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1、岗位名称岗位等级所属部门岗位定员发型技术经理岗位说明书直接上级岗位代理人直接下级可晋升方向本职工作概述：全面负责公司发里师的教育培训管理工作,协助教育技术部经理完成各项技术类培训工作主要工作职交：1 .直接向部门经理汇报工作,全面负费培训发型师的工作,以公F经营方针为目标.负责计划、组织、检查及督促各项发组炖培训工作.2 .根据公司年度培训计划K负责制定具体的阶段性发型师培训计划，井组织具体实施.3 .负资建立、健全发型技术的各项规拿制度、业务流程与标准并不断完善、优化，1.负责公司发鞭师技术讲师团队的建设与培训，编写直接下属冏位的职责并进行指导、监督、评估。5 .承担发型技术的教学任务.进行
2、课程规划和发型师技术的实操与理论的技能培训.促进门店发型师的整体技术水平的不断提升井制定相关技术培训标准并监督执行。6 .负责公司属卜各门店发型师技术把关，定期考核门店的发型师技术水平并整出评估报告。7 .与教育二部一起关注时尚潮流,并进行技术开发与新技术的引进,定期或不定期组织新技术、新发型的学习与培训.对新产品与设备进行检冽并提出是否引进的建议.&负布发型师技术资料的收集、整理、编写、建档等教学资源库与教学团队的建设工作,不断丰富教学资源.9 .教育部经理交待的其它工作，主要工作权限：对全公司发型师与讲师的考评、奖罚、任免、晋升、降职、御职、薪削调整等的审核权、建议权。工作协作关系：内部协调关系教育技术部内员工及讲师的沟通协调，羟理授权下与公司各部门的协调外郃协调关系与外部同行、美发学校、产品商建立协调关系任职资格：教育水平大专以上专业要求；初级培训管理培训经历发型师技术、讲师经验要求：2年以上相关工作羟验技能要求：熟悉发型师的专业操作技旎、并掌握相关课程教学技能专业知识要求：发型师专业操作技术及理论知识、整体形象设计概念、相关的授课经验
