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1、公司员工餐费补贴管理办法一、目的为了保护员工合法权益，体现公司福利政策，方便员工生活,鼓励员工更加枳极投身于本职工作，统一公司管理，结合公司实际情况，哲制订本管理办法。二、范围本办法适用于集团所有在职员工，员工因公出差、外派借调或长期请假者不享有此项补贴。三、条件、标准及发放方式1 .公司为员工提供餐费补贴标准为每人10元/餐，该项福利适用于因工作原因无法准时回公司食堂就餐的员工。2 .员工外出时必须向部门负货人申请登记。员工外出中午无法回公司食堂就餐时，需及时向部门负责人汇报说明，并告知食堂管理人员进行登记。3 .员工因工作原因节假F=I中午或晚上加班且没有统一安排用餐的：或正常工作日卜.午
2、卜班后加班超过两个小时以上的，需提前填写加班申请，加班申请经部门负贡人审批同意后，按照每人10元/餐进行晚餐补贴。4 .因公外出无法准时回公司食堂就餐的员工，在外就餐费用均由个人垫付，并尽量索要正规财务发票，在填写费用报销单时,在用途说明中需详细填写误餐时间、外出地点、外出事由，由部门负责人审核签字，确认无误后，再交由财务部报销。超出补贴费用部分公司将不予以支付。5 .如遇外界环境因素限制餐费补贴必须超支的特殊情况，需提前向部门负责人汇报申请，经部门负责人审核同意之后超出补贴费用部分公司将予以报销，填制费用报销申请单时，需填写情况说明。四、餐费补贴的其他规定1 .餐费补贴适用于公司正常出勤因公外出无法回公司就餐的员工，因请假、旷工、出差、驻外等不在公司的员工，或因个人原因自动放弃工作餐的员工，不享有餐费补贴。2 .部门负责人要严格执行管理制度，按照员工实际出勤及谡餐情况进行认真审核，避免多报或漏报现象出现。报销申请单由部门负责人审核签字，确认无误后方可报销。3 .对于弄虚作假，虚报餐费补贴者公司将予以严肃处理。五、反馈各管理部门将在执行过程中发现问题及时以竹面形式反馈到人力资源管理中心，便于公司管理制度修改和补充完善。
