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1、党员领导干部要自觉做到“五个带头”党员领导干部作为“关键的少数”，要带头讲政治、讲学习、讲担当、严管理、严自律，真抓实干、奋发有为，发挥“头雁效应”。一、带头讲政治，确保对标看齐不偏向我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，百先要看干部政治上清不清醒、坚不坚定。习近平总书记在十九届中央政治局第十次集体学习时强调：“选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强四个意识、坚定四个自信，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。”新修订的党政领导干部选拔任用工作条例一个最鲜明的特征，就是把政治标
2、准放在首位，把政治要求贯穿于干部选拔任用全过程、各方面，深人考察干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况。党员领导干部必须带头旗帜鲜明讲政治。一要提升站位。始终坚持政治立身，牢固树立“四个意识”，自觉做到“两个维护”。带头增强政治警觉性、政治敏锐性和政治鉴别力，坚定政治立场、政治方向，善于从政治高度看问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，成事多想政治效果，在政治上信得过、过得硬、靠得住。二要对党忠诚。忠诚是具体的、不是抽象的，怎样看待个人进退，如何面对各种“围猎”，大是大非前能不能“亮剑”，大风大浪中能不能“挺身”考验的都是忠诚。忠诚体现在一言一行
3、、一举一动中。要坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，决不能阳奉阴违、自行其是，决不能擅作主张、我行我素、独断专行，决不能搞小圈子、小团体，决不能信口开河、妄评乱乱议乱转乱发，决不能欺骗组织、对抗组织，决不能随波逐流、混同于一般干部。用听党指挥、为党尽责的实际行动和实际成效践行“两个维护”.营造风清气正的政治生态。三要严肃党内政治生活。严守政治纪律政治规矩，发展积极健康的党内政治文化.大力弘扬斗争精神，坚决与一切违反党章破坏党纪、危害党中央权威和集中统一领导的言行作斗争，带头建立健康的工作关系，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系和“亲”“清”的政商关系。二、带头讲学习，确保头脑清醒不迷茫
4、十九大报告指出：“要增强学习本领，在全党营造善于学习、勇于实践的浓厚氛围，建设马克思主义学习型政党，推动建设学习大国。”并将学习能力摆在八大能力之首。一个领导干部政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。对干领导干部而言，不注重理论学习不是个小事，而是个十足的“硬伤”。一要当好勤于学习的表率。新时代新使命、新要求，新情况、新问题需要我们加强学习、加紧学习。领导干部再忙也要挤出时间学习，少点应酬，少点娱乐，带头学习，提高科学决策能力，成为内行领导Q二要扛起抓学习的责任。党要管党、从严治党需要我们加强思想武装。领导干部要带头学理论、学政策、学业务、学纪法，学历史、哲学，从中汲取营养，提高工作
5、能力和领导水平同时要抓好班子和党员干部的学习，亲自研究、亲自跟进、亲自检查，打造学习型机关、学习型组织。三要坚持学以致用。大力弘扬理论联系实际的学风，把学习的出发点放在增强本领、提高发现问题、分析问题、解决问题的能力上，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的措施，体现在促进经济发展、维护稳定的成效上，真正做到学以致用、学用互促。三、带头严管理，确保敢管真严不手软当前，与全面从严治党的要求相比，少数地方和单位情况却不容乐观。比如主体责任方面：少数基层党组织落实从严治党主责意识不强，压力传导层层递减，上紧下松、时紧时松，班子成员曜行“一岗双责”的主动性不够。比如纪律作风方而：少数党员干部纪律意
6、识不强，搞“上有政策、下有对策”心存侥幸、顶风违纪的现象时有发生。有的偷着吃、躲着玩，搞小恩小惠，公款吃喝转移到偏远农家乐、单位内部食堂和基层站所，带彩娱乐转移到私人家中，大操大办隐身为只收礼不办酒等等。比如在教育监督管理方面，有的党政负责人不愿得罪人，对本地本单位党员干部管理失之于宽松软，约谈提醒、红脸出汗、监督检查不够，搞好人主义。村级不正之风和腐数现象比较严重，一些基层干部优亲厚友、“雁过拔毛”，群众意见很大。比如在责任担当方面。少数干部怨气重、责任心差，怕担责、怕担险、怕担难，不作为、慢作为、假作为的现象比较突出，表态快、调门高、落实差，当“混混干部”。实践一再证明，领导干部敢于担当、
7、严于管理，单位的风气就好；反之，不正之风就会滋长，腐败案件就会频发。一要从严服行责任。主要领导要主责主抓、扛责上肩，自觉履行好从严治党“第一责任人”职责，主动研究分析本地本单位党风廉政建设和反腐败工作，主动向上级报告党风廉政建设情况，主动协调工作，主动加强指导，通过推行清单管理和述责评议制度，把压力传给班子成员和下级党组织，推动主体责任向基层延伸。三要从严管理干部。严管才是厚爱。才是真爱。党委（党组）书记要敢抓敢管、真抓真管，对下级和身边工作人员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督。持续深人开展普纪普法教育，把纪律、规矩、监督挺在前面，用好第一种形态，抓早抓小抓苗头，防止小毛病演变成大问题。
8、三要从严加强监督。围绕六大纪律，深人查找各单位廉政风险点，制定风险防控体系和措施，科学决策、民主决策，用制度管权管事管人。要充分发挥基层纪检委员作用，加强对下级党组织尤其是“一把手”遵守党规党纪、执行“三重一大”决策制度等情况的监督检查。四、带头讲担当，确保担责尽责不懈怠今年是“基层减负年”，但减负不意味着减责、松绑不是松劲，党员干部在守纪律、讲规矩的同时更要有作为。一要带头担当尽责。习近平总书记在回答外国政要询问时说：“我将无我，不负人民“，“无我”是境界，是胸怀，是格局。“有我”是担当，是责任，是使命。领导干部要有“功成不必在我”的精神境界和“成功必定有我”的历史担当。面对矛盾时，有我；面
9、对困难时，有我；面对挑战时，有我：面对斗争时，有我，把担当体现到行动上。二要带头团结干事。团结出生产力、出战斗力。机构改革后，很多单位都是新班子，如果不搞好团结，“战斗的堡垒”就会变成“在堡垒里战斗”。要用民主的作风带班子，以团结的力量带班子，以人格的力量带班子，使班子成员之间团结，上下级之间团结，部门之间团结，共同谋事，干事、成事。三要带头奋勇争先。新时代是奋斗者的时代，干部靠奋斗而成长。要树立想作为、敢作为、善作为，以实干论英雄、以实绩论奖赏的鲜明导向，真正让吃苦的吃香、优秀的优先、有为的有位、能干的能上。要大力开展优化发展环境、开展“不作为、慢作为”“中梗阻”专项整治，让那些不作为、不干
10、事的“庸官”躲不过去，让那些爱推诿、爱扯皮、慢作为的干部不过去，让那些肆意妄为、乱作为的干部待不下去。改革发展攻坚需要更多“李云龙”式的干将。李云龙智勇双全、能征善战，但也因敢为捅了一些娄子。我们要善做基层“李云龙们的后盾，当他们创业有为时，给予掌声鼓励：在攻坚遇阻时，及时雪中送炭；遭遇失误时，及时容错纠错，助力干部顶着压力冲、放开手脚干。五、带头严自律，确保守牢底线不出事清廉是党员干部的立身之本、立德之基、从政底线。守住清廉，才有做人的底气、做事的硬气、为官的正气。一要修身律己。凡是要求党员干部做到的，领导干部必须先要做到；凡是要求下级部门做到的，上级领导必须先要做到；凡是要求班子其他成员做
11、到的，一把手必须先要做到。自觉拒绝“小意思”、节制“小爱好”远离“小圈子”，不为金钱所动、不为“灯红”所迷，不为“酒绿”所醉、不为娱乐所误、不为嘴馋所伤。二要严以用权。习近平总书记指出，“当官发财两条路，大路朝天、各走一边”。要把权力当作一种责任，严格遵守领导班子议事规则和决策程序，严格按照法定的权限、程序和责任行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权。三要守牢底线。党的六大纪律，条条是红线、底线、高压线，决不能碰。要带头落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”；带头守纪律讲规矩，严格按党性原则办事，按纪律规矩办事、按制度程序办事。尤其要远离牌桌、酒桌，远离高息放贷，坚决防止和纠正亲属利用领导干部职权揽工程、做生意的问题。
