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人事专员岗位职责岗位名称：文件编号：岗位职责：1、负成公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理：2、负责公司人事档案的建立与管理：3、负货公司劳动合同的建立与管理：1、负货公司员工薪册、福利、社会保险等工作的综合管理：5、负责员工培训需求的收集整理，建立培训计划:6、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作：7、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果：8、配合其他部门有关工作：内9、完成部门经理临时交办的各项任务；10、协助制定人才招聘计划，协助制定人才储备库规划，制定规范的人才培养、考查选拔工作程序；11、协助组织年度考核工作及奖惩工作：12、协助宣传和解释公司人事管理制度，并处理人事管理方面的质疑：13、负员编写公司年、季、月度人事综合情况统计报告：容14、定期或不定期抽查公司工作纪律执行情况，及时考核：15、负货考勤统计和管理：16、负责公司各部门合同等或要文件的备份分类并进行整理和归档：17、完成上级交办的其它工作。
