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1、湖南酒店人率部员工换休超时加班的规定与程序*.nDepartment工作任务IaskPreparedbv日期Date分部门人事部Out1.et涉及员工员工签休超时加鎏的场定与程序To审批Checkedbv编号二零一年一月日Reference各源门MXP1.026（共2页）政XiPo1.idesi短范员工换休程序，保证员工休息sProcedures:1. 原则1.1 员工于平时、公休日、法定假日加班时，可于事后-个月内花得与加班时间、假日标准相等的换休时间；1.2 凡在-个考勤月内（当月1日当月30日或31日）公休日加班，同时又在当月换休者.不需再填写“加班申请单”和“假期申请表”,各部门只需在
2、当月考勤表上填报实际换休日期即可：1.3 若当月无法换休加班假或换休部分加班假时，部门需地写,加班申清表“并在月底报考勤时填写“部门用收加班工作表”报人事部核查，以使其它时间补休.2. s/r2.1 员工换休时，需将部门经理/总监签批的加班申请表的员工存联交回所在部门与部门存联核时无误后由所在部门埴写假期申请表，经部门经理/总!K签批后换体：员工所在部门需在员工休假前，将加班申请书的部门存联和员工存联一同收起保存,于月底报员工考勤时一同冏上,以备人事部核杳：2.2 代员工实际换休时间少于加班中ifi书上注明的加班时间,由所在部门分别在加班巾请书上的部n存联和员工存联上注明实际换休时间，待利余加班时间按休完后，将部门存账和员工存联随考勤报上.3. 批核3.1 所有员工加班经人出部核置无误后，方可生效，五级或以上的人员换休须经酒店执行总经理批准：3.2 批准后的假期申请友-式四份，分发至：正本：人事部第一副本：财务部第二副本：部门经理第三副木；员工本人
