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1、家政公司员工劳动协定（全版）目的本劳动协定旨在明确家政公司与员工之间的权益和责任，确保双方的合作顺利进行。定义在本协定中，以下术语的定义为：1 .家政公司：指提供家政服务的公司，即雇主。2 .员工：指接受家政公司雇佣并提供家政服务的个人。雇佣关系1 .家政公司与员工建立正式的雇佣关系，双方遵守国家相关法律法规和政策。2 .员工承认自己是家政公司的雇员，不得自行从事与家政服务相竞争的工作。工作内容1 .员工将按照家政公司的安排，提供各类家政服务，包括但不限于清洁、烹饪、看护等。2 .员工应遵守家政公司制定的工作规范和操作流程，保证服务质量。3 .家政公司有权根据需要调整员工的工作内容和工作时间，
2、员工应予以配合。工作时间和休假1 .员工的工作时间由家政公司安排，并按照国家法定工时进行调整。2 .员工享有法定的带薪年假，具体天数根据员工工龄和国家规定而定。3 .员工如需请假，应提前向家政公司提出申请，并按照公司规定的流程进行。薪资和福利1 .员工的薪资由家政公司支付，支付方式和时间由公司确定。2 .员工享有国家规定的社会保险和福利待遇，家政公司负责按时缴纳相关费用。3 .员工在工作期间因工作原因遭受意外伤害或患病，家政公司将负责相关医疗费用的支付。保密协议1 .员工应对家政公司的商业秘密和客户信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2 .在劳动关系终止后，员工应立即归还家政公司的文件、资料和其他相关物品。终止劳动关系1 .家政公司有权根据工作需要随时解雇员工，但应提前通知员工，并依法支付相应的赔偿或补偿。2 .员工如需解除劳动合同，应提前通知家政公司，并按照公司规定的流程进行。其他条款1 .双方在履行本协定过程中如发生争议，应通过友好协商解决;协商不成的，可向有关劳动争议处理机构申请调解或仲裁。2 .本协定自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后如无异议可自动续签。签署本协定一式两份，家政公司和员工各执一份，具有同等法律效力。家政公司：日期：员工：日期：
