优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx

上传人:p** 文档编号:1283723 上传时间:2025-01-16 格式:DOCX 页数:9 大小:22.74KB
下载 相关 举报
优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx_第1页
第1页 / 共9页
优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx_第2页
第2页 / 共9页
优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx_第3页
第3页 / 共9页
优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx_第4页
第4页 / 共9页
优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx_第5页
第5页 / 共9页
优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx_第6页
第6页 / 共9页
优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx_第7页
第7页 / 共9页
优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx_第8页
第8页 / 共9页
优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx_第9页
第9页 / 共9页
亲,该文档总共9页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.docx(9页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。

1、优质护理服务工作记录本内文912欢迎下载.doc目录优质护理活动记录O1.优质护理服务质量检查记录05优质护理质量分析改进记录17护理职责履行记录21护理绩效考核记录23护理人力资源调配记录29优质护理加强内涵建设(进修、培训)记录31护理平安记录33护理服务满足度记录37优质护理支持保障措施落实记录43优质护理阅历沟通及专题探讨会记录45病员及家属座谈会记录53其他记录712015年优质护理服务工作详细内容79恭喜发财每天欢乐优质护理活动记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐优质护理活动记录时主持人参会人员主题会议内容:恭喜发财每天欢乐优质护理活动记录时主持人参会人员主题会议内

2、容:恭喜发财每天欢乐优质护理活动记录时主持人参会人员主题会议内容:恭喜发财每天欢乐优质护理服务质量检查记录恭喜发财每天欢乐恭喜发恭喜发财恭喜发财恭喜发财欢乐优每天欢乐每天欢乐每天欢乐质护理服务优质护理服质量检查记录务质量检查记录务质量检查记录务质量检查记录优质护理服务质量检查记录恭喜发财每天欢乐优质护理服务质量检查记录恭喜发财每天欢乐优质护理服务质量检查记录每天欢乐优质护理服务质量检查记录恭喜发财每天欢乐优质护理服务质量检查记录恭喜发财每天欢乐优质护理服务质量检查记录恭喜发财每天欢乐优质护理质量分析改进记录存在的主要问题:负责人:预料完成时间:完成时间:A:改进效果评价P:问题及缘由分析C:改

3、进措施落实(监管与督导)D:改进措施(请注明详细实施时间)护士长签名:护理部签名:恭喜发财每天欢乐优质护理质量分析改进记录存在的主要问题:负责人:预料完成时间:完成时间:C:A:改进效果评价P:问题及缘由分析改进措施落实(监管与督导)D:改进措施(请注明详细实施时间)护士长签名:护理部签名:恭喜发财每天欢乐优质护理质量分析改进记录存在的主要问负责人:预料完成时间:完成时间:A:P:问题及缘由分析D:改进效果评价C:改进措施落实(监管与督导)改进措施(请注明详细实施时间)护士长签名:护理部签名:恭喜发财每天欢乐优质护理质量分析改进记录存在的主要问负责人:C:预料完成时间:完成时间:A:改进效果评

4、价P:问题及缘由分析改进措施落实(监管与督导)D:改进措施(请注明详细实施时间)护士长签名:护理部签名:每天欢乐护理职责履行记录恭喜发财恭喜发财恭喜发财恭喜发财恭喜发财恭喜发财恭喜发财每天欢乐每天欢乐每天欢乐每天欢乐每天欢乐每天欢乐每天欢乐履行记录护理绩效考核记录护理绩效考核护理绩效考核记录护理绩效考核记录护理绩效考核记录护理绩效考核记录恭喜发财每天欢乐护理人力资源调配记录恭喜发财每天欢乐护理人力资源调配记录恭喜发财每天欢乐优质护理加强内涵建设(进修、培训)记录恭喜发财每天欢乐优质护理加强内涵建设(进修、培训)记录恭喜发财每天欢乐护理平安记录恭喜发财每天欢乐护理平安记录恭喜发财每天欢乐护理平安

5、记录恭喜发财恭喜发财恭喜发财恭喜发财恭喜发财恭喜发财每天欢乐每天欢乐每天欢乐每天欢乐每天欢乐每天欢乐护理服务满足度记录护理服务满护理服务满护理服务满护理服务护理服足度记录足度记录足度记录满足度记录务满足度记录恭喜发财每天欢乐优质护理支持保障措施落实记录恭喜发财每天欢乐优质护理支持保障措施落实记录恭喜发财每天欢乐优质护理阅历沟通及专题探讨会记录时间地点主持人参会人员主题会议内容:恭喜发财每天欢乐优质护理阅历沟通及专题探讨会记录时间地点主持人参会人员主题会议内容:恭喜发财每天欢乐优质护理阅历沟通及专题探讨会记录时间地点主持人参会人员主题会议内容:恭喜发财每天欢乐优质护理阅历沟通及专题探讨会记录时间

6、地点主持人参会人员主题会议内容:沟通及专题探讨会记录时间地点主持人参会人员主题会议内容:恭喜发财每天欢乐优质护理阅历沟通及专题探讨会记录时间地点主持人参会人员主题会议内容:恭喜发财每天欢乐优质护理阅历沟通及专题探讨会记录时间地点主持人参会人员主题会议内容:恭喜发财每天欢乐优质护理阅历沟通及专题探讨会记录时间地点主持人参会人员主题会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人

7、员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭

8、喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐病员及家属座谈会记录时间地点主持人参会人员会议内容:恭喜发财每天欢乐其他记录喜发财每天欢乐其他记录发财每天欢乐其他记录财每天欢乐其他记录每天欢乐其他记录欢乐其他记录其他记录恭喜发财每天欢乐其他记录恭恭喜恭喜发恭喜发财恭喜发财每天恭喜发财每天欢乐恭喜发财每天欢乐2015年优质护理服务工作详细内容落实医院推动优质护理

9、实施方案1调整医院优质护理服务领导小组2完善2015年优质护理服务实施方案、工作安排3调整护理质量管理委员会组织及工作方案4学习2014年优质护理服务评价细则(2014版)5医院二级乙等豆评工作6组织实施阶段优质护理阶段总结及阅历沟通7优质护理专题探讨会8护士长沟通阅历9总结沟通5.12护士节庆祝活动10选派护士参与全县卫生系统护士演讲竞赛11筹备会议议程、主题设计,会场布置等事宜、5月12口下午实行履行护理职责12申请增加护理人员13对护士长、护理骨干、科内QC小组成员进行省标质控培训M依据省标要求修订护理工作制度、工作流程、应急处理预案15完善护理高风险患者评估单16依据省标要求增加手术患

10、者、院内转科患者交接记录单17优质护理服务质量检查18完善健康宣教手册19开展具有专科特色的特性化健康教化20完善优质护理服务质量检查评价项目及评价标准落实护士分层级管理实施方案21完善护士分层级管理实施方案22组织培训护士分层级管理方案实施要求探究实施护士岗位管理23完善护士岗位职责、工作标准、工作流程24更新护理制度、护理常规、操作规范、操作流程、应急预案25完善各级各类护士月护理质量考核标准及年度考核标准26实施护士月护理质量考核27实施绩效考核护理人力资源调配28制定护士人力资源调配方案,合理调配护理人力29建立机动护士人力资源库恭喜发财每天欢乐加强内涵建设,实施护士岗位培训I、专科护士培训30选派护士长外出培训学习31机动库护士培训32选派护理骨干到省院专科护士培训33护士分层级培训34新护士岗前培训35全院护理业务查房护理平安36总结分析2014年护理不良事务37患者平安目标培训38护理质量检查、汇总、反馈提高护理服务满足度39开展护理服务满足度调查40护理部定期进行满足度调杳413开病人座谈会,对存在问题刚好协调解决支持保障措施42建立医院信息系统43完善床头牌、走廊扶手、床单元、高危警示标识等配置44多部门协调会,反馈优质护理工作存在问题、需协调解决问题

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 办公文档 > 事务文书

copyright@ 2008-2023 1wenmi网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-1

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。第壹文秘仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知第壹文秘网,我们立即给予删除!