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1、公司处罚通告公司员工处罚通告范文以下是对文章进行润色改写的结果：公司员工处罚通告I尊敬的XXX同事：根据公司规定,现对以下情况进行通告：1 .员工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。该同事自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日连续旷工XX日,经多次通知仍未到厂报到,其行为违反了公司XX规定,属于严重违纪行为。为维护公司纪律,现决定对XXX同事给予XX处分,自即日起生效。2 .根据公司关于员工考勤管理条例，对以下人员进行处理： 新员工彭XX,自动离职； 袁XX、冒XX、许XX、曹XX、李XX共5人,于20xx年8月20日旷工,按旷工天处理,并每天扣除30元。希望全体员工引以为戒,自觉遵
2、守公司规章制度。如有疑问,可查阅公司关于员工考勤管理条例O人力资源部20xx年8月20日近期发现部分员工上班时间有迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象。为加强劳动纪律,杜绝迟到行为,自X月XXH起,对迟到员工实行以下处罚措施： 迟到1小时以内,扣除1小时工资； 迟到1小时以上,扣除超时数的两倍工资。请全体员工引以为戒,自觉遵守公司规定。XX公司办公室XXX年XX月XX日3月16日,XX车间员工XX未到公司上班,也未请假,根据公司规章制度,视为旷工天,将按相关考勤制度进行处罚。希望各位员工引以为戒。相关纪律及奖惩条例：1 .迟到情况：- 5分钟内,罚款3元/次；- 5-10分钟,罚款5元/次；- 10-30分钟,罚款10元/次；- 超过30分钟,扣半天工资。2 .旷工情况：- 旷工半天,扣1天工资；- 旷工1天,扣2天工资；- 旷工5日及以上,作自动离职处理。3 .严禁代替他人或委托他人打卡，经发现,重罚;并对举报者给予奖励。4 .请假：- 1天以内（含1天）,由组长直接签字批准；- 3天以内（含3天）,向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;- 3天以上,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为维护公司形象,确保生产有序、稳定、高效,请各位员工务必熟读并严格执行员工守则及车间6S现场管理制度。浙江XX电子生产部3-19
