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1、宿舍管理规定1、目的为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。2、员工申请住宿条件2. 1公司轮岗人抗、出差人员、下属公司正、副经理（不含当地人）。所到公司有宿舍，上述人员必须入住宿舍：如所到公司无宿舍或床位不足，方可按公司其他规定入住酒店、宾馆。总部总、副经理可不参照本条规定。3. 2凡有以卜情况之一者，不得住宿4. 2.1忠有传染病者。5. 2.2有不良嗜好不。6. 3不得携春住宿。7. 4需遵守本公约.2. 5本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，（包括自动辞职，受免职、解职、退休等）时，对房屋的使用权
2、当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。3、经公司批准后，宿舍按以下标准配置3. 1宿舍租金XXXX元/月（含租金、物业管理费）,宿舍两房厅以上，业主配有热水器：3. 2床位三个，配备3套床上用品（含冬、S）,费用XXX元/套：3. 3宿舍的水、电、煤气、暖气等费用不得超过XXX元/月，超过部分自负：电话费一律自行承担。8. 4其他公司不予配备。4、宿舍管理4.1宿舍统由公司指定管理人负贡管理，其工作任务如下4. 1.I总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持佚序，负责管理水电，煤气，门户。4. 1.2监督、维护环境清洁及门窗的关闭（尤我夜晚及台
3、风）。4. 1.3备置员工资料、管理宿舍用品。办理领用、收回宿舍用品。4. 1.4负货清洗宿舍用品：每月次或住宿人员办理退宿手续后。9. 2员工对所居住宿舍，应尽管理人货任，不得I意改造或变更房舍4.3员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利.4. 4有关宿舍现有的器具用品（如床铺、日常用品、玻璃、门窗等）本公司以完好状态交与员工使用，如有琉于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节保留处罚权。5、住宿员工（含出差员工）应遵守下列规则51服从舍监管理、派遣与监督5. 2室内禁止私自接配电线及装接电器5. 3室内不得使用或存放危险及违禁物品5
4、. 4宿舍不得留宿外人或亲友。10. 5各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理5. 6对水、电、煤气的使用，应遵照下列规定：5.6. 1水、电不得浪费，随手关灯及水龙头.5.6.2煤气使用后务必关闭，于睡前应巡视一遍.5.6.3沐浴的水、电、煤气用毕即关闭.5.6.4员工不得于宿舍内喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。员工负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤气、门窗等的巡视，管理及其他联络事项。5.7住宿员工有下列情况之若.除取消其住宿权利（退宿）并呈报总经办：5.7.1不股从管理人监思、指挥者5.7.2在宿舍赌博（打麻将）斗殴、及酗酒5.7.3蓄意破坏公用物品或设施等5.7.4有偷窃行为者5.8退宿员工应将使用的床位、物品等清理干净，并将公司物品完好归还。如有丢失、损坏的，由使用人负担该项修理费或赔偿费，公司视情节保留处罚权。
