部人才。2 .企业应通过吸纳成熟型人才和成长型人才，有效地拓宽社会人才渠道。3 .企业应开辟三个人才渠道:(1)在本地区域立足，充分发挥本地人才的作用;(2)面向全国，吸纳高层次人才：4 .在三个层面上开发人力资源：(I)建立企业高层的职业精英团队；实施全员培训；(3)积极影响客户和公众。5 .用人原则：(1)了解员工；(2)包容员工;(3)合理使用员工；(4)做好自己：以诚相待，善待他人，宽容和体谅，避免内部冲突，忠诚和敬业，将公司视为家，与公司共同成长。
