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1、企业经营人力资源管理培训专员职务说明书范本职务名等培训专员职务号所在部门mft人力资源助理捱下，无工作时一任职格*历大专以上学历A人力资源管理、劳动运济、行政管理或相关专业所受0中接受过人力资源管理技术、劳动法理、基本财务知识等方面的培训工作具有1年以上人力资源管理经蚯；熟悉员工培训管理技和W1 .有策划、组织企业内部技术培调及客户培训业务经舶；2 .有较强口头表达、沟通、协调能力和文字文案功底；3 .有较强的学习能力，能承受压力，能结应出差；4,熟悉企业管理理念.独立工作能力强：5 .熟悉人力资源培训各个模块、人事管理法规及政策工作内容1.拟定公司产品培训工作的计划及实施方案：2.结合公司发
2、展要求，负责公司筋体培训需求的调整，拟定培训计划，并组枳和监督培训的实施；3 .负责对培训效果进行评怙,并定期上报分析报告；4 .建立行之有效的员工培训体系与标准；5,负责招聘渠道的选择：6 .负责招聘信息的筛选；7 .负责人员的面试；8 .负责人员录用手续；9 .负责员工岗前培训；10 .参与培训计划的制定；11 .负责日常的内训；12 .协助相关人事工作权力对违反人力资源管埋制度的单位和个人,有处罚建议权；要求相关人员配合工作的权力任对本取工作原量负责；因工作失职，负相应的经济责任和行政责任工仲关系K无搭无人力资源内部职员外关系协助处理与培训有关的社会关系工作环境办公室；环境舒猛：培训现场；无取业病危害体团条件身体健康：能承受高强度工作；能承受较大的精神压力。性格,点性格外向：乐观、积极主动；为人亲和,有耐心；乐于助人，具有团队合作的精神
