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1、康复医学治疗科设备管理制度本制度旨在规范康复科治疗设备的管理，确保设备正常运行与安全使用，提高设备的使用效率和维护质量，为患者的康熨治疗提供有力保障。本制度适用于康复治疗部的所有设备，包括评估与诊断类设备、物理治疗类设备、作业治疗类设备、中医治疗类设备、言语认知与吞咽类设备等。一、设备管理要求1.设备管理：设立康复治疗部设备管理小组和设备管理专员，负贡设备的采购、验收、培训、维修与保养等工作；设备管理小组由科室相关工作人员组成：1. 1组长：XXX1.2成员：XXX、XXX、XXX、XXX（设备管理专员）2 .设备采购：设备管理小组根据科室需求，制定设备采购计划;采购计划应包括设备的型号、规格
2、、性能指标、预算等内容：采购过程应遵循医院的相关规定，确保合法合规。3 .设备领用：设备领用应遵循“谁使用，谁负责”的原则；使用人在领用设备时，应仔细检查设备的完好性和性能，确保设备正常运行。4 .设备使用与保管：使用人应严格遵守设备的操作规程，确保设备安全使用。同时，使用人应妥善保管设备，防止设备损坏或丢失。5 .设备维修设备出现故障时，使用人应及时报告设备管理专员，设备管理专员汇报给设备管理小组，同时联系设备科安排专业人员进行维修，并建立设备维修档案。二、设备使用管理1.新设备需系统培训，使用人熟练掌握方可使用。6 .安全规范使用人在操作设备时，应严格遵守安全规范，确保F1.身和他人的安全
3、。7 .使用人应熟悉设备的操作流程，严格按照要求进行操作。8 .根据设备使用说明，设备专员及时邀请设备科联系厂家定期维修保养。保养内容包括清洁、润滑、检查、记录等。三、设备维修与保养1 .故障处理：设备出现故障时，应及时停用，并报告设备管理专员，安排专业人员进行故障诊断和维修。2 .技术更新：设备管理小组应根据科室的需求和技术发展，及时提出对设备进行技术更新和升级。四、设备管理责任制1.职责与权限：科室主任为设备管理的第一责任人，负贡监督、检查和指导设备管理工作。设备专员具体执行设备管理制度，确保设备的正常运行和使用。2.奖惩机制：对于在设备管理工作中表现突出的人员，应给予相应的奖励；对于违规
4、操作或疏于管理造成设备损坏或丢失的人员，应进行相应的处罚。2.1 公用设备：属于人为所造成的不良影响（含丢失、损害、医疗事故等），由实习生造成的损失由带教老师负责，由患者造成的损失由贡任治疗师负贡。2.2 专用设备：个人领取的设备需到设备专员处登记、签名，使用过程中相关损失由设备负责人承担贡任。2.3 处罚标准如下：确认屈于人为导致的损失（含设备丢失、损害、医疗事故等）或产生相应维修金额的，予以科室XXXX扣分，纳入年度考核。标准如下：100999元，扣1分：10004999元，扣2分：50009999元，扣3分；100OO29999元,扣5分；30000元以上根据医院相关制度执行。五、制度执行与监督1 .制度执行：科室设备管理小组应明确并定期修订设备管理制度的执行流程，包括设备的采购、领用、使用、保管、维修和保养等环节。同时，应组织相关人员进行培训和学习，确保制度的有效执行。2 .监督机制：科室设备管理小组应对设备的日常使用和保养情况进行检查和考核。同时，应定期对设备管理制度的执行情况进行评估和反馈，发现问题及时整改。3 .违规行为的处罚措施对于违反设备管理制度的行为，应进行相应的处罚。处罚措施包括但不限于警告、罚款、责令整改等。对于严重违规行为，应追究相关人员的责任。XXXXXX管理小组XXXX年XX月XX口
