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1、湖南酒店人事部入职程序政策及程序部.11分部门DepartmentOut1.et:各库门工作任务涉及员工IaskIb：等审批PreparedbvCheckedbv日期缩号Date二零XX年.月、日Reference:P1.-005（共2页）政三tPo1.idesi按照程序办理员工入职手俵，保正入职资料的真实性、完整性,问时让员工在短时间内了解斌店设与规章制度.程序：Procedures:1. 酒店规定每月一H和十六11为新员工统一入店H,若遇上节假11,则IBi延至次FI举行：新员工必须在上午九点到人事部报到，人事部确认新入职员工的身份后，为员工办理入职手续.2. 办理入职手候时，新员工应提交
2、下列个人贵科，2.1 身份证复印件四张：2.2 户I本复印件两张；2.3 学历证书更印件：2.4 近期一寸免冠照片8张：2.5 酒店指定卫生防疫站办理的健城证版件：2.6 本人户籍所在公安机关出具的无犯罪纪录证明：倘若应聘者是各类学校当年应届毕业生,应出具所在学校公安处科）出具无不良纪录证明：倘若应聃者为非本市户口人员，须提供原居住地公安机关出具的无犯罪纪录证明或由本地人上作为担保人写出报保信，及担保人提供的本地公安机关出具的无犯罪纪录证明：2.7 个人班历材料：2.8 除1：述证件外,户口在长沙市以外的人员另须交纳流动人口计划生育证明原件：工程部人员另须交纳职业资格证原件（包括特种作业证或操
3、作i三;财务部人员须提供有效的担保协议；2.9 新员工缴纳制服押佥500元（正常商店时退还）。3. 人事部向新员工发放下列物品I3.1 员工名牌：3.2 员工证一卡通；3.3 更衣柜钥匙：3.4 制服领用表；3.5 安排员工宿舍：3.6 发放员1：手册3并要求新技I：在细心窗波并了解内容后，签署阅读员工手册回条,并由人事部即时将回条存档:3.7 同人事资料齐全的员工签订相关的劳动合同。4. 迎新会完成上述入职手续后,所有员工将被安排参加人那部举办的迎新会：会后才可被派到所属部门：4.1 日的：使新员工在最短时间内，了解酒店的硬件设施与酒店规章制度：4.2 形式：在员工培训室内设置剧院式排座，死
4、以视听教材；由人事部助理主持,以克维欢迎之诚意，细致地向新员工介绍酒店的背景、酒店管理模式、设施设茶与酒店规章制度，并耐心聆听新员Xffif1.1.的向S并向其解说：4.3 内容：除向新员工介绍上述有关情况外，其它内存包括有：员工工作时间与考勤规定、用膳规定、汇报渠道与意见收集的规定、服从合理工作指令的规定、亲友探访的规定、爱护公物的规定、环境卫生的规定、使用员工证的规定、物品进出的规定、员工在酒店内活动范围的规定、工作安全规定、仪容仪表的要求、乩仪礼貌的要求、良好的服务意识、正确的工作态度、职业道饨、港外事件的应变、紧急突发事件的应变、防火防盗;6识等：其后由人事部经理或其指定人员带额新员工参观酒店,向员工解说酒店各首业点与后勤地方的设施与功能；4.4 时间逢年月一日和I六日举行，若遇节假E1.则顺延至次日举行，具体时间为上午九点整开始，至下午5点整结束，时间控制在8小时内（含1小时的用膳时间）。5. 员工档案5.1 由人事部制作人事变动表瓦经人事部羟埋、用人部门经理、执行总势理签批后，将正本送交财务部；5.2 人事部在新员工入职三天内整理新员工资料并建立人事档案.
